浅谈烟草企业纪检监察干部如何做好思想政治工作

思想政治建设一直是我党开展思想教育的重要武器,同时也是国有企业改革发展稳定的有力保证。企业思想政治工作的好坏直接影响着企业的经营管理和经济效益。随着社会主义市场经济的发展及烟草行业改革的深化,烟草企业的思想政治工作也呈现出新的特征。纪检监察部门在思想政治工作中起着教育引导、桥梁纽带、监督防范和减免警示的作用,在烟草企业思想政治工作的开展中有着十分重要的作用和意义。本文通过对烟草企业工作现状的分析,对烟草企业纪检监察干部如何开展思想政治工作进行了分析和探讨,以能提高思想政治工作的效率,提升思想政治工作的实效性,改进企业的思想精神状况,从而促进烟草行业的良好健康发展,实现和谐烟草、和谐社会的目标。     

新形势下如何做好职工思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的“生命线”,做好农行员工思想政治工作对促进农行的改革和发展至关重要。特别在当前农行股改尚未出台、员工思想不是很稳定时期,做好员工思想政治工作,稳定好员工队伍就显得更为迫切。如何做好新形势下员工思想政治工作,真正发挥思想政治工作的生命线作用,是当前农行亟待研究和解决的一个重要课题。     

如何创新员工的政治思想工作

员工思想政治工作是一门科学管理工作，是转化和塑造人的思想、情感、心理、行为的工作．如何创新员工的思想政治工作，更好做好维修服务，提升员工思想政治素质是当前新形势下，物业管理服务所面临的巨大难题。如何加强员工思想政治工作的改进和创新，使员工思想政治工作水平不断提高，本文将从以下几个方面论述。     

新形势下改进思想政治工作的对策及建议

思想政治工作是我党的生命线。当前,商业银行思想政治工作难做,员工思想波动起伏、复杂多变,对新形势下思想政治工作提出了新的挑战和要求。准确把握当前商业银行思想政治工作所面临的新形势、新要求,切准员工思想脉搏,切实增强思想政治工作的针对性和有效性,才能完善工作运行机制,形成齐抓共管的强大合力。本文揭示了当前商业银行思想政治工作所面临的主要问题,并提出在此关键时期,如何加强和改进思想政治工作,既要把员工的思想统一到改革发展上来,又要解决诸多不稳定因素,以适应商业银行思想政治工作发展的需求。     

关键时期增强基层农行思想政治工作实效性的对策

当前,农业银行的改革与发展已进入历史性的关键时期,基层员工的思想情绪也进入了前所未有的敏感与波动期。在此关键时期,做好基层员工思想政治工作,稳定情绪,凝聚人心、振奋精神,鼓舞士气,更显得犹为重要。然而,令人忧虑的是,近年来,基层员工思想政治工作实效性差,被边缘化、装饰化的趋势日益明显。那么,如何提高农行基层员工思想政治工作实效性?本文拟就增强基层农行思想政治工作实效性的对策作简要的探讨。目前基层农行思想政治工作缺乏实效性的主要表现,一是有的基层行做思想工作严重缺乏感情,丝毫没有让人感到温暖。导致思想政治工作在很多时候被有意无意地置于可有可无的从属和支配地位。二是目前农行基层政治思     

推进基层行员工思想政治工作思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党的优良传统和政治优势。随着形势的发展,思想政治工作领域出现了许多新情况、新问题,员工的思想政治工作面临的任务越来越繁重。如何推进基层行员工思想政治工作,增强农行的凝聚力和创造力,促进社会稳定,是摆在我们面前的一项重大而紧迫的课题。     

如何加强基层行员工思想政治工作

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。随着金融改革的深入,强化员工的思想意识,提高员工的政治辨别能力,树立正确的价值取向,仍然是当前银行政治思想工作的主题。本文就当前基层行员工的思想动态及思想政治工作存在的问题,提出一些加强思想政治工作的对策建议。一、当前基层行政治思想工作的现状及员工的思想动态当前,基层行在上级行的正确领导下,能够及时贯彻落实上级行的批示方针政策,坚持以科学的发展观统领各项工作,“争当第一…     

当前基层央行员工思想状况分析及对策

做好思想政治工作的根本是善于倾听员工呼声,把握员工脉搏,科学地认识员工要求和意愿.只有把握员工的思想动态,才能有的放矢地开展思想政治工作,鼓舞员工的工作热情,推进金融事业健康有序的发展.     

当前基层央行员工思想状况分析及对策

做好思想政治工作的根本是善于倾听员工呼声．把握员工脉搏，科学地认识员工要求和意愿。只有把握员工的思想动态，才能有的放矢地开展思想政治工作，鼓舞员工的工作热情，推进金融事业健康有序的发展。     

做好农行员工思想政治工作之我见

农行员工的思想政治工作是搞好农行业务经营的基础和保障,特别是农行股改上市后,农行员工的思想变化空前活跃,理想和追求呈现多元化态势,不稳定因素明显增多,做好员工的思想政治工作显得尤为重要.     

