浅议农村人力资本投资问题

我国是一个发展中的农业大国,农村人力资源现状堪忧,农村人力资本投资不足已严重影响到农村产业结构优化。改善农村人力资本投资状况,关键在于加强和发展与农业生产及农产品加工业紧密相关的农村成人教育、农业职业技术教育和义务教育,改革完善农村人力资本的流动机制、实现向其他产业和地区的顺利转移。     

人力资本理论对中国农村人力资源开发的借鉴

西方人力资本理论认为教育投资是形成人力资本的主要途径,通过制度安排和组织安排能保证人力资本积累和价值的实现。我国农村人力资源开发水平低,人力资本存量不足的根本原因就是缺乏有效的制度安排和组织安排。文章分析我国现有户籍制度、农村义务教育制度、财政投入制度、教育资源分配制度不合理的基础上,提出了三种创新性的制度安排,以从根本上提高我国农村人力资本开发和人力资本积累的水平,为建立和谐社会提供更大的智力支撑。     

我国农村人力资本状况的研究

人力资本投资对于我国农村经济发展具有十分重要的意义,然而目前我国农村人力资源基数大、质量低、结构失调.本文分析了这种局面形成的原因及低水平的人力资本对我国农业现代化的影响,并就此提出了落实科教兴农,增加农村人力资本投资的对策和建议.     

农村人力资源开发的路径选择

当前,我国农村人力资源开发的现状不容乐观,主要表现为农村人口众多,劳动力文化素质低,科技素质差,经营管理能力弱等问题.为此,必须加大农村人口调控力度;增加农村人力资本投资;发展农村职业技术教育和农村成人教育;加快农村剩余劳动力转移;创建农村人力资源开发管理体系;提高农村女性综合素质.     

农村人力资源向人力资本转化有关问题的思考

文章从廓清农村人力资源向人力资本转化的对象,认清农民教育在农村人力资源向人力资本转化过程中的职责,明晰农民教育在农村人力资源向人力资本转化过程中的具体目标等方面,阐述了当前农村人力资源向人力资本转化的具体认识。     

人力资本投资是解决三农问题的突破口

我国农村人力资源状况令人堪忧,这与其庞大的数量特征很不相称。从发达国家的发展历程来看,农业快速增长无不得益于人力资本投资。在经济全球化、资源配置市场化、知识经济主导化的新形势下,增加人力资本投资是我国全面建设小康社会,建设现代农业,解决三农问题的突破口和着力点。     

加强农村人力资本投资是解决三农问题的"法宝"

人力资本的积累决定着物质资源的有效利用以及经济的增长和发展,而我国低素质农村人力资源的"富足"与人力资本的"空心化"是当前不可回避的一个现实问题,这严重制约了农民增收和农业现代化的进程.因此,加强农村人力资本投资,做好新型农民的培育工作,对解决三农问题有重要的意义.     

中国农村人力资本投资与农村经济发展

文章认为,目前我国农村广泛存在着教育投资动力不足和教育能力缺乏的问题,其中原因主要是农村人力资本的投资收益率不高。除此之外,教育体制方面的不健全、学校教育与农村经济发展状态脱节的事实以及农业职业教育力度不够,在很大程度上制约了农村人力资本的投资额。但在现代新农村环境下,只有依靠加大对农村人力资本投资才能够真正实现农村经济的可持续发展。在这种现实的背景条件下,文章对人力资本投资和农村经济发展之间的相互关系进行了说明和分析,以试图对农村人力资本收益与农村经济发展提供一些思路。     

新农村建设视域中的农村人力资源开发探析——基于舒尔茨人力资本理论的视角

农村人力资源是推动农村经济、社会发展的基础性资源和关键所在,然而我国农村人力资源及其开发的现状还存在一些问题和不足。因此,文章借鉴舒尔茨人力资本理论,指出从观念、人口、教育和卫生保健、剩余劳动力转移等方面大力加强对农村人力资源开发是当前的必然选择。     

新形势下增加农村人力资本投资对促进农村经济发展的作用

文章通过对现有农村人力资本现状的分析,发现农民缺乏投资的动力和能力,人力资本投资收益率低。教育体制不健全,正规学校教育与农村经济发展相脱节,农村职业教育投资不足,非正规就业等方面制约了农村人力资本的投资、而增加农村人力资本投资,提升农村人力资本存量是农村经济持续发展的保障。     

基于促进农民增收的农村人力资本投资分析

改革开放以来,农民收入有增长但却缓慢,城乡收入差距渐趋扩大,农民增收问题成为城乡和谐发展和新农村建设的关键所在。长期以来,我国低素质农村人力资源过度"富足"与人力资本严重"贫困"之间的矛盾,严重制约着我国农民增收的步伐。所以,加大农村人力资本投资对提高农民收入就起着决定性作用。只有改变农村人力资本投资不足的现状,扩大农村人力资本投资,加快农民增收的步伐,才能推进和谐社会的发展。     

