做好企业中层管理人员绩效考核的几点思考

随着社会经济的发展和全球一体化的不断推进,国内的诸多企业迎来了发展的高峰期,但随着企业发展进程的不断加深,在企业发展中各项管理上的弊端也逐渐凸显,尤其是企业人力资源管理中的绩效考核问题。绩效考核作为企业人力资源管理工作的重要内容,在很大程度上影响着企业发展,企业中层管理人员作为企业发展的中坚力量,在企业人力资源管理中起着承上启下的作用,是企业实现效益并获得发展的重要力量,做好企业中层管理人员的绩效考核有利于提高企业中层管理人员的工作积极性,进而帮助企业获得更好的发展。     

浅谈加强国有煤矿青工政治思想工作

近年来随着国家煤炭资源整合重组，国有大中型煤矿企业扩张势头迅猛，无论企业规模、煤炭产量、经济效益都实现了质的发展。企业做大做强的同时，新增青工数量急剧增多，青工素质参差不齐问题日益凸显。青工业务素质和技术水平的高低直接影响到企业健康发展，关系到企业的安全生产、工作效率和效益，甚至影响着企业的未来生存和发展。企业要想保持安全健康发展，就必须要高度重视青工队伍培养建设，因此，如何做好当前青工政治思想工作成为企业管理人员必须研究和探讨的课题。     

试谈电视大学图书馆员素质的培养

电视大学是没有围墙的大学,是我国高等教育的重要组成部分,与普通高校一起承担培养各类专门人才,提高劳动者素质的任务。电视大学的图书馆建设同普通高校一样,在人才培养中发挥着极为重要的作用。要充分发挥电视大学图书馆的作用,就要求图书管理人员有较高的业务素质,过硬的服务本领。为此,本文就如何培养图书室员的素质谈了富有借鉴意义的看法。     

浅析提升农牧企业财务人员业务素质的重要意义

为了实现我国农牧企业的财务管理的正规化、科学化以及为了我国的农牧业企业在激烈的市场竞争中能够与时俱进的实行有效的改革和创新。就要不断的提高财务管理人员自身的素质,提高管理水平。农牧企业财务管理人员的高素质对于企业的发展具有重要的作用。本文就主要对提高农牧企业财务人员业务素质的重要意义进行探究。     

浅谈档案管理工作人员素质的提高

档案管理工作的专业人员是档案管理工作中的必备要素之一,档案管理人员的业务素质关系到档案工作成败的关键.要想做好档案管理的工作,管理人员要具备良好的政治品德素质以及道德素质,同时也要注意专业知识素质的培养.本文首先讨论了档案管理工作的现状及工作中的问题,并讨论了档案管理工作人员应该具备的业务素质和思想素质.     

浅谈企业财务管理与经济效益的关系

企业财务管理是现代企业管理的重要组成部分,企业必须不断提高财务人员及经营人员业务素质,适应现代企业发展需要,必须加强财务管理,提高企业经营业绩,要求企业财务管理人员必须为企业作出及时全面的科学预测,并积极参与企业的经营决策。     

企业中层管理人员的非物质激励研究

人力资源是企业得以生存和发展的基础资源,也是提高企业核心竞争力的第一要素。在一个企业经营工作中,人力资源的开发和研究是否科学直接关系到该企业的生存,也决定着企业日后发展情况。人力资源作为一个交叉性、应用性和综合性工作,需要在工作中结合企业自身特点和发展目标来科学开展。中层管理人员是做好人力资源的主力军,如何做好其非物质激励研究也越来越受到有关人士的重视。本文从非物质激励的概念和特点入手分析,着重探讨了企业中层管理人员的非物质激励要点,以供同行参考。     

企业中层管理人员绩效考核体系的建立——以国企D公司为例

企业中层管理人员是承接高层领导与基层员工的纽带与桥梁,关乎着公司发展战略能否真正落地落实。因此如何推动国有企业“三项制度”改革,激发中层管理人员的内生动力,提高工作积极性、主动性、创造性,是影响企业长远发展的重要因素。本文以国有企业D公司为研究对象,通过分析目前公司中层管理人员在绩效考核中存在的问题,应用相关理论和方法,对公司中层管理人员绩效考核体系进行了重新设计,为建立健全中层管理人员的激励与约束机制,提高经营质量和经济效益提供思路。     

浅谈如何做好经营性财务

当前,财务经营已成为现代企业经营的重要内容,其重要性也得到越来越多企业家和企业管理人员的认同。通过打造经营性财务,必定会增加企业竞争能力,提高抗风险能力,增强盈利能力,实现企业价值最大化。如何做好经营性财务,提高企业经营效率和效果,已成为现代企业亟待考虑的问题。本文将结合笔者工作实际,就如何做好经营性财务粗略谈一些个人想法,与大家探讨。     

