民营化:国有中小企业改革的基本取向

<正> 国有中小企业改革目的是寻找和市场经济相适应的公有制实现形式与途径。民营经济的发展,客观上为国有中小企业的改革提供了启示与借鉴。同时,民营企业也需要拓展发展空间,培植新的增长点。因此,将民营经济的发展与国有中小企业改革结合起来,作为其基本的取向,不失为明智的选择。     

关于国有企业产权制度改革的思考

国有企业改革的重点是进一步推进现代企业制度建设,建立规范的法人治理结构,要使国有企业真正摆脱困境,成为市场经济的主体,就必须认真研究搞好国有企业产权制度改革,切实解决国企深层次的矛盾和问题,建立起能够产生较高经济效益的产权制度.     

产权改革是解决国有企业诸多难题的有效途径

根据中西方企业均存在委托－代理问题这一事实,就得出中国国有企业改革的关键不是推进产权改革,而是要着力解决因信息不对称所造成的委托－代理问题的结论是欠慎重的。传统的国有产权制度安排既是造成我国国有企业委托－代理问题严重与复杂的根本原因,也是造成国有企业中长期存在着政企不分或难分问题的根本原因。深化国有企业改革只能从所有制结构调整入手,推进国有企业的产权改革。     

国有企业产权制度改革的思考

国有企业改革是一个老话题，同时也是一个长久的话题，由于企业面临的形势发生了深刻的变化，企业实施产权制度改革的思路和基本操作势必也要发生变化并有所调整。下面，笔者就国有企业实施产权制度改革谈几点自己的看法。     

浅析社会保障与国有企业改革

社会保障就是国家和政府以完善立法为依据 ,对于社会和自身原因造成的生活来源终止或中断的社会成员给予一定物质帮助 ,从而保证其基本的生存权利 ,维系社会稳定 ,维护社会公平 ,促进国民收入的分配与再分配以满足人们基本生活需要。促进和保障人民物质生活水平的不断提高的社会安全制度。是社会经济发展与进步的产物 ,也是现代文明的重要标志之一。随着市场经济体系的逐步建立和健全 ,国有企业必须按照市场经济的要求尽快实行转轨即国有企业改革经营机制 ,建立现代企业制度。然而 ,目前要解决好这个问题 ,还存在以下几个难点 :第一 ,社会保…     

国企改革的矛盾与根本出路

一、国企改革中的矛盾 　　国企改革已持续了 20年,在这 20年中,政府运用了整个国家 70％以上的信用贷款、 80％以上国内最好的劳动力,却生产了占 GDP30％的产出。郑海航在其《国有企业亏损研究》一书中认为：“居主导地位的大型国有企业经营状况还在持续恶化,国企改革还没取得成功”。一边是不停地改革,一边是继续恶化,为何国企改革如此步履维艰 ?究竟是什么不可逾越的障碍阻碍了国有企业的改革 ?笔者认为,国企改革中难以克服的矛盾是影响其改革成功的关键。 　　1、行使所有者权力与政企分开的矛盾 　　国有企业的出资者是政府,…     

临西县国有企业产权制度改革有新招

临西县财政局站在推进国有经济布局战略调整的高度,站在新的形势下如何理财、用财和建立新的效益观念、价值观念的高度,大胆谋划国企改革新思路,结合实际,认真参与制定企业改革之政策,大胆探索产权改革之路子,精心研究依法破产之程序,耐心     

中小企业民营化之“五难”

我国县级中小企业改革目前已取得了显著成绩，突出表现在实现了以下五个转变：在改革的观念上，由“要我改”转变为“我要改”；在改革的领域上，由工业企业小改小革转变为商业、粮食、供销等全方位全领域的改革；在改革的层级上，由租赁经营等过渡式的改革模式转变为明晰产权的深层次改革；在改革进程上，由过去瞻前顾后、步履维艰转变为退而有序、循序渐进式的改革；在改革的效果上，国有、集体中小企业近半数以上实现转制，走上了民有民营之路。但是，毋庸讳言，中小企业改革中当前仍存在一些障碍民营化的因素，需要引起高度重视，并采取…     

加大民营化的渗透力度

民营化是对县域中小企业进行改革的重要途径。湖北保康县域企业起步较晚,发展不快,缺乏现代优势产品,为企业改革增加了困难和挑战。但保康拥有丰富的矿产、水电、林特等资源,只要坚持以改革为主线,加大对中小企业的民营化渗透力度,就能有效推进县域企业改革,实现县域经济新一轮大发展。转变政府职能,优化改革环境。随着企业改革的不断深入,政府要充分发挥职能,逐渐由改革的指挥者向引导者、服务者转变,在县域企业改革中要尽量剥离政府直接参与管理经济的职能,努力为企业改革创造良好的环境和提供更加完善的公共服务。一是创造良好的外部环境…     

深化国有企业产权制度改革研究

国有企业产权制度改革就是把国有资产的所有权与经营权分开,推动国有资产的产权以资本运作的形式,实现产权的流动和重组。为了深化陕西国有企业产权制度改革,本课题对陕西地方国有企业发展现状及存在的问题进行分析和研究,提出相关意见和建议。     

“民营化论争”国企产权改革不可终止

郎咸平先生关于国企改革的最著名的“论断”就是：产权改革是不做研究的人拍脑袋想出来的。造成了很大祸患，所以应该停止国企的产权改革。由于郎咸平先生很喜欢强调自己是经过了美国名牌商学院严格的科学训练，治学严谨、推理缜密、说每一句话都有数据支持，而国内多数学者却不是这样．所以不少人对郎咸平先生的这个“著名论断”信以为真了，以为国企产权改革真的错了、应该停止了。     

国有企业改革与现代产权制度建设

总结我国企业改革的历史经验,可以看出,国有企业改革要获得成功必须解决产权改革问题,因为产权制度是现代企业制度的基础。因此,今后深化国企改革,大大加快国企改革进程并提高其质量与效果必须从资产真实化、产权人格化、股东多元化和管理科学化四个方面做好现代产权制度建设工作。