社会转型期员工思想政治工作的难点与策略

我国正处于社会转型期,在这期间员工的思想政治工作出现了一些不稳定因素。为了促进企业的发展和社会的顺利转型,当务之急是做好员工的思想政治工作,加强企业文化建设,提升员工素质,采取必要的措施,切实解决员工的思想政治问题和生活问题。     

思想政治工作与人力资源开发

在一些人的意识中，思想政治工作就是做思想工作，就是把员工的思想向一个正确的方向引导，确保员工积极的精神状态和稳定的思想状况。而笔认为，思想政治工作的根本任务是做“人”的工作。思想政治工作应跳出只做思想工作的小圈子，从“人”这个新的高度去审视思想政治工作的根本方向和目标，     

对加强基层行思想政治工作的思考

随着农业银行股份制改革的深入,对员工队伍思想建设提出了更高的要求。在公司治理管理方面,思想政治工作是重要的一环,农业银行新时期对广大员工的思想政治工作只能加强,不能削弱,唯有如此,才能更好地发挥思想政治工作这一传统优势对农业银行经营发展的促进和推动作用。一、当前基层农行思想政治工作存在的突出问题     

强化员工思想政治工作的措施

一是深刻认识做好新形势下员工思想政治工作的特殊重要性。掌握和了解员工的思想动态,积极疏导、化解各种矛盾,增强整体的向心力和凝聚力。二是积极探索新形势下思想政治工作的新思路、新方法。要善于把精神鼓励和物质鼓励有机结合起来。一方面注重物质利益的原则,另一方面又要不断去克服市场经济带来的负面效应。三是不断创新思想政治工作的机制、内容和方法．有效提高思想政治工作的针对性和实效性。多用疏导的方法、群众参与的方法、民主讨论的方法,既以理服人,又以情感人。要关心员工的成长与生活,将解决实际问题与思想问题有机结合起来,充分调动员工的工作积极性。     

重视员工情绪管理提高思想政治工作实效

近年来，随着社会经济的发展，同业竞争的加剧，建设银行基层员工的工作压力和心理承受能力不断受到新的考验。作为各级管理者，尤其是从事思想政治工作条线的管理人员，如何辨别员工的情绪，分析影响情绪变化的因素，进而实施有效的员工情绪管理，已成为获得竞争力的重要内容。本文结合建设银行思想政治工作现状和员工情绪变化特点，就进一步加强员工情绪管理、提高思想政治工作实效的课题进行探讨。     

如何做好新形势下农信社员工思想政治工作

长期以来,农村信用社员工队伍存在思想较为焕散、职业精神不够强、主人翁意识不够高等现象,其主要原因是没有一个系统的思想政治工作指导思想,缺乏明确的思想政治工作内容、方向,缺少一支政工队伍。就江西来说,农村信用社改革已完成阶段性任务,在此新形势下,如何做好员工思想政治工作极为重要。     

积极进取奋发向上——新时期青年员工的思想政治工作浅析

青年员工是企业中的一支生力军,做好青年思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,本文认为新时期加强青年思想政治工作需要做到创新和增强科学性相结合,牢牢地把握工作的主动权。     

加快青年人才队伍建设的对策和建议

一、加强思想政治工作，抓好理想信念教育。要提高对思想政治工作的认识，加强对思想政治工作的理论研究，深入到青年员工中，把握当前青年员工的思想脉搏，了解和掌握青年特点，改进思想政治工作的方式方法，坚持“以人为本”，把思想政治工作与解决实际问题结合起来，提高针对性，使思想政治工作取得切实的效果。     

政工师的“心”论

总行员工工作会议提出的要求,涉及员工工作的方方面面,既注重关爱员工,长期培养,也注意严格管理,有效约束;既明确了员工的职业发展方向,也提出了搞好员工工作的具体措施,充分体现了总行党委关心员工、爱护员工、成就员工、发展员工的战略目标,以及各级领导努力纾缓员工工作压力,为员工营造和谐文化氛围的愿望。那么基层单位如何将要求落到实处呢？笔者认为：要做好员工工作．关键是发挥思想政治工作的优势,把思想政治工作落到实处。     

做好新时期农村信用社思想政治工作的思考

思想政治工作是我国企业发展当中重要的辅助工作之一,其主要是以改变员工错误的思想,凝聚企业内员工的力量,保证企业稳步发展为主要目的。在现代社会当中农村信用社需要面临全新的市场机遇和挑战,并且其内部人员结构更加复杂,使得管理的难度逐渐增加。如果农村信用社不能在新时期革新思想政治工作,那么其必然无法增加员工的工作效率,发展必然受到阻碍。本文即是对新时期农村信用社思想政治工作进行研究,探讨了当前我国农村信用社思想政治工作中存在的问题,并阐述了相应的改革措施,以期能为相关工作提供参考。