新时期政工干部应有的素质探析

文章以国外企业寿命远远大于我国企业寿命现状为由,探讨在新的历史条件下,作为企业政工人员,应具备哪些素质,才能让企业在市场竞争中立于不败之地。为此,文章从企业政工人员要有强烈、敏感的政治意识,强调思想政治对于一个政工干部的重要性;从高度的责任感方面强调企业与个体的人生价值是不可分割的;从政工干部要有大局观念,说明作为政工干部要有一定的胸襟;从要有广博的知识和精通的业务能力,说明一个有思想、能实干的政工干部对企业发挥的重要作用与影响。     

浅述新时期如何提高政工干部素质

新时期政工干部素质研究是执政党建设的重要内容，是党的干部队伍建设的重要组成部分，是加强和改进思想政治工作的需要。随着党的建设不断加强和经济政治体制改革的深化，政工干部素质必将得到提高，从而进一步提高我们党的领导水平和执政水平。     

人文素质探析

人文素质是与科学素质相对应的狭义的文化素质,它既不是科学素质的延伸,也不是科学素质的补充,本身自有其存在的价值。人文素质作为人的整体素质系统的组成部分,其内涵主要包括人文知识、人文思维、人文思想、人文精神,其中人文精神是核心。人文素质是一个有层次的结构,层次的划分主要取决于对人文思想的理解和人文精神的践履程度。人文素质可划分为三个层次基本层次的人文素质、发展层次的人文素质、完善层次的人文素质。     

浅谈企业基层政工干部的能力素质培养

政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者,思想政治工作的关键就是要切实加强政工队伍建设,客观形势要求企业基层政工干部必须不断提高自身素质,增强业务能力。     

企业政工干部应具备的素质和能力

随着社会主义市场经济的发展，“以人为本”的思想在企业发展和企业管理中得到了不断深入。作为企业发展中坚力量的党群政工干部，如何做好思想政治工作，提高企业职工的凝聚方，从而提高企业的经济效益，显得尤为重要。企业政工干部是企业职工和管理者之间的纽带，肩负着企业生产安全稳定的重要责任，这就要求党群部门政工干部必须不断提高自身的工作能力。     

企业政工干部应具备的素质和能力

随着社会主义市场经济的发展,"以人为本"的思想在企业发展和企业管理中得到了不断深入.作为企业发展中坚力f的党群政工干部,如何做好思想政治工作,提高企业职工的凝聚力,从而提高企业的经济效益,显得尤为重要.企业政工干部是企业职工和管理者之间的纽带,肩负着企业生产安全稳定的重要责任,这就要求党群部门政工干部必须不断提高自身的工作能力.     

论企业政工干部应该具备的综合素质

在新时期,随着十八大的召开与科学发展观进一步深化,我国企业本着与时俱进的精神,积极探索一条符合企业发展与时代发展方向的思想政治工作的道路。新形式下,企业政工干部应该通过科学发展观武装头脑,用先进的思想来指导实践,进一步推动企业思想政治工作创新。本文就企业政工干部素质培养的意义分析入手,对提高政工干部的综合素质进行了一些思考和探索。     

政工干部的必备素质

人的心态，直接关系到工作和生活的质量。人的心态与人的积极性、创造性、主动性密切相关。群众的心态不好或是有了梗阻，得不到及时疏通，就会给社会、家庭的稳定带来一定的影响。当前，一些地方不够稳定，发展滞缓，这里告状，那里上访，原因固然很多，但主要的还是没有及时有效的把握群众的心态。     

知识经济时代对财会人员的素质要求探讨

知识经济迅猛发展.会计的作用也日益凸显.在知识经济条件下,会计工作的各种环境都发生了翻天覆地的变革,财套人员也面临新的变化和挑战,不少财务人员的知识和能力都难以适应知识经济的迅速发展,因此,可以说,知识经济对财会人员的素质提出了更高的要求.广大财会人员应该尽快提高自身素质,适应知识经济发展的需求.     

