浅议房地产开发企业薪酬体系的建立和完善

本文就针对房地产开发企业薪酬体系中存在的问题进行分析,并提出薪酬体系完善的措施,希望对其企业薪酬体系的建立提供帮助。     

浅谈房地产融资渠道的现状与发展

近年来,房地产问题已经成为人们普遍关注的一个问题。目前房地产行业的融资主要依赖银行体系,另外一些融资渠道,包括房地产信托、房地产基金、海外融资、股权融资等,由于受到各种各样的限制,融资规模仍然有限。房地产行业长时间的依靠银行融资必然会出现一些问题,想要解决这些问题就只有构建多元化融资体系。本文从当前我国房地产行业融资渠道的现状角度对问题进行分析,并对该方面的发展提出一些看法。     

浅谈房地产融资渠道的现状与发展

近年来，房地产问题已经成为人们普遍关注的一个问题。目前房地产行业的融资主要依赖银行体系，另外一些融资渠道，包括房地产信托、房地产基金、海外融资、股权融资等，由于受到各种各样的限制，融资规模仍然有限。房地产行业长时间的依靠银行融资必然会出现一些问题，想要解决这些问题就只有构建多元化融资体系。本文从当前我国房地产行业融资渠道的现状角度对问题进行分析，并对该方面的发展提出一些看法。     

中小房地产中介公司薪酬管理研究——以HY公司为例

近年来,我国房地产中介行业发展迅猛。作为房地产中介行业的主力军-房地产经纪人是企业收入的中流砥柱,是公司最重要的人力资源之一。然而,房地产经纪人入职门槛低,流动性强,忠诚度低,影响了公司的稳定与发展,其中薪酬问题是其主要原因。通过对HY房地产中介公司的薪酬管理现状进行调查与分析,指出存在的问题,并提出了相应的对策建议。     

高管薪酬、公司业绩与相对绩效评估——基于房地产行业的经验证据

上市公司高管薪酬是社会广泛关注的话题,上市企业的公司高管薪酬与公司业绩的敏感性关系是一直困扰投资者的难题。本文以2013—2017年沪深两市A股房地产为样本,利用相对绩效评估理论考察房地产上市企业业绩与高管薪酬的关系,得出以企业资产收益率衡量企业业绩时,上市公司业绩与高管薪酬之间存在关系。而且还发现对于房地产行业中公司的成长性越高,高管薪酬中用相对绩效评估的程度越低。     

解读自助式薪酬

本文主要介绍了自助式薪酬体系的含义和产生背景,通过阐述该薪酬体系的构建过程和构成内容两方面解读了自助式薪酬体系,并对该体系进行了评价。文章结尾总结了实施自助式薪酬需要注意的一些问题。     

试析房地产经济发展现状及未来发展趋势

房地产是我国比较特殊的行业,在经济体系中占据了重要的位置,与人们的生活有着密切的关联,但随着该行业的快速发展,一些问题也逐步出现在人们面前。 基于此,文章主要针对房地产经济发展进行了探讨,分析了房地产经济发展现状,讲述了未来的发展趋势,并提出了推动房地产经济正向发展的建议。     

铁路运输企业薪酬体系优化设计分析

合理的企业薪酬体系是市场经济转型发展中至关重要的一部分。铁路运输企业是我国国民经济发展的中坚力量。薪酬体系改革优化对铁路运输企业的发展有重要作用,要统筹安排薪酬体系的改革优化工作,从而有效推动铁路运输企业的持续发展。铁路运输企业内部管理结构较为复杂,技术部门众多,职工基数庞大,薪酬体系的统筹管理工作较为复杂。文章根据目前发展实际情况,指出铁路运输企业薪酬体系存在的问题,结合行业特点,提出了铁路运输企业薪酬体系改革的方向。     

高管薪酬体系设计的研究述评

近年来上市公司高管天价薪酬的现象频频引发市场参与者与学术界的热议。合理的薪酬体系能够有效激励高管,降低代理成本,提高公司价值。本文通过回顾国内外薪酬体系设计现状,提出我国薪酬设计存在的问题,旨在为高管薪酬体系设计的进一步研究提供一些思路。     

