招标中心党务干部培训班圆满召开

为进一步加强招标中心基层党组织建设,提高党务干部的素质和能力,党委按照“2012年工作要点”的安排,结合党总支组建和党支部换届选举工作已经完毕以及即将进行党委换届和纪委组建工作的实际情况,于2012年8月13日至15日在北京香山饭店举办了党务干部培训班。     

试论学生干部在高校管理中的作用

高校学生干部是高校管理工作中的一支重要力量，是联系老师和学生的纽带，在高校学生管理工作中有着及其重要的作用。本文结合笔者近几年担任学生干部工作的实践经验，从高校学生干部的榜样作用、主体作用、组织领导作用和纽带作用四个方面，简述学生干部在高校管理工作中的重要意义。     

依事选人 依规选举 全力打造担当干事的文教铁军

<正>作为浙江省试点、宁波市唯一一个城市社区换届试点的街道,在本轮社区组织换届选举中,江北区文教街道牢固树立"宁愿干部苦三月,不让群众怨三年"的责任意识,全力抓好换届试点工作,在42天里圆满完成了7个社区的换届工作。牵住实干定人"牛鼻子"选优配强社区新班子     

高校学生干部管理素质培养探析

文章阐述了高校学生干部在学生工作中的重要作用和应具有的管理素质,分析了当前高校学生干部中存在的问题,提出了高校学生干部管理素质培养的路径.要精心组织选拔学生干部;加强政治理论教育;加强心理素质培养;提升综合管理能力.     

关于新时期高校学生工作队伍建设的思考

高校学生工作干部，是从事高校学生思想政治教育管理的主体队伍．是高校稳定发展的骨干，对学生的成长成才起着关键性的作用。新时期，加强高校学生工作队伍建设具有重要意义，应在积极落实相关队伍建设政策的基础上，针对学生工作队伍建设中存在的问题，完善学生工作干部选聘、领导与管理、培训、评聘与分流等各方面工作，为学生工作队伍工作、学习和生活创造更多条件。     

论高校学生干部队伍建设与管理

建设高素质的学生干部队伍是高校学生工作长期的基础性工程,高校学生干部培养有着重要的意义。学生干部在开展工作中要讲原则,有纪律;讲意义,有组织;讲和谐,善协调;讲管理,重参与;讲实践,求发展;讲传承,善总结。     

省市自治区党委换届结束

从2001年9月10日西藏自治区党委领导班子率先完成换届,到2002年6月16日中共浙江省委领导班子换届完毕,至此,全国31个省、自治区、直辖市的党委领导班子全部完成了换届工作。这次省级党委换届,全面贯彻了干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,坚持把政治标准放在首位,大胆选拔靠得住、有本事的干部,正确处理德与才的关系,把那些思想政治素质好、科技文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的干部选拔进省级领导班子。 从换届选举结果看,各地新组成的省级党委领导班子呈现出一些新特点。     

基于绩效管理理论的 高校学生干部培养模式构建

高校学生干部是高校教育管理工作中的组织者、协调者和执行者,培养好学生干部对高校落实立德树人根本任务具有重要意义。但在当前各高校学生干部培养过程中,存在着注重使用、缺乏创新、考核缺位等问题。文章将绩效管理理论融入高校学生干部培养阶段,形成"四步六要"的环节和策略,探索全面提升高校学生干部培养质量的实践模式。     

浅议高校辅导员工作的放权艺术

当今社会变化日新月异,人员情况更是复杂多变,在这种环境下,即使是超群的管理者,也不能独揽一切.高校学生管理中,辅导员应从日常琐碎的事务中解放出来,注重培养学生干部,引导学生干部充分发挥主观能动性,帮助学生干部积极的创造性完成班级、社团或者学生会的管理任务,为学生服好务.本文在认真分析授权在学生管理中的意义和注意事项,提出高校学生管理适当放权的实施方法,为高校班级、社团和学生会管理工作提供了有力的理论依据.     

高职院校学生党建工作可持续发展之探析

高校学生党建工作是高校学生工作的龙头,在整个大学生思想政治教育工作中具有举足轻重的重要意义。当前,高校学生党员发展工作中存在学生入党动机多元化复杂化,党员发展考察难度更大,其次,学生党员队伍结构不够合理,过分集中于高年级学生干部,再次,学生党建队伍力量薄弱,不能完全适应学生党建工作的需要等问题,并对这些问题做出了加强高校学生党建工作＂三管齐下＂的建议。     

