新时期加强医院职工思想政治教育工作的探究

思想政治工作管理已经成为我国的各个行业中的重要组成部分。新形势的发展产生了新观念、新思想、新文化以及新的社会生活方式,而作为企业,想要在新形势下生存下来,并发展起来,就必须要适应社会的改变,寻找到新的方法和方向,对企业各个方面进行有效的改革。尤其是要注重企业职工的思想政治工作,所谓水能载舟亦能覆舟。这不仅是对一个国家,对于医院也同样适用。本文主要针对医院思想政治工作管理中的各种问题,而提出了相应的解决措施。     

浅谈新时期如何做好医院职工思想政治工作

对职工的思想政治教育工作作为医院工作的重要部分,它的成效与医院职工的思想政治素质、医院的发展甚至医院的服务质量有着直接的、紧密的联系。笔者在对医院职工的思想政治教育工作中所存在的问题进行深入分析的基础上,提出几点对策和建议,希望能够加强并改进新时期医院职工的思想政治教育工作。     

新时期医院工会职工思想政治工作新思路

随着我国医疗卫生事业的不断发展,医院工会职工思想政治工作也呈现出了新局面。为了更好的做好医院工会职工思想政治工作,必须敢于创新,采取切实有效的措施,提升医院工会职工思想政治工作水平。文章重点探讨了新时期医院工会职工思想政治工作新思路。     

新形势下如何做好职工思想政治工作

经济基础决定上层建筑,随着社会经济的迅速发展,我局的精神文明建设和思想政治工作在十一届三中全会以来一直坚持着邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等具有中国特色的社会主义文化,大力提高职工的精神文化素养。现按照开展精神文明建设和思想政治工作调研要求本文着重介绍了在新形势下我们在做好职工的思想政治工作方面的措施。     

新形势下如何做好职工思想政治工作

随着我国进入中国特色社会主义新时代,思想政治工作在企事业单位中的重要作用也逐渐凸显出来,通过思想政治工作可以提高员工的使命感和归属感,保持企事业单位内部人员思想积极向上,进一步提升员工的工作效率和质量,达到提高企事业核心竞争力的目的.但就目前而言很多企事业单位在职工思想政治教育的过程中还存在着一些问题.本文就新形势下企...     

探究新形势下煤炭企业职工思想政治工作方法

与新形势新任务的要求相比。煤炭企业思想政治工作还存在许多薄弱环节。如工作覆盖不到位、工作体制机制不顺、工作方式方法简单、阵地设施建设不足、经费保障不力、政工队伍素质有待提高等。因此,加强新形势下煤炭企业职工思想政治建设有着很大的实际意义。文将围绕当前煤炭企业思想政治工作面临的问题进行阐述。并从多方面探讨新形势下煤炭企业职工思想政治工作方法。     

如何做好新形势下的职工思想政治工作

<正>思想政治工作是企业特别是国有企业的重要工作抓手,而职工思想政治工作是企业的思想政治工作的重要组成部分,是研究人的政治思想和行为活动规律及企业对群众进行思想政治教育的基本规律。怎样才能做好职工思想政治工作呢?一、准确把握职工思想动态随着市场经济的不断深入,目前干部职工的价值观、道德观表     

事业单位青年职工思想政治工作探讨

作为事业单位极具激情与活力的群体,青年职工在事业单位的发展过程中承担着中坚力量的角色.他们具备较强的创新意识和创新能力,但在看待问题方面,存在冲动、偏激、不成熟的表现,需要对其实施有效的思想政治教育,才能使其作用得到充分发挥.本文详细介绍了事业单位青年职工思想政治工作存在的问题,并进一步提出相应的对策措施,以提高思想政治工作效率.     

浅谈新形势下企业思想政治工作

文章以引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式为重点,阐述了思想政治工作在企业建设中的重要性与意义.指出充分调动职工的积极性、主动性和创造性.倡导文明、科学、积极的理念和态度,是企业思想政治工作面对的新课题.     