宾馆内部管理措施的作用

服务性企业管理人员应如何做好各项内部管理工作，是服务营销领域研究的一个重要课题。内部管理措施不仅会影响员工的行为方式，还会影响到顾客感觉中的服务质量和满意感。管理人员做好各项内部管理工作，有助于稳定员工队伍，增强顾客满意感，提高企业的经济收益。     

浅议民营企业的财务管理

民营企业的财务管理存在着机构设置不健全,管理人员财务管理观念落后。与业务素质较低,政府监督缺位等问题。民营企业应树立财务管理是企业管理核心的理念,建立合理的财务控制制度和有效的内部结构,加强信用建设,以提高财务管理水平。     

浅谈做好劳动工资统计报表的建议

在建设和谐社会的今天,劳动工资统计信息越来越重要,关系着企业员工福利最直接的层面.为提高劳动工资统计数据质量,更好地服务于企业的发展,有必要对劳动工资统计报表工作的改进进行研究,以便更好的做好劳动工资的管理工作.     

项目管理在市场营销实施中的应用

市场营销在企业运营各环节中占有重要的地位,是培养和维持企业与客户之间关系的一种重要手段,影响着企业生产经营过程中的收益状况。因此对于企业来讲如何做好市场营销是一个十分重要的问题,而本文就通过分析项目管理在市场营销实施中的应用,希望能为企业做好市场营销工作提供有益的借鉴。     

提高残疾人工作者素质,增强服务残疾人事业能力

建立一支良好政治素质的残疾人工作者队伍,是做好残疾人工作的必要前提。培养一支精湛业务素质的残疾人工作者队伍是残疾人管理服务工作的坚实基础。而要具备这二个条件必须寻找提高素质的有效途径。本文从三个方面阐述了提高残疾人工作者素质,增强服务残疾人事业能力,更好地为残疾人事业服务。     

期间费用预算与控制过程中存在的问题分析

期间费用在企业会计核算中具有重要的作用,直接影响着企业的经营成果、财务状况、现金流量,对企业期间费用管理并不是一味的"紧缩",而是要通过进一步完善期间费用预算与控制的相关措施来努力降低各种费用开支、降低经营成本,积极应对严峻形势的挑战。本文通过对期间费用概念及特点的阐述,从期间费用的预算与控制有利于企业以经济效益为中心、提高企业管理水平的重要意义入手,着重讨论了期间费用预算与控制工作在企业中存在的五个方面的问题,说明了这些问题给企业带来的危害,分析了问题产生的原因,并从企业管理人员水平、配备的财务人员业务素质、期间费用预算与控制的内部制度、塑造自己的企业精神文化,以及外部力量对企业期间费用管理的监管力度五个方面提出了解决问题的对策。     

企业资产经营管理效能的提高路径

企业资产管理是企业管理工作中的重要组成部分,是一个企业继续发展和壮大的重要前提和保障。 但是从目前企业资产经营管理来看,很多企业对于资产的经营和管理都存在着或多或少的问题,其中大部分的问题都是:管理人员业务素质不高、管理方法和管理模式过于落后、管理制度不够完善等,所以,企业想要提高资产经营管理的效能,就要将以上问题一一解决,如此才能让企业在新时期、新时代的发展进程中得以顺利经营,才能让我们的企业在激烈的竞争中脱颖而出。 基于此,文章将针对企业资产经营管理效能的提高路径进行分析和研究,希望能为广大同仁提供借鉴和参考!     

谈如何做好企业管理人员培训工作

在市场竞争日益激烈的条件下，企业应该充分认识到培养造就一支高素质的管理人员队伍的重要性，建立规范的培训管理机制，为管理人员培训创造良好的环境，通过科学设计培训方案和培训内容，因地制宜、因企制宜，采取不同的行之有效的培训方式，做好企业管理人员培训。     

浅谈提升档案管理水平的措施

做好档案管理工作具有重要的意义,要想做好档案管理工作,首先要做好档案基础工作建设,建立规范化、科学化、现代化的档案室,建立健全档案管理的各项规章制度,提高档案管理人员的自身业务素质,以适应新形势档案管理工作的需要,使在做好档案管理工作的同时,更好的维社会服务     

企业财务人员管理机制及职业素质分析

一个企业的可持续运营、利润的创造和实现及企业管理者的决策都离不开财务工作,而财务人员又是财务工作的主要承担者,其道德水平的优势、业务素质的高低直接影响着单位财务工作的开展,而提高财务人员的素质是做好财务工作的重要前提。本文针对我国现在企业财务人员的管理机制及职业素质所存在的问题进行分析,并提出一些提高财务人员素质的方法和策略。     

项目管理中沟通的作用

随着世界经济发展水平的提高,企业管理也在发生着越来越多的变化。沟通是人际之间传递信息的过程,它对于项目取得成功是必不可少的,良好的沟通是做好项目管理工作、更好的实现项目目标的重要前提。因此,本文对项目管理中沟通的作用进行了详细研究。