多重货币政策目标下的双目标制

货币政策目标是选择多重目标还是单一目标，决定于一国政治，经济与金融体制，根据我国政策，经济与金融体制及当前面临的经济形势与任务，我国货币政策目标应该是多重目标，其中主要是仙值稳定与经济增长。为了保证货币政策目标的实现，应该对币值稳定，经济增长两大目标加以量化，实施通货膨胀率，经济增长率双目标制。     

浅析我国会计目标的基本理论及其定位方法

会计目标是在一定的环境和条件下，会计实践活动所期望达到的效果。它是会计目标理论在信息论和系统论被普遍接受后才出现的。众所周知，会计是一个以提供财务信息为主的经济信息系统，整个系统的运行必须服从系统的目标，再按目标展示会计理论体系的研究，因此会计目标成为会计理论研究的逻辑起点，是连接会计理论与实务的桥梁，是会计理论结构的最高层次，对会计系统运行起导向作用。本文首先阐述了会计目标的一些基本理论，而后又对会计目标的定位进行了研究。     

浅析国有企业财务科学管理目标

财务科学管理目标，也称理论目标，是企业理财活动的出发点与归宿点，一方面具有导向功能与约束功能，另一方面具有评价功能。财务科学管理目标的实现与否及实现的程度如何，是评价财务工作的最终标准，因此，我国十分重视企业财务管理目标的研究。目前，有关企业财务目标的观点有诸多种，单目标理论认识上不统一，很难对实际财务管理工作予以正确的指导，甚至还有可能把企业带入歧途。为了防止这种不良后果的产生，有必要对国有市场经济条件下的财务管理目标理论与现实目标的选择作深入探讨。     

企业财务管理的目标：企业价值最大化——基于企业价值链的角度

财务管理目标是指在特定的经济体制和财务管理环境中，通过对企业财务工作的科学组织和对资源的合理配置所要达到的具体标准。财务管理的目标是在实现企业总体目标前提下的企业具体运作目标，是企业理财活动是否合理的基本标准，是企业一切财务活动的出发点和归宿点。确立合理的财务管理目标，把握财务目标的特殊性，无论在理论上还是在实践上，都有重要的意义。     

试论目标成本管理在建筑企业应用中存在的问题及策略

目标成本管理是一种以目标成本为对象的管理概念，是目标管理的一种具体形式，是企业目标管理的重要内容。它具体是指在企业成本经营活动中，把成本目标从企业目标体系中抽取和突出出来，用它来指导、规划和控制成本的发生和费用的支出，借以达到降低成本耗费。提高资本增值效益的目的。文章仅针对目标成本管理在建筑企业应用的相关问题进行论述。     

关于实施企业目标管理的思考

“明确的目标是成功的开始”。对于一个处于WTO国际化经济环境的企业而言，其首要任务是确定企业的经营目标，然后根据经营目标制订经营计划，进而加以实施和控制，使企业实现经营目标。     

中国低碳政策目标选择及设定原则分析

政策目标是政策的出发点和归宿，但首先政策目标是依据哪些原则制定的，是决策者首先需要考虑的问题。目前许多发达国家已经着手制定了各种减排目标，并且取得了一定的成效，作为世界排放大国和最大的发展中国家，中国应该借鉴发达国家的成功经验，同时要考虑到自身的经济发展现状，制定出四条目标设定原则：共同但有区别的原则、可持续发展原则、低碳目标与其他目标协调原则、坚持依靠技术进步原则等。     

经济政策管理中的目标选择

经济政策管理的关键环节是科学确定政策目标，首先，目标数量必须适度，其含义是：一、在政府可支配的政策资源约束下最大限度所能实现的目标数量。二、纳入政策管理的目标是经济系统靠自身调控机制所无法实现的；其次，目标之间的联系必须合理，政府应根据经济运行需要和经济政策的作用特征对各项目标进行科学排序，目标顺序应于所调节的经济活动结果顺序相统一；最后，政策目标值应该适度，政府对目标值的期望与未来风险预期成反比。     

经济增长与就业非一致性的成因

我国失衡的经济增长模式对就业造成了不利的影响，具体表现为，一是增长目标优先、就业目标滞后，导致就业增长日趋缓慢；二是数量目标优先、质量目标滞后，导致经济增长的就业创造能力逐渐弱化；     