基于国有企业青年职工思想政治教育工作问题探讨

在企业中。青年员工是企业的一笔巨大财富。他们具备强烈的成才意识．而且拥有强烈的求知欲望。但是因为时代的发展,青年员工对于思想政治工作相对疏远。近些年来．科学技术不断发展进步,我国经济也呈高速发展．企业的许多青年员工的知识蛄辆已经跟不上社会的发展．不缱适应发展的需要。对于企业来说,如何通过开展思想政治工作,研究当今青年的思想,并提升他们的能力与素养．已经成了一件根重要的事。     

加强职工思想政治教育的几点思考

职工思想政治教育要创新教育方法和机制,使之更好地体现时代性,富于创造性,增强实效性。     

新形势下国企职工思想政治工作的创新与发展

当信息革命在推进经济社会快速发展的同时,也为深深打下传统“烙印”的国有企业思想政治工作带来了新的挑战。针对新形势下国有企业职工思想政治工作的特点和难点,创新思想政治工作模式和方法,探索行之有效的职工思想政治工作新机制,是企业思想政治工作者义不容辞的社会责任和历史使命。     

浅谈新形势下如何围绕职工需求做好职工思想政治工作

<正>当今社会人的人生观、世界观、价值观,日趋多元化、多样化、个性化。在构建社会主义和谐社会的进程中,煤炭企业改革发展步伐也在不断加快,随之而来的是职工的思想异常活跃。因此,过去那种千篇一律、简单如一、单纯呆板说教式的思想教育方式,远远满足不了煤炭企业的发展和职工思想的实际,如何按照职工需求,     

论如何加强公路系统职工思想政治教育工作

公路系统要深刻认识对职工加强思想政治教育工作的必要性和重要性,科学制定符合行业特性的思想政治教育内容,认真分析工作开展中遇到的各种问题,注重工作方式灵活,对症下药;区分层次,因人因岗施教;建立思想政治教声工作开展的长效机制。     

事业单位青年职工思想政治教育理论分析

近年来,事业单位正全面推进人事制度改革,致力于提升职工思想政治素养.本文主要介绍事业单位青年职工思想政治教育意义,并提出创新教育方式、拓展教育平台、完善教育体系、形成教育合力等措施,旨在进一步提高事业单位青年职工思想政治教育水平,深度坚持党对事业单位的领导要求,并为有关人士提供参考与借鉴.     

国有企业职工思想政治工作初探

随着市场经济的不断完善和国有企业体制改革的不断深化,国有企业职工无论是思想道德抑或价值观念都发生了根本性的变化,并且引起新的矛盾、困惑和追求。如何与时俱进,通过做好职工群众的思想政治工作,增加国有企业的凝聚力,才能激发职工群众的工作热情,促进国有企业科学稳定的发展。     

新形势下如何做好医院思想政治工作

随着改革开放的深入发展,社会进步对人的全面发展特别是对思想道德水准提出了新的更高的要求,而深刻的社会变革必然导致医务人员的思想观念、伦理道德、价值标准、人生追求发生显著变化,已不可能再按原先的标准和条件来开展思想政治工作。我们必须适应这种变化和要求,继承     

国有企业青年职工思想政治教育分析

国有企业青年职工的思想意识形态呈现出复杂化、多元化的特点,既有积极的一面,也有消极的因素.青年职工思想政治教育在教育队伍、内容和方式方法上都存在薄弱之处.新时期加强国企青年职工思政教育的对策是坚持理论与实际相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、思想教育与管理相结合和言教身教结合的原则,全面提高教育效率.     

关于医院职工思想问题及其对策

医院是我国医疗卫生行业的一个分支,应该把做好医疗卫生工作的出发点和归宿定位于更好的服务广大人民群众。随着经济的发展,在医院的发展过程中,医院职工的思想出现偏差。在认清医院职工思想问题的基础上,提出有针对性的思想工作对策,以期帮助职工树立正确的价值观和提升职工总体素质,真正做到为人民群众服务。