医院计算机网络信息资源管理

医院信息资源和医院信息资源管理将随人类社会的发展和技术的进步而不断的发生变化。在医院管理中,计算机网络信息资源管理促进了我国医疗事业单位的发展,特别是信息高速公路的浪潮,也将革命性地改变医院获取知识、信息的速度。医院计算机网络信息将成为医院建设与发展中不可缺少的手段。     

浅析医院财务信息化建设中信息孤岛现象的影响及建议——以CQ医院为例

智慧型医院的建设离不开财务信息化体系的构建,财务信息化是医院实现精细化管理的必要手段,是实现财务人员由会计核算到财务管理转型的必要条件,也是医院管理体系建设的重要组成部分。但是,当前在医院财务信息化建设过程中存在着严重的信息孤岛现象,即在信息化过程中,由于信息系统、软件系统、数据库之间的关联性差,难于互联、互通和互操作,造成信息难于共享,系统效率低而无法真正实现信息化的问题。在医院的财务信息化建设中,信息孤岛现象不仅存在于不同的系统之间,即使是同一系统的不同模块之间也同样存在,这已经严重影响了医院财务信息化的进程。文章以CQ医院为例,结合医院内部业务链连接、医院与供应链纵向连接、医院与医院间横向连接存在的信息孤岛现象,从宏观规划、统一编码、系统兼容、人才培养方面分析信息孤岛成因,并针对相关问题提出对策。文章旨在通过特定案例医院进行分析,以为当前医院财务信息化建设工作中积极应对信息孤岛问题提供借鉴与参考。     

大数据时代下的医院统计信息安全管理研究

大数据背景下,数据已然成为一个核心性的话题,其所占据的地位是不可替代的。医院在发展与运行过程中会产生大量的信息与数据,且这些数据对医院来说意义非凡,其充分记录了医院的发展进程和研究成果,为保证医院的"财富",做好医院信息统计工作非常关键,这对于医院未来发展具有重要意义。文章就医院统计信息安全管理现状展开分析,发现医院在统计信息安全管理上存在着诸多的缺陷,成为当前亟待解决的重要问题。对此,结合现状,我们提出了针对性的处理方案,旨在为后续医院统计信息安全管理提供参考与借鉴。     

计算机网络环境下医院内部控制与审计的探讨

医院内部的信息数据安全关系到整个医院的经营安全,在整个医院系统中起着关键性的作用.但医院并没能很好有效云控制与范畴内部的信息数据,要解决这些问题需要建设网络平台和规范内部信息的控制与审计很重要.本篇对计算机网络环境下医院内部控制与审计进行探讨.     

浅议医院财务管理中的信息不对称问题

医院财务管理活动中存在着“信息不对称”问题，使得医院财务管理信息沟通与交流困难。本文在对医院财务管理中的信息不对称问题、原因进行分析的基础上，提出医院控制财务信息不对称的具体措施。     

如何建立成功的医院信息系统

医院信息系统（Hospital Information System）简称HIS，是用于网络化医院管理和医疗信息处理的工具，其功能覆盖了医院主要的管理和医疗业务。它处理的信息包括医院的病人信息、经济信息、物资信息等管理信息和临床诊疗、检查、检验、辅助治疗等医疗信息，是卫生系统信息处理体系中的重要和基础信息处理环节。现结合我院实际情况，就如何建立成功的医院信息系统谈一些自己的体会。     

医院人力资源信息数据库建设存在的问题与对策

人力资源信息的开发与应用是人事管理工作的重点与难点之一,人力资源信息数据库的建设又是人力资源信息管理的重要手段。作者对当前医院人力资源信息数据库建设的现状和存在问题进行了比较详细的分析,并提出了具体、可行的对策建议,对医院的人事管理工作具有较大的现实意义。     

统计信息在医院管理中的作用

统计信息是医院现代化建设的重要组成部分，是医院管理体系中信息交流的枢纽，其地位和作用在医院管理中是十分重要和必要的。统计工作作为医院管理的主要信息之一，将迎接一切崭新的技术变革和挑战。医院卫生事业的现代化发展，迫切要求医院管理者重视信息、利用信息，因此，医院统计工作如何适应社会信息化发展的需要，     

加强医院档案管理拓展档案服务功能

在医院的管理中，档案管理属于重要的组成部分，医院的档案作为国家医药卫生档案的重要组成部分，是医院工作和决策的重要参考和依据。另一方面，医院的卫生档案与其它普通档案还有所不同，因为医院的医疗档案还关系到病人的医疗信息等重要资源，对于医学统计分析、对于医疗诉讼等争端的处理，有着重要的参考作用。医院的档案不只是文字，还包括图表、声像等其它形式的载体的信息，不只是在医疗过程中，还包括在科研过程中、医院管理过程中、人事管理、基建管理等方面的基础信息，这些资料都是医院的重要信息资产，对于医院的管理和经营有着不可或缺的作用，也是医院的现代化发展中不可忽视的一个重要领域。所以做好医院的档案管理工作就尤其重要。     

