高校党建工作存在的问题与对策研究

高校党建工作直接关系到党在高校的领导地位,关系到党的教育方针、政策的落实,关系到我国高等教育的社会主义办学方向。随着当前国内外形势的新变化,我国高校党建工作面临着许多新的挑战。本文主要从三个方面着手,即高校党建工作存在的问题,产生问题的原因及解决思路。     

新时期高校基层学生党建工作存在的问题及对策

高校党建是党的建设重要的组成部分,高校党组织肩负着领导高等教育改革、发展和培育中国特色社会主义建设合格人才的重要使命.推动高等教育健康、稳定、快速发展,已成为高校党建工作亟待解决的重要命题.加强党对高校的领导,改进高校党的建设,既是办好中国特色社会主义大学的根本保证,也是贯彻落实好党的十八届五中、六中全会精神,扎实做好学校改革发展稳定工作的政治保证.面对国内外复杂多变的形势,充分发挥党组织的核心作用,积极做好高职高专院校大学生党建工作,培养中国特色社会主义建设者和接班人,是事关党的执政基础和我国社会主义事业前途命运的一项重要战略任务.     

高校研究生心理健康存在的问题及对策探析

随着社会竞争的日趋激烈，高校研究生在学业、生活、择业等方面的压力越来越大，产生了越来越激烈的心理冲突，呈现出各种各样的心理问题。研究生的心理健康教育亟待加强。文章在分析研究生心理健康现状及影响研究生心理健康因素的基础上，提出了解决研究生心理健康问题的若干对策。     

大学生党建工作存在的问题及对策

高校大学生党建工作的紧迫性、艰巨性决定了高校大学生党建工作的重要性。要根据高校党建工作形势、环境、对象的深刻变化,坚持与时俱进精神,以观念上的更新促进工作上的创新。     

国有企业党建工作存在的主要问题及对策

国有企业党建工作对国有企业的发展具有重要意义,随着市场经济的发展,国有企业党建工作在新时期面临着许多新挑战。笔者发现在国有企业的党建过程中,存在的主要问题有:企业职工工作任务压力与开展思想工作存在矛盾,满足员工利益需求与持续提高企业能力也存在矛盾,提高企业控制力与增强企业经营活力存在困惑。为了做好国有企业的党建工作,我们应该重视与企业生产经营实践相结合,牢固树立诚信观念,与企业人本管理相结合提升员工综合素质。以人为本加强企业管理,创新党建文化,使之与企业先进文化相结合,此外还应该重视加强制度建设,打造企业文化品牌,夯实企业文化体系。     

高校学生党建工作现存问题及对策探析

高校学生党建工作关系着高校未来的建设和发展。随着社会发展,高校教育改革进展,学生党建工作出现新问题,面临新挑战。要通过提高认识高度、加强制度建设、建设高素质队伍、加强党员继续教育、创建教学模式等推进党建工作再上新台阶。     

试论社区党建工作中存在的问题及有效对策

随着群众和社区党员数量的增加、居民构成的复杂化、居民自身素质的不断提升及权利意识的日益增强,对社区党组织的工作也提出了更高的要求。如何有效推进社区党建工作的顺利开展,是摆在我们面前的重要课题。基于此,本文对社区党建工作中存在的问题及有效对策进行了探讨。     

浅谈石油企业党建工作存在的问题及解决对策

在全新的经济环境下,石油企业的发展进入了全新的阶段,这也意味着其未来将面临更大的挑战.目前,石油企业内部体制改革正在深入进行,并面临着诸多困难.在这样特殊且关键的时期,石油企业需要做好党建工作,更好地为安全生产经营提供保障.本文围绕石油企业经营管理工作现状展开讨论,就党建工作的开展情况进行分析,针对其中存在的相关问题,提出合理的解决对策.     