传媒精点

换届选举重在产生坚强的领导班子背景:4月20日上午,吉林省委市县乡换届工作领导小组办公室举行市县乡换届工作第一次新闻发布会,省委组织部常务副部长、新闻发言人、省委市县乡换届工作领导小组办公室主任庄严,就换届的有关部署安排情况作了介绍。衡量一个地方的换届选举是否成功,党和人民是否满意,最为明显的标志有三条。一是依法依规制定、实施换届选举方案,并公之于众,阳光运行,而不是暗箱操作;二是预防和杜绝一切不利于依法依规进行换届选举的活动,体现公开、公平、公正的原则,并充分发扬民主,尊重党内外群众的意愿,而不是几个人说了算;三是产生一个坚强的领导班子,所有上台的人,都应该是大家最服气、最满意、最拥护和最尊敬的人,而不是凑数。换届,只是一种传递领导班子任期接力棒的方式,     

当前高校学生干部“辞职”现象的成因与对策研究

高校学生干部在高校学生活动中起着组织、决策、指挥、协调等重要作用,服务于广大同学的成长成才.但近年来一些学生干部由于学业和就业的压力,以及工作难度的加大,学生干部中不少人提出辞职.因此,研究高校学生干部“辞职”的主要原因并有效解决,是高校学生思想教育工作者不容忽视且急待解决的问题.     

新形式下高校学生干部的培养

高校学生干部是学校教育、管理、服务等各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者。在大力提倡素质教育的新形势下,加强高校学生干部培养,对培养造就大批中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人、引导当代大学生健康成长、促进高校健康发展具有重要意义。     

试论高校学生干部工作能力的培养

随着高校教学改革的不断深入,学生教育方式和管理模式越来越灵活。作为起着"纽带和桥梁"作用的学生干部队伍,在高校学生教育管理体系中将扮演越来越重要的角色,因此,如何培养学生干部的工作能力就成为高校学生管理工作的一个挑战。本文从现状出发,结合实践经验,通过分析培养学生干部工作能力的重要性、学生干部应具备的工作能力等来阐述如何加强对学生干部工作能力的培养。     

论高校学生干部的选拔和培养策略

本文探讨高校学生干部应具备的素质,学生干部选拔的原则、方法.提出培养提高学生干部素质的建议:首先,应该以党建工作为突破口,提高学生干部的思想政治素质;其次,要努力提高学生干部的科学文化素养;再次,通过各项活动的组织策划去培养学生干部的组织协调能力;第四,在校园文化活动中培养学生干部的组织管理能力;最后,努力培养学生干部的创新能力.     

关于村(居)换届审计的思考

村(居)换届选举工作是落实党和政府村委会工作的重要基础,直接关系到基层群众的根本利益。为了更好地推进村(居)换届选举中审计监督工作,进一步强化村(居)财务管理、财务收支情况的审计,真实、准确地评价村(居)领导在任期内的业绩,通过恰当有效的财务审计手段强化农村干部队伍的清正廉洁。文章分析了村(居)换届选举中存在的问题,并对换届工作中的监督职能发挥提出建议意见,结合群众监督和法律监督,以期在实践中加强村(居)换届工作的真实性和严肃性。     

浅析高校学生干部队伍的建设

随着高校的改革和发展，学生干部在高校中扮演的角色越来越重要．他们既是受教育者又是教育管理的协助者，在高校中发挥着极其重要的作用。加强班干部队伍建设对促进大学生自我教育、自我管理、自我服务起着重要作用。高校辅导员要重视学生干部工作．努力建立一支精干的学生干部队伍．促进学生工作的顺利开展。本文从建设高素质学生干部队伍的意义出发，分析了当前高校学生队伍管理中存在的主要问题。从选拔、培养、使用等方面论述了如何进一步做好高校学生干部队伍建设,为进一步加强高校学生干部队伍建设提出了针对性的措施和意见。     

一周新闻

1县乡两级人大换届启动2011年起,全国县乡两级人大将进行新一轮换届选举工作。全国人大常委会办公厅会同中共中央组织部、中央宣传部5月6日至7日在京举办学习班,对换届工作作出部署,     

初探高校学生干部队伍建设

高校学生管理工作中，学生干部起着不可替代的作用。学生干部是老师与学生之间沟通的纽带与桥梁，学生的自我管理、自我服务、自我学习也成为了学生干部工作的职责。学生干部素质的高低、工作能力的强弱都在学生工作中起着重要的作用。本文结合高校学生管理工作的实际情况，针对新时期新形势下高校学生干部队伍出现的问题进行了一系列思考，并提出了相关意见。     

社区党组织换届选举总动员

甘井子区认真谋划、精心部署,坚持"四个先行",做好社区党组织换届选举总动员,确保换届工作高起点开局。调研摸底先行,为换届工作"分析战况"区委组织部成立3个调研组,深入重点、难点社区,对社区"两委"现状、干部群众思想状况、外来人口情况等进行深入调研。召开了由街道党工委副书记和组织委员参加的换届工作征询会,分析研判