新时代高校离退休基层党建工作研究

离退休基层党建是高校党建的重要组成部分,在新时代高校离退休基层党建应该更加得到应有的重视。文章首先根据高校离退休基层党建的实际情况梳理了新时代高校离退休基层党建工作的必要性,并分析高校离退休基层党建创新可能存在的主体地位有待加强、工作支持度不够、活动丰富度不足等问题,最后提出相应的对策建议。     

新形势下加强高校基层党建工作的思考

党的十七届四中全会通过了《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对加强和改进党的建设做出了战略部署，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文件。     

试论高校基层党建工作存在问题与对策思考

高校党建是党的基层组织建设的重要组成部分,在高校发展中起着政治核心与战斗堡垒作用。在当前思想日益多元与外在政治环境日趋复杂的形势下,高校基层党建工作出现了诸多问题,制约了其作用的有效发挥。高校基层党建工作应结合高校实际情况,强化各项措施的落实,推进党建工作科学化水平建设。     

"组织文化"建设与高校基层党建工作创新

"组织文化"建设不仅是新形势下基层党建的新思路,也是基层党建理论研究的新领域.从理论上阐释了"组织文化"建设在基层党建总体格局中的位置,分析了"组织文化"建设在功能定位、运行方式、评价影响方面给基层党建的积极变化,并结合高校的特点,指出了高校实施"组织文化"建设要正确处理的几个关系以及有效推进高校基层党建的措施.     

关于高校基层党建考核评价工作的思考

抓好高校基层党建考核评价工作是贯彻落实新时代党的建设总要求、提升高校管党治党水平的重要途径和手段。高校党委应从党政协作、共同负责的配合度、基层党建与中心工作的融合度、基层党建工作实施的有效度、高校院(系)对党建工作的保障度、师生群众对党建工作的满意度等基本维度构建科学高效的基层党建考核评价体系,并强化考核评价结果的实际运用。     

新时期高校基层党建工作创新路径研究

作为我们党建工作中的重要组成部分,高校基层党建工作有着不容忽视的核心地位与关键作用,它是高校提高自身办学质量与市场核心竞争力的重要基础性条件所在。因此,本文将针对新时期我们高校基层党建工作现状进行较为详细的探讨与研究,找出其中存在的一些不足之处,并提出了一些创新路径,从而让高校基层党建工作能够适应新时期的要求与变化,为高校教育事业的顺利开展提供强有力的政治保障与组织保障。     

当代高校基层党建工作探析

高校党建工作对高校培养高素质人才具有重要作用,摸清党建工作的规律和特点,查缺补漏,发挥优秀的党建工作的特长和优势,对于人才培养的效果十分有利和有效.本文围绕高校基层党建工作展开研究,以便其他高校参考和借鉴,为推动学校党建工作的各项发展提供坚强的组织保证.     

新媒体背景下西藏高校基层党建工作的创新探究

随着高速发展的互联网时代的到来,新媒体在高校校园内广泛使用.在新媒体应用与高校基层党建工作紧密结合的趋势背景下,充分发挥新媒体的优势是当前高校基层党建工作中需要探讨和研究的重要课题.本文立足于西藏高校,以新媒体在基层党建工作中的实际运用为切入点,论述西藏地区高校基层党建工作的创新性问题.     

高校基层党建工作创新实践的思考

基层党建工作是党建工作的重要部分，认真搞好高校基层党组织的工作创新，是新的历史时期党赋予高等学校的重要任务，坚持党建实践创新。推动高校教育教学工作的全面开展，为国家培养高素质的建设人才具有重要的现实意义和长远的历史意义。     

红色文化融入高校基层党建工作的价值实现研究

高校基层党组织是党建工作的基石,抓好高校基层党建工作是确保党在高校全部工作顺利开展的基础.红色文化能够为高校基层党建工作筑牢思想根基、丰富资源载体、强化理想信念,通过将其在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面的有效融入,创新性探索了红色文化在高校基层党建工作中的价值实现路径,为高校基层党建工作稳步开展提供有效参考.     

高校基层党建与业务工作深度融合的实践总结与路径探析

推进高校基层党建和业务工作深度融合,事关加强高校基层党组织建设,事关高等教育事业高质量发展。本文以高校基层党建与业务工作为研究对象,以深度融合为研究目标,在梳理政策依据、分析推进意义的基础上,总结实践中制约党建与业务融合的认知偏见、行动偏差、形式作风、学用脱节等困境,并以“党建+”的思路,提出机制融合、考评融合、作风融合与理论融合路径,以期全面实现高校基层党建与业务工作的融合发展。     

论事业单位基层党建工作有效开展的途径

当前我国市场经济正处于转型发展的关键时期,我国事业单位面临的内外部环境也出现了一定的变化。我国事业单位基层党建工作只有顺应时代变化作出相应调整,才能保证工作有效开展。本文首先梳理了当前背景下我国事业单位基层党建工作的主要内容,并围绕基层党建工作开展的方式过于传统、党内监督机制不完善、档案管理方法与体系不清晰、党建工作跟群众脱离、基层党干部思想觉悟不深刻四方面问题,结合自身工作经验,提出了相应的改善措施。     

新形势下高校基层党建的特点与实践路径探索

文章从高校基层党建实践的问题出发,认为新形势下高校基层党建具有系统性、功能性、创新性的特点。同时结合基层党组织实践案例,思考探索创新基层党建的路径,包括构建务实进取的党建平台及运行机制;党建融合中心工作,发挥党组织的引领功能;积极融入城市基层党建大格局。     

石化企业基层党建工作探讨

文章阐述了石化企业基层党组织建设的重要性,分析了石化企业基层党建工作存在的问题,并就此提出了相应的解决对策:积极开展基层群众工作,提升企业党组织的凝聚力;加强党风廉政建设;将石油企业文化建设与党建工作结合起来;加强学习,使党员道德水平不断提升;在基层党建的过程中要不断克服消极的思想。     

高校基层党建工作创新实践的思考

基层党建工作是党建工作的重要部分,认真搞好高校基层党组织的工作创新,是新的历史时期党赋予高等学校的重要任务,坚持党建实践创新,推动高校教育教学工作的全面开展,为国家培养高素质的建设人才具有重要的现实意义和长远的历史意义.     

新时代高校基层党建创新的困境与对策

高校基层党建工作是高校党建工作的重要组成部分,它关系到在高校基层如何培育和践行社会主义核心价值观的正确方向。在市场经济快速发展的新形势下,高校基层党建工作面临着新的机遇和挑战。为此,可以从提升党员干部党性修养、激发基层党建活力和加强基层党建队伍建设等方面完善和创新高校基层党建工作。     

系统论视域下的高校党建工作

基于系统论基本原理,高校党建工作体现出指导思想系统化、工作对象系统化、内容系统化、途径系统化、评价体系系统化的特征.运用系统论基本原理,阐释高校党建工作的复杂性和多样性,不仅能够深入理解高校党建工作的实质性意义,而且能够更加自觉地把握高校党建工作的内在规律.     

探析高校基层党支部党建工作的实效性

本文通过对高校基层党支部党建工作实效性的影响因素分析,找出存在的问题,采用创新的党员发展管理机制,保障党员队伍的先进性和纯洁性.同时,密切联系群众,从而增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力.