浅谈企业财务管理目标的科学建立

财务科学管理目标是现代理论的基本问题之一，也称理论目标，是企业理财活动的出发点与归宿点，一方面具有导向功能与约束功能；另一方面具有评价功能。财务科学管理目标的实现与否及实现的程度如何，是评价财务工作的最终标准。本文就财务科学管理目标理论与现实目标的选择作以浅谈。     

关于合理选择企业财务管理目标的相关思考

企业财务管理目标是企业财务管理活动所要实现的根本目的，科学地对财务管理目标进行设置，是实现财务管理目标的前提。本文就目前学术界存在的财务管理目标的不同观点进行分析和评价，并提出笔者对财务管理目标构建的认识。     

关于建立科学的企业财务管理目标的思考

财务科学管理目标是现代理论的基本问题之一，也称理论目标，是企业理财活动的出发点与归宿点，一方面具有导向功能与约束功能；另一方面具有评价功能。财务科学管理目标的实现与否及实现的程度如何，是评价财务工作的最终标准。本文就财务科学管理目标理论与现实目标的选择作以浅淡。     

如何让目标分解不变形

企业的目标有可控目标和可影响目标之分。可控目标是部门或人员通过努力可以直接实现的：可影响目标则是人员通过努力，只能影响其中的一部分，而无法全部实现，这类目标通常需要多个部门或多个人员承担，是目标分解的难点。我们需要从部门职能和人员职责入手，分清楚哪些是可控和可影响目标，分别采取不同的分解方法。具体可以采取三步走的方法来实施。     

关于企业财务管理目标的研究

企业财务管理目标是企业财务管理活动所要实现的根本目的，科学地对财务管理目标进行设置，是实现财务管理目标的前提。本文就目前学界存在的财务管理目标的不同观点进行分析和评价，并提出作者对财务管理目标构建的认识。     

浅析会计目标与会计职能的界定

一、会计目标的界定 会计意指“会计信息系统”，因此会计目标严格的讲应称为“会计信息系统的目标”，是在一定的会计环境下，人们期望通过会计活动原本要达到的境地或结果。它的内容受到人们（主要是信息使用者）主观期望的影响。会计系统的最终产品是财务报告，所以也可以将财务报告的目标看成为会计的目标，     

现代企业财务管理目标理论探析

财务管理目标虽然不能作为构建财务管理理论结构的逻辑起点，但作为财务管理实践主体作用于财务管理实践客体所期望达到的一种目的和要求，它是沟通财务管理理论与实践的桥梁，是财务管理系统运行的定向机制，财务管理目标分为整体目标，分部目标和具体目标三个层次，其中整体目标是企业资本运动最优化，即全部资本内含报酬率最大化。     

谈如何认识利润最大化是企业财务管理的新特点

财务管理作为企业管理的核心，其目标必须与企业的目标相一致。无论是公司或是企业，都是以盈利为目的的生产经营组织，追求最大利润是每一个在市场经济中角逐的企业的现实目标，利润最大化目标在现代市场经济的财务管理中具有新的特点和作用。     

千年发展目标的回顾与展望

在目标本身、构遣方法、测度数据和实现机制方面，国外学者对千年发展目标提出了一些批评，并引发了一些争论。但是，近190个国家一致达成集体协议，这是史无前例的创举，因此千年发展目标是极其成功的。因为受到一系列不利因素的影响，10多年来千年发展目标的进展可谓喜忧参半，成就与困难并存，不同地区、不同目标的进展极不平衡。在未来的5年里，只要国际社会齐心协力，共同应对全球金融危机、食品和燃料危机，以及气候变化和自然灾害的挑战，千年发展目标的实现是可以预期的。     

对事业单位财务管理目标的探讨

事业单位财务管理目标与企业财务管理目标在一般意义上是不同的，事业单位财务管理目标是指事业单位从事财务管理活动所期望达到的目的，它决定着事业单位财务管理的基本方向，同时也受制于事业单位目标，以及事业单位特定的性质。企业的财务管理目标则以“经济利益”即“利润最大化”或“企业价值最大化”为最终的财务管理目标。本文主要对事业单位财务管理的目标进行论述。     

通胀恐慌：民生不公是根源

控制通胀是短期最重要的政策目标，结构调整是长期目标，倾向民生是基本倾向，这是今年两会传递出的明确信号。