切实提高基层政工干部的综合素质

今年以来,武警南通市支队以开展业务会操为载体,着力提高基层政工干部队伍业务素质,收到了较好的效果,走出了一条基层政工干部岗位成才的新路子。     

提高综合素质 加强供水公司政工干部队伍建设

供水公司政工工作人员必须充分认清形势的发展需要,熟悉了解国家的党政方针,提高自身工作能力以及思想政治修养,提高政工工作水平,推动公司的健康顺利发展。     

政工干部应具备的素质

政工干部的能力、素质直接关系到企业基层建设的质量,也关系到一个企业能否团结一致、将重心转移到为组织创造经济效益上来。尤其在当前国家着力进行构建和谐社会的形势下,如何进一步提高基层政工干部的综合素质,为圆满完成各项生产、营业任务提供思想政治工作支持,是当前备企业和基层政工干部需要迫切解决的问题。有人认为政工人员的工作不是专业。应该：既不仅是专业,而且是对人综合素养要求更高的专业。     

高职毕业生的人文素质与就业

探讨人文素质在高职毕业生就业过程中的作用与影响，促进高职院校加强毕业生人文素质培养，适应市场需求，提高就业质量。     

高职学生人文素质现状调研思考

本文对高职学生人文素质现状调研的情况进行了分析,透视了当前高职学生人文素质的现状,提出了加强高职学生人文素质的设想。     

努力提高政工干部的信息素质

信息素质是指利用大量信息工具及主要信息资源使问题得到解答的技术和技能。信息素质作为信息化条件下一种新的专业素质,对于我们更好地培养和全面提高政工干部自身的综合素质,做好新的历史条件下的政工工作,具有非常重要的意义。政工干部在培养信息素质的过程中,要树立强烈的信息意识,了解丰富的信息知识,获得较高的信息能力并且培养自己良好的信息道德观。     

军队财务人员能力素质建设探析

财务人员能力素质对部队财务工作的开展有着十分重要的影响。文章从财务人员应具备的职业道德、专业知识和应具备的能力三个方面,阐述了新时期对我军财务干部能力素质的要求,以期对我军财务人员能力素质培养提供参考。     

加强军队工程技术院校人文素质教育的几点思考

军队工程技术类院校担负着为我军现代化建设培养专业技术人才的历史重任,应充分重视和加强人文素质教育,以全面提高学员的综合素质。首先,要改革和完善政治理论课教学体系,用系统的思想理论武装学员;其次,通过专题讲座,帮助学员确立科学的世界观、人生观和价值观,用丰富的知识引导学员;再次,加强校园文化建设,营造健康向上的育人氛围,用优良的环境影响学员。     

体育专业大学生人文素质的培养

自改革开放以来,中国在近三十年经历了急剧的社会变革,大学生的素质也随之发生着改变。随着社会的转型,素质教育在发生了巨大变化的同时也迎接时代的考验。体育专业大学生作为一个敏感的群体,极易受到各种影响,高校作为发展大学生综合素质的第一阵线,应当给当代的体育专业大学生树立正确的价值观和价值目标,提升其自身的价值。     

浅论信息技术时代美术教师的素质

信息技术时代对美术教师的素质提出了明确要求:一是要强化美术教师的教师角色定位;二是必须具备较高的信息处理和信息整合的能力;三是能正确处理专业能力与科学人文素质的关系;四是具有清醒的自我认识、环境认知和社会识辨力,具有自我设计的能力。     

知识经济时代管理者素质探析

21世纪是知识经济的时代,人的知识和才能是生产力中最活跃最积极的决定性因素.在这个知识更新迅速,科技向现实生产力转化的速度越来越快的新时代,变幻莫测的信息风暴和激荡澎湃的知识经济浪潮对21世纪管理者的素质提出了新的、更高的要求.那么具备什么样素质的管理者才是合格的管理者呢?