公司薪酬管理

该文从介绍薪酬的概念入手，以沈阳CJ房地产开发公司为例，探讨沈阳CJ房地产开发公司的主要问题成因以及对策揭示了沈阳CJ房地产开发公司在薪酬管理中存在的主要问题，剖析了问题产生的主要原因，并从不同角度提出了相应的解决对策，目的是帮助沈阳CJ房地产开发公司改善薪酬管理现状，提升企业的绩效水平和整体竞争力。     

浅谈完善我国房地产企业会计信息体系

目前房地产会计的一些特殊事项还没有相关具体准则或会计制度加以规范,且缺乏更详细的指导准则,使该行业的会计核算不规范和不一致。完善房地产会计核算、提高会计信息质量,并建立房地产行业的会计规范体系是完善房地产企业会计信息的必然要求。应在现行的常规会计准则基础上,补充和完善房地产行业会计业务的行为准则。     

浅谈我国房地产中介行业的问题及对策

随着我国改革开放后住房制度改革的推进和住房商品化进程的加快,特别是自上世纪九十年代中期以来,福利分房的取消,逐步实行货币分房,这让房地产业在我国国民经济中所占的比重逐年增加,给内地的房地产中介提供了孕育、生长的土壤,它在我国房地产市场运行中承接着“纽带”的作用,提高了我国房地产市场效率,在降低交易成本、保障交易安全、促进交易市场公平等方面起着重要的作用。随着我国房地产中介机构和人员队伍的不断壮大,房地产中介行政和行业管理存在着不少问题。本文通过对我国房地产中介机构的规模和经营模式、服务内容、薪酬制度和激励机制、行政管理和行业管理等方面进行分析,指出目前我国房地产中介行业存在的问题,为促进房地产中介行业的健康发展提出相关建议。     

新会计准则对我国房地产行业的影响分析

本文从会计核算、损益确认、税收体系变化和财务报告编制四个方面着重分析了新准则将对我国房地产行业产生的影响,以期对我国房地产行业的实务运作提供一些参考。     

浅议房地产经济发展策略及背景

作为国民经济的重要组成部分,房地产经纪的发展一方面关系到民生,另一方面又由于行业现状暴露了过多的问题而受到社会各界的广泛关注。本文分析了房地产行业出现的一些问题,主要包括市场结构不合理、房价过高且上涨迅速、房地产市场秩序混乱,这些问题严重制约了房地长行业的发展,对该行业的长远发展不利。针对这些恩替,提出了一些有利于房地产经济发展的策略。     

房地产行业人力资源管理探析

房地产行业企业的人力资源管理越来越受到理论界和实务界的关注。根据企业人力资源管理的诸多方面对房地产行业提出从员工招聘、培训、薪酬设计、绩效考核及员工职业生涯设计的“以人为本”的管理理念。     

探析新会计准则对房地产企业的影响

新会计准则对房地产企业进行了较为具体、全面的规范,本文从企业融资、会计核算、税收体系变化三个方面着重分析了新准则将对我国房地产行业产生的影响,以期对我国房地产行业的实务运作提供一些参考.     

中国房地产业的机遇和挑战

本文通过对中国加入WTO后中国房地产行业的现状,分析了中国房地产行业现存的问题,房地产发展的机遇和由此带来的挑战。同时提出了如何抓住机遇,迎接挑战,建立健全房地产市场体系从而提高中国房地产的市场竞争力。     

重庆市导游薪酬体系新探索

文章以重庆导游为研究对象,分析重庆导游薪酬体系现状及其存在的问题,以及当前导游薪酬体制形成的原因;并以此为基础,提出一些改革现行导游薪酬体制的建议和对策,建立一个适合重庆旅游业发展的导游薪酬体系,促进重庆旅游业稳步健康发展.     

当前我国房地产评估行业存在的问题及对策研究

我国房地产评估行业发展时间较短,存在立法滞后,从业人员素质参差不齐,社会公信力不高等突出问题,为促进房地产评估行业发展,应建立健全房地产评估行业的法律法规,加强评估人员的资格认证制度,全面推进房地产评估行业诚信体系的建设.     

企事业单位人力资源管理薪酬管理体系存在的问题及对策

在企事业单位人力资源管理工作中,薪酬管理工作地位十分重要。首先简要总结了现阶段企事业单位人力薪酬管理工作中存在的问题,之后提出了一些可行的应对措施,如建立起适应于多元化的分配体系、建立公平的薪酬激励制度、对现有的考评体系进行完善,希望可以为企事业单位管理工作提供一些借鉴。