解读新《医院会计制度》中的“待冲基金”科目

＂待冲基金＂是新《医院会计制度》中的新科目。在新《医院会计制度》中＂待冲基金＂及其他相关科目的设置,克服了旧的医院会计制度中的诸多不足,既使财政补助收入和科教项目收入在医院使用、消耗过程的财务信息得到完整的反映;又通过与＂财政项目补助支出＂和＂科教项目支出＂科目的搭配使用,用双分录的形式同时反映财政、科教支出信息与资产变动信息,使财务信息更完整;也很好地解决了对财政补助、科教项目资金购入固定资产计提折旧的难题。     

新时期医院图书馆工作浅谈

<正> 当今,信息社会各门学科的发展与振兴无不与准确、可靠、迅速的科技信息传递有关。医院图书馆承担着收集、整理和提供现代医学信息的职能,所收集的书刊文献资料反映了当今医学科学发展的动态和成果,是医务人员了解国内外发展动态的重要源泉,对发展医学事业,提高医疗技术具有重要意义。因此,可以说一个好的医院图书馆是一个医院各项事业发展的综合反映。一要有比较丰富、结构合理的馆藏     

新会计制度下探讨公立医院现金流量表编制及财务分析

为了适应医疗体制改革的发展，2010年I2月卫生部、财政部印发了《医院财务制度》、《医院会计制度》，制度中新增的现金流量表编制进一步完善了医院财务报告体系，满足了医院管理者及其他利益关系人对有关现金流量方面的信息关注，同时也使医院的财务报表体系与国际惯例和企业会计体系接轨。目前，医院随着医疗体制改革和医疗市场的发展，现金流通量信息与分析对医院的发展越来越重要。因此，本文结合医院实践，对公立医院新会计制度下现金流量表编制的改进及财务分析进行初步探讨。     

县级医院财务绩效评价中灰色系统理论的应用

财务绩效评价基于医院的财务信息数据与经营状况,通过确定评价指标、利用合适的理论分析方法、精准的制定评价标准对医院财务情况进行客观、真实、准确的描述,同时衡量、对比医院的财务信息,判断医院财务运行情况,确定一段时间范围内医院资本利用效率。而灰色系统理论的具体实践与县级医院财务绩效评价体现出了极大的契合性。为此,文章通过案例分析的方式对县级医院绩效评价中灰色系统理论的应用进行了论述,以便在县级医院财务绩效评价中准确应用灰色系统理论。     

医院图书馆提升医务人员信息素养的实践与研究

目前,医务人员的信息素养参差不齐,且其掌握的信息较为老旧,信息获取和利用能力不强,不仅不利于医务人员自身信息素养的提高,也为医疗事业的进步造成阻碍。文章阐述了医院图书馆作为新改革发展的产物,应承担起提高医务人员素养的职责,通过资源宣传和推广、图书馆电子资源的建设、进行医学信息素养培训和加强馆际联合与资源共建共享等途径,实现医务人员信息素养的明显提升,从而优化医院信息资源结构,适应网络信息大变革。     

加强医院档案管理研究

医院档案是医院的宝贵财富,十二五时期是医院实现跨越式发展的机遇期,因此,务必重视医院档案信息化、规范化建设与管理工作.作者从医院档案管理工作的现状分析,找出存在的问题和症结所在,提出了加强新时期医院档案管理的新的对策,对进一步做好医院档案信息管理与利用工作有着很好地借鉴作用.     

论统计信息在医院管理中的价值

统计信息在医院可持续发展中提供了准确、及时而全面的数据依据,为医院的管理发挥出统计信息应有的价值。随着计算机网络和数据库技术的发展,医院信息化、网络化在各大医院已经基本普及。这些系统极大地提高了临床工作的效率和管理水平。     

浅析财务统计信息在医院管理中的运用

随着医学模式的转变以及医院改革,管理和财务逐渐形成一个不可分离的整体。要让财务统计信息在医院管理中的基础作用充分的发挥出来,那么医院才能在市场中求生存和发展,充分地利用好财务统计信息资源不仅能够为医院提供有效的管理根据,还能使得医院够产生良好的经济效益和社会效益。财务部门负责向管理部门提供准确适用的财务统计信息,而管理部门要及时对这些信息进行开发利用。本文分析财务统计信息在医院管理中运用。     

医疗服务信息不对称对医院管理的影响分析

随着国家一系列相关医疗改革措施的实施,第三方付费制度被引入到医疗卫生体系中,这使得医院与患者之间的医疗信息更加复杂,进而出现信息不对称现象,这给现代化医院管理提出了新的挑战。文章通过对医疗信息不对称的影响及表现形式进行分析,对信息不对称条件下的医院管理工作进行理论与实践研究。     

网络环境与医院图书馆信息服务模式发展的探讨

网络化、数字化信息资源的发展与普及,不仅改变着人类的学习、工作与生活方式,而且也给图书馆带来深刻的变革。医院图书馆在网络环境下如何重新定位自身的服务方向,及时调整服务策略,充分利用先进的网络技术和丰富的网上信息资料,全方位为读者服务,满足医务人员需求,已成为医院图书馆员思考、研究和探讨的问题。     

学习型医院建设背景下提高职工信息素质初探

文章阐述了提高职工信息素质在学习型医院建设中的意义,介绍了学习型医院建设背景下提高职工信息素质的策略与做法。