实施农村税费改革是落实"三个代表"的必然要求

随着农村税费改革试点范围的逐步扩大,农村税费改革的艰巨性、复杂性也逐步显现出来,甚至是否应该进行税费改革也成为当前一些基层干部的疑虑.笔者认为,实施农村税费改革不仅势在必行,而且是落实"三个代表"的必然要求.     

赴韩国"新农村运动"考察报告

为响应党中央号召,推动内蒙古自治区社会主义新农村新牧区建设,应韩国农业协会联盟的邀请,内蒙古农牧民科技服务协会组织了兴安盟、阿拉善盟的额济纳旗、阿左旗、阿右旗基层干部和内蒙古大学部分教授、内蒙古社会科学院农村牧区经济研究专家,于2006年11月赴韩国考察了"新农村运动",受益匪浅.     

珍惜基层干部群众的汗水

一位领导下基层调研时讲道:"要珍惜基层干部群众的汗水,不能让基层干部群众的汗水白流。"仔细琢磨,此言耐人寻味,既对领导机关抓基层提出了要求,也是每位领导干部为之奋斗的目标。基层是战斗力生成的基础,每个岗位都连着战斗力;干部群众是战斗力生成的主体,每分努力都增强战斗力。没有基层干部群众的汗水做铺垫,战斗力就是空中楼阁。     

"四个全面"律动产权交易行业新局(下)

3 全面依法治国为产权交易行业标定迈向法治行业的新台阶 全面依法治国,是实现小康社会目标乃至第二个一百年目标的保障.国家主席习近平把它与全面深化改革并称为 "鸟之两翼、车之双轮"."两翼"、"两轮"照应了产权交易行业的两个主要功能:创新、规范,即全面深化改革在产权交易行业的落脚点主要体现为创新交易业态,规范行业治理.全面依法治国为经济社会领域里的各个行业设定了由 "法制" 迈向 "法治"的新台阶,推进行业法治化,建设法治行业,已经成为大势所趋,产权交易行业正在顺势而为登台阶.     

"动用警力"征地要慎重

新华社6月8日报道,江苏苏州市光福镇黄渠村"镇村两级出动多辆警车,带着电棍、手铐甚至救护车,强行在农户承包地用煤渣填路"的恶劣事件.报道说,当前,地方基层政府"侵害农民土地流转权的现象较多.其中之一是以权力剥夺了农户的自主决策权.按现行法规,土地归集体所有,一些基层干部仗着土地所有者代表的身份和行政权力,搞硬性流转."     

邱鹏搏寄语民企民企用人"八大革命"(上)

中国决策科学院决策委员会副主席、北京"心天金训"总咨询师邱鹏搏研究员日前就中国民营企业用人决策中的一系列问题,专为本刊撰文指出:民企用人将呈现八大变革趋势-- (一)变"任人唯亲"为"德能兼备,贤亲并重" 民营企业不能局限于亲属、亲戚、亲信的"三亲"小圈子,而应建立起五湖四海的英杰队伍、人才库.要让贤明公正有德者在位,让能力超强有才者在职,做到适人适位、适人适职、适人适岗,人尽其用."任人唯贤"也不对,"唯"是走极端,应该具体岗位具体分析.比如,中基层干部员工就完全可以能强贤弱.德能兼备,还当贤亲并重.他是很贤能,但你驾御不住他,听任他乱了企业内部秩序和结构,那也不成.企业主应建立与贤能的重要干部和关键员工的亲密信任关系.     

基层干部要有“咬定青山不放松”的定力

正基层干部是党的干部队伍的基石,是党委政府联系群众的桥梁和纽带。基层干部队伍的好坏直接关系着基层工作能否开展得有序有效有力,关系着能否为人民群众提供更好、更优质的服务。真正把基层的工作干好,需要一大批有定力的干部。基层干部有着外人难以体会的艰辛:一则"苦",条件艰苦、工作辛苦、生活清苦,有时对上级还不能言苦、诉苦;二则"累",既有脱贫攻坚、污染防治、信访维稳等繁重任务,也管邻里纠纷、防火防疫,常常"白加黑、五加二";     

从法治化视角探究国有林区基层治理提升策略

国有林区基层治理法治化是推进国家法律贯彻执行和民主法制建设的重要领域,也是"法治中国"体系建设的重要基础。国有林区经过多年努力,在基层治理方面积累了一些经验和做法,但还存在国有林区基层干部法治观念不强、林业职工依法维权意识淡薄、国有林区基层法治队伍有待提高、国有林区基层法制机制不健全等问题。为解决这些问题,本文从加强国有林区法律服务工作、做好国有林区普法教育宣传、加强国有林区基层干部法治思维培训、健全国有林区基层法治机制等方面提出了一些对策建议。     

商洛破解流动党员"管理难"

随着市场经济的发展,流动党员人数呈不断上升趋势,党员流动范围广、变动性大,管理教育难度大,已成为基层党建工作亟待破解的难题之一. 基层干部说:"现在农村年轻党员都外出打工了,剩下的是‘老弱少妇',有的党员一年半载不见组织面,有的甚至找不到踪迹,党员在哪里发挥作用?"     

