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<正>走进上海陆家嘴物业管理有限公司(以下简称陆家嘴物业)的荣誉室,一排排金光闪闪的奖牌、奖杯让人驻足。2001年:国家档案管理一级企业;2002年:全国用户满意服务;2003年:全国用户满意企业;2003年:CIHAF中国优秀物业管理公司、全国质量服务诚信示范单位;2004年:上海市质量管理奖;2004年:IBAC国际品牌企业;连续4年上海市用户满意企业;连续4年名列上海市物业管理“百强”企业第一……这些荣誉记载了公司的发展经历,也濡入了企业的领军人物、总经理翁国强追求完美的实践。海纳百川的用人理念1999年底,翁国强担任总经理时,陆家嘴物业在上海还是一家管理动迁房的小企业。翁国强深知,要使企业快速健康发展,必须有一支具有良好素质和智慧的员工队伍。他在企业内大力倡导海纳百川,知人善任的用人理念,努力建立一个使员工积极性、创造性得以充分发挥的机制。他坚持德才兼备的原则,大胆选拔创造型、开发型人才进入管理层,让具有真才实学的人担当重任。对员工他实行动态型管理,在使用上坚持一视同仁,引入和强化竞争机制,调动了员工的积极性与创造性。他还广纳贤才,大力培养,员工在业务能力、管理素质、文化知识等各方面得到快速上升。目前陆家嘴物业有高级职称25人,中级职称71人,初级职称60人,博士研究生1人,硕士研究生23人,大学本科83人,大专321人,为公司的发展储备了充分的人力资源。 相似文献
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走进上海宏钢电站设备铸锻有限公司(下简称上海宏钢)绿荫如画的厂区,有些不能相信这是一个生产铸锻件产品的热加工铸造企业。走进车间,宽敞明亮.水磨石子通道贯穿车间,干净.光洁。一个个铸件成品整齐的放在规定的区域内。员工们穿着虽不是崭新但却干净的工作服工作着。在几年前,大概这里的员工自己也不能相信.一个多少年被认为是”苦、脏、乱、差”的翻砂车间会有今天的面貌.从翻砂车间走出来的员工再也不是手脸乌黑、满身肮脏的模样了。 相似文献
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■机遇中诞生 在绵绵的秦岭山脉,在八百里沃野秦川,在广袤的中原大地,有一批献身绿色事业的人.他们坚持"艰辛与追求并存,忙碌与快意携手"的从业理念,日复一日,年复一年地植树造林.作为一家民营企业,陕西杨凌山川植物有限公司用智慧和汗水,栽下一片片树林,播撒一片片爱心,同时也收获着绿色的希望. 相似文献
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近期荣获上海市市长质量奖的上海日立电器有限公司以追求卓越为动力,从2001年开始导入卓越绩效模式先后荣获上海市质量管理奖、上海市质量金奖、全国质量奖。近20年的发展,上海日立坚持持续创新,追求卓越.取得了可持续的发展。 相似文献
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近年来,我国电梯业的发展十分迅猛.随着城乡一体化建设的逐步推进,住宅建设势头的强劲,商场、机场、地铁等城建项目明显增多,住宅电梯、自动扶梯和自动人行道的需求量与日俱增,使我国电梯业发展进入一个崭新的阶段. 相似文献
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翁国强中国物业管理协会副会长上海市物业管理行业协会副会长,荣获2002年《中国经济报》等评选的“中国百杰经济人物”称号,获中国物业管理最高个人荣誉奖——2006中国物业管理嘉年华金榜之年度人物奖,上海市劳动模范。 相似文献