新形势下农村人力资源开发现状及对策研究

加快农村人力资源开发对推进社会主义新农村建设具有重大战略意义和现实意义。我国农村人力资源基数巨大、富余劳动力多,质量不高、结构不合理,人才匮乏且流失严重,这是历史、体制、政策、观念等多种因素共同影响的结果。建议当前着重从加大农村人力资本投资、改革农村社会保障等制度、完善农村实用人才培养机制、促进农村富余劳动力转移、理顺农村人力资源开发管理体制等方面进一步强化措施,深入推进农村人力资源的开发利用。     

人力资本投资对农业经济发展的贡献研究

发展经济学原理指出,农业是关系到国计民生的重要产业,其发展与人力资本投资密切相关。近年来,我国政府对农村地区进行了大力的扶持,尤其是对农村人力资本进行了投资。为了解析这些投资的实际效果,本文对1981～2002年国家在教育方面的投资与农业产出效益之间关系进行了实证分析,结果发现,人力资本投资中的教育投资对农业经济发展具有一定的拉动作用。据此进一步指出国家解决"三农"问题的关键之一是要加大对教育的投资,并且要持续不断。     

加快土地流转有利于我国农村人力资本投资的增加

增加农村人力资本投资,不仅是应对人口老龄化的需要,也是发展现代农业的必备条件。该文认为,增加我国农村人力资本投资,眼光不能仅盯着人力资本,还需要关注物质资本和土地资本;当物质资本或土地资本由于某种原因不能增加或增加受限时,人力资本投资也就只能低水平徘徊;由于我国土地流转成本偏高,从而阻碍了投资者在人力资本上的投资行为,因而要促进我国农村人力资本投资,就必须加快土地流转。     

农村居民工资收入与农村人力资本投资的区域差异研究——基于经济发展的视角

人力资本是资本的一种形态。人力资本包括人的知识和人的技能,只有通过一定方式的投资,掌握了知识和技能的人力资源才是一切生产资源中最重要的资源。利用中国东部、中部、西部农村居民的工资性收入与农村人力资本投资数据构建面板数据模型,研究农村人力资本投资对中国东部、中部、西部农村居民工资性收入的影响,得出东部地区最高,西部地区次之,中部地区最低。东部、中部、西部的经济发展对农村居民工资性收入的影响存在较大的差异。     

市场化逻辑:统筹城乡人力资本短缺的解析

一、问题的预设背景 人力资本短缺是指在一定时空范围和一定技术经济条件下,因人力资本需求量大于供给量而产生明显缺口的一种人力资本市场非均衡状态.我国农村人力资源相当丰富,农村人口占到总人口的70%以上.但是,以知识和技能为基本特征的人力资本存量和质量都较低,农村丰富的人力资本有待开发.据统计,2003年,在我国约4.9亿人的农村劳动力中,初中以下的劳动力就有4.2亿,占到农村劳动力的87.5%;从人均受教育程度看,农村人口平均受教育程度仅有7.6年,而城市职工平均受教育程度为10.6年;从整体情况看,全国92%以上的文盲半文盲生活在农村.     

政府主导的西部农村人力资本教育投资的描述

人力资本价值大小影响农村劳动力外出就业的机会。教育是人力资本投资的主渠道。西部农村经济社会发展特点决定了要从基础教育投入和职业教育投入两个方面建立政府主导的农村人力资本投资模式。     

浅析中国人力资本与经济增长的关系

人力资本是现代经济增长与发展的源泉和根本动力。增加人力资本投资、提高人力资源质量,已成为各国促进经济发展的重要手段。本文通过分析人力资本对经济增长的贡献,以及目前我国人力资本发展的现状,针对目前人力资本投资和发展中存在的问题,提出了强化人力资本投资促进经济增长的政策与措施。     

浅谈我国人力资本教育投资存在的问题及对策

进入知识经济时代,人力资本成为经济发展的第一要素。本文以人力资本教育投资理论为基础,通过对我国人力资本投资进行横向和纵向的比较分析,简要分析了我国人力资本投资存在的主要问题：一是人力资本投资总量不足;二是投资结构不合理;三是地区问人力资本投资不均衡。提出了优化投资结构,加大教育投入力度,建立起良好的人力资本投资、流动与激励机制的建议。     

西部农村人力资源开发中的失范现象及其矫正

本文分析了西部农村人力资源开发中的失范现象。并对其形成的原因进行了剖析，认为教育资金短缺、教育投资体制的制度性缺陷是造成西部农村人力资源开发程度低、人力资本形成受阻的根源。控制西部农村人口的过快增长、改革教育投资体制、加大财政转移支付力度以及加强教育经费监管是加快西部农村人力资源开发的重要举措。