分类恳谈解心结

组织部长要当好基层干部的"知心人""暖心人",做到感情上"拉拉手",生活上"帮帮忙",思想上"顺顺气",工作上"鼓鼓劲",把真情实意融入基层干部群众中去. 今年是换届后新一届领导班子运转的第一年,换届后各级领导班子运行怎样,新任职的年轻干部工作怎样,留任和落选的干部是否有思想压力?作为一名基层组织部长,我深感责任重大.年初以来,我多次深入基层,倾听基层干部的诉求和对组织工作的意见、建议,收到了"春风化雨"的效果.     

实践"三个代表"的抗洪壮歌--来目陕南抗洪救灾第一线的汇报

按照中央的总体部署,我省从2001年1月到今年5月,分期分批在全省农村认真开展了"三个代表"重要思想学习教育活动.在学教活动中,我们按照中央提出的"让干部受教育,使农民得实惠"的基本要求,强化基层干部队伍的宗旨意识,教育干部在任何时候、任何情况下,都要保持同农民群众的血肉联系,把人民的利益放在第一位.学教活动使农村基层干部的精神面貌和工作作风发生了可喜的变化,农村基层党组织的凝聚力和战斗力显著增强.     

加强基层党的建设的重大举措--省委对农村"三个代表"重要思想学习教育活动作出安排部署

去年,江泽民总书记就加强和改进党的建设做了大量调查研究,提出了中国共产党要始终代表中国先进社会生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益.最近中央决定,用两年左右的时间,在全国县(市)部门、乡镇、村领导班子和基层干部中,有计划、有步骤地开展"三个代表"重要思想的学习教育活动.     

当前基层干部"六大忧"

基层干部既是新农村建设的重要参与者,也是新农村建设中的带头人。在新农村建设开局时他们有何思虑？从宁强县大安镇的情况看,基层干部反映有六大忧。     

关于城乡结合部基层干部腐败问题的思考

目前反腐败工作的侧重点主要集中在城市,人们的注意力大都聚焦于"老虎"们身上,而对于基层的一些"苍蝇"打击力度不够.一些地方出现了不同程度的基层干部贪污腐败现象,严重地损害了广大群众的利益和党的群众形象.因此,必须高度重视,积极采取措施,加大对基层干部腐败行为的惩治力度.     

改革干部考核考评体系调查思考之三政绩评估为何成"烫手山芋"?

政绩评估是激励干部开拓进取、争创业绩、实现其人生价值的杠杆.但一些地方政绩考评在考核者眼里变成了"烫手山芋",拿不起又放不下;在被考核者的眼里变成了"橡皮泥",想怎么捏就怎么捏.基层干部在问:政绩评估有没有完全科学的办法?     

构建大学生"村官"工作机制浅析

本文从构建大学生"村官"管理工作机制这一视角,结合相关的调研成果,探讨了构建大学生"村官"管理工作机制的必然性,当代大学生"村官"的特点及面临的困难,并以此为依据,提出了相应对策建议.     

珍惜基层干部群众的汗水

一位领导下基层调研时讲道：“要珍惜基层干部群众的汗水,不能让基层干部群众的汗水白流。”仔细琢磨,此言耐人寻味,既对领导机关抓基层提出了要求,也是每位领导干部为之奋斗的目标。     

用"三个代表"统领"三级联创"

党的农村基层组织是党在农村战斗力的基础.近年来,白河县坚持开展"三级联创"的活动,全面创立农村基层组织建设常抓不懈的工作机制,使全县农村基层组织建设得到了整体推进.2000年,被安康市委命名为"农村基层组织建设先进县",今年七一前夕,被省委授予"党的基层组织建设先进县"称号.     

内蒙古"三农"问题的解决途经

"全面建设小康社会"是内蒙古自治区本世纪重要的奋斗目标.要实现这一目标,就必须破解"三农"瓶颈.农业、农村、农民问题是我国普遍存在的问题,因此,内蒙古自治区也不例外.在内蒙古自治区经济日益发展的过程中,"三农"问题越来越受到重视.自治区主席杨晶在自治区第十届人民代表大会第二次会议上所作的政府工作报告中指出,高度重视并切实解决好"三农"问题,是政府工作的首要任务;要以农牧民增收为核心,以农牧业产业化经营为突破口,用工业思维谋划农牧业发展,不断繁荣农村牧区经济."三农"问题的解决不能就"三农"论"三农",但也不能脱离"三农"论"三农",它的解决要涉及方方面面.本文从工业化与城镇化互动发展的角度,提出统筹城乡发展是解决内蒙古"三农"问题的根本途径,也就是说,要把"三农"问题放在"统筹城乡"这个大背景下来思考.     

城乡统筹背景下"家电下乡"政策对刺激农村居民消费实效调查——以国家级重点综合配套改革实验区重庆为例

"家电下乡"政策目前存在着诸多问题,针对这些问题,我们应该在中标企业资质审核上,严把源头审核关;在服务质量上严加监管;要建立退出机制,不能只进不出.