对新时期研究生党建工作的思考

加强研究生党建工作是高校贯彻“三个代表”重要思想的必然要求。研究生党建工作在实践中，要坚持做到重视“早”、强调“新”、落实“实”，同时切实加强研究生党组织建设，重视导师的教书育人作用，强化梯队层次管理，从而推动研究生德育工作的有效开展。     

新形势下高职院校党建工作存在的问题及对策

在新的历史条件下,社会发生了巨大变革,人们的思想观念及社会生活都发生了巨大的变化。高等教育也将面临许多新的问题,其中高职院校的党建工作也将出现很多新的状况。     

高校发展学生党员过程中存在的问题及对策研究

高等院校承担着人才培养、知识创新和社会服务的重要任务,在加强党的组织建设,改善党员队伍结构中肩负着重大责任.本文作者结合本校学生党员培养、发展的工作实践经验,就目前大学生党建工作面临的一些亟待解决的问题,提出合理对策,为建设高效的大学生党员发展机制,真正培养一批政治觉悟较高、业务素质优良,能充分发挥先锋模范作用的大学生党员提出建设性意见.     

加强和改进新疆高校研究生党建工作研究

本研究基于第二十三次全国高等学校党的建设工作会议精神为指导,以提升高校研究生党员培养质量为目标,以创新高校研究生党建工作为着力点,通过问卷调查方式对新疆高校研究生党建工作进行分析,从思想建设、组织建设、作风建设和制度建设四个方面找出党建过程中存在的主要问题,并提出相应的对策.     

独立学院“党建带团建”存在的主要问题及对策

由于领导体制和办学机制的不同,伴随着独立学院的迅速发展和壮大,其团建工作面临诸多新的问题和挑战。切实加强独立学院"党建带团建"工作,是关系到独立学院健康、有序、稳定发展的关键,也是新形势下发挥独立学院党组织政治核心作用和战斗堡垒作用的根本需求。     

浅析大学生党建促进学风建设存在的问题及对策

大学生党建和学风建设是高校教育管理的重要工作内容,两者有着密切的联系,“以党建促学建”也成为高校创新党建工作,推动学风建设的重要途径。本文通过探讨大学生党建促进学风建设存在的问题,并结合实际提出相应的解决对策。     

烟草商业企业机关党建存在的问题及其对策

2012年,是"十二五"规划开局后的第二年,是实行国家局提出"卷烟上水平"的重要之年。如何开展好烟草商业企业机关党建工作,在精神上拧成一股绳,发挥全员合力,充满干劲地投入到"上水平"的工作中去,我们认为,只有大胆探索新时期机关党建工作的创新性、针对性、综合性,才能开创烟草商业企业机关党建工作的新局面。     

新时代高校党建工作与立德树人深度融合机制探析——以广东省6所高校研究生党建工作调查为例

高校党建践行立德树人任务实践,立德树人创新高校党建工作理念,两者密不可分,辩证统一于新时代中国特色社会主义教育事业的建设中.对广东省6所高校的问卷调查结果显示,高校党建工作与立德树人融合情况较好,同时也存在理念创新不足,未能形成有效的育人合力;育人教育连续性不足,未能做到全覆盖;"因人制宜"不足,未能构建全方位育人环境...     

专业学位研究生党建工作的创新探索

专业学业研究生的思想特点、培养模式以及社会认可等因素影响着专业学位研究生党建工作的顺利开展。党建工作的创新,需要从思想建设、组织建设和制度建设上下功夫,改进专业学位研究生的理想信念教育、党支部建设、党员干部培养以及机制优化等方面工作,以探索全日制专业学位硕士研究生的党建工作新途径。     

高校干部挂职工作中存在的问题及对策

高校派出挂职干部的规模和质量逐年提高,推动了高校和地方政府部门、企事业单位、科研院所、乡镇机关的协同创新发展,取得了显著的成效,但在现实工作中也存在着一些问题。文章指出这些问题,并提出了相应的对策,对于今后进一步完善高校干部挂职工作具有现实意义。     

高校招标采购工作中存在的问题及对策

为了提高办学规模和办学层次,各类工程、货物与服务项目的采购近年来不断增加。但目前高校还存在采购工作重视不够、缺少专业人员、监管力度不够等情况,导致采购招标中出规避招标、法规政策落实打折扣、采购计划性不强、履约验收不到位等问题。本文对以上问题探寻解决方案,希望助推高校采购招标工作更加规范有序,使需求方能够买到满意的货物和服务。     

高校园区学生党建工作存在的问题及对策

高校园区党建工作存在宣传力度不够,学生党组织工作职能不够明确,党员先进性发挥不明显,组织工作队伍不能完全适应基层组织工作需要等问题.笔者认为应加强宣传发动,强化园区党组织的吸引力和凝聚力,明确工作职能,健全工作机制,建立党员考评体系,加强队伍建设等.