国有粮食企业如何服务于粮食生产

国有粮食企业如何服务于粮食生产卢家宝，汪银玲随着粮食购销体制改革的不断深入，国有粮食企业如何服务于生产，这是当前摆在粮食系统全体职工面前的一个重要课题。更新传统观念，增强服务意识粮食是关系国计民生的特殊商品，从国家到地方对加强粮食市场管理不但没有改变...     

充分发挥国有粮食企业的主渠道作用

充分发挥国有粮食企业的主渠道作用陈永亮一、解放思想，换脑子几十年计划体制使粮食企业一些人养成了求稳妥、求保险，因循守旧，不求进取的工作作风．思想上安于现状．墨守成规，工作上春种秋收，习惯于简单循环老一套做法，只会在现有的摊子上做点文章，怕担风险，怕负...     

浅论我国国有粮食企业的改革与发展

国有粮食企业改革发展状况如何,不仅关系到国有粮食企业自身命运浮沉,而且关系国家粮食市场的安稳.要增强国有粮食企业市场竞争力,提高其市场地位,既需要国家在政策上大力支持,更需要国有粮食企业顺应粮食经济发展新形势,强练内功,调整方略,增强实力.     

国有粮食购销企业的困境与出路分析

文章简要说明了我国国有粮食购销企业的现状、改革历程、国有粮食购销企业在现阶段面临的困境以及与之相对应的对策和出路。     

国有粮食企业全面预算管理的困境及对策探讨

全面预算管理可以有效地推动国有粮食企业的发展。在企业经营过程中,经营成果与预算有偏差时,经营管理者可以及时发现问题、解决问题。现实中大多数国有粮食企业基于多种主客观因素,全面预算管理的实施未取得预期成效。文章主要分析和研究了国有粮食企业全面预算管理的特点和存在的问题,并提出解决对策。     

对国有大型粮食企业改革过程中绩效考核的认识

本文从国有大型粮食企业的改革现实出发，分析了国有大型粮食企业实施绩效考核的制度环境和必要性，并结合江西省粮油集团有限公司绩效考核的工作实践，剖析了制约国有大型粮食企业实施绩效考核的主要因素，探讨了改进国有大型粮食企业绩效考核工作的对策。     

建立新型粮食购销体系 提高粮食企业竞争能力

国有粮食企业如何在粮食全面推向市场化的竞争中得以生存和发展，港北区国有粮食企业经几年的实践体会认为：必须建立适应市场经济发展要求的现代新型粮食购销体系，才能提高国有粮食企业的竞争力。     

岚县国有粮食企业改革进程的调查

岚县粮食系统共有职工450人,其中离退休人员68人,行政人员30人,附营业务分离202人,收储企业编制人数40人,未分离人员110人。1999年3月末,收储企业贷款3094万元,其中收购贷款440万元,地方储备贷款252万元,不合理占用贷款2362万元,费用贷款40万元。粮食库存值692万元,库贷挂钩比例仅为23％。库存粮食以玉米和小杂粮为主,1998年6月份以来,该县认真执行了敞开收购农民余粮和收购资金封闭运行的政策,没有出现给农民打白条现象和挤占挪用收购资金问题。但是,受主客观特别是以历史包袱、稳定因素、价格原因和市场环境的制约,三项政策和一项改革在落实上仍有一定的差距。     

国有控股混合所有制企业党建的挑战与实践

我国国有控股混合所有制国有企业党建工作出现了一些新情况新问题,如何应对这些新情况新问题发挥好国有控股混合所有制企业党组织的政治核心作用,切实做到党建引领混合所有制企业高质量发展,是十分重要和迫切的课题。本文以上海国资率先完成混改的“智库”上海国有资本运营研究院为例,分析了其在改制后出现的新情况,阐发了研究院党组织如何通过处理好四大关系、发挥四个作用来强化政治核心作用,引领企业发展。     

当前国有粮食企业的经营问题

粮食流通体制是当前改革的重点和难点。作者针对国有粮食企业经营存在的问题，加以剖析，提出了粮食流通体制转轨中国有企业经营改革的方向和思路     

浅谈国有改制企业党员发展工作的思路

本文就新形势下如何做好国有改制企业的党员发展工作,提出了具体思路:要做到思想重视,把发展党员作为党建的一项重要的政治任务;唱响主旋律,有积极向上的活动凝聚力、吸引力;抓住关键环节,切实加强基层党员队伍建设。     

国有粮食科研单位深化改革创新发展的战略思考

国有粮食行业正处在由计划经济向社会主义市场经济过渡时期,粮食科研体制综合配套改革是其重要任务之一.关于改革模式,要遵循"稳住一头,放开一片"的方针.科研单位的结构调整和转换是大势所趋,科研单位改革的现存问题和创新发展的途径,通过科研体制的深层改革,最终实现科研单位的规模化、企业化、多元化.     

建立健全粮食企业统计工作存在的问题及措施

《粮食流通管理条例》明确规定，所有从事粮食收购、销售、储存、加工的粮食经营者以及饲料、工业用粮企业，应当建立粮食经营台账，逐步规范了粮食统计台账和统计报表编制上报程序。但在实际工作中还存在许多问题，有些问题还很严重，直接影响了统计报表的及时性和真实性。     

国有矿山企业思想政治工作与企业文化建设的融合

在现代企业制度下,企业文化已经与企业思想政治工作融为一体,成为企业发展精神领域的重要尺度.本文以国有矿山企业为切入点,探讨二者的结合.     

创新国有建筑企业党建工作的探索与思考

国有建筑企业中开展党建工作对建筑企业的发展,推动社会经济发展和人民的生活水平具有重要的作用,但是随着企业的改革.社会主义市场经济的发展,不仅给建筑企业带来新的挑战和机遇,而且也逐渐显露出国有建筑企业思想政治建设中存在的问题.本文就创新国有建筑企业党建工作这一问题进行探索思考.     

新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作

随着社会的进步与社会主义市场经济体制的建立,国有煤矿企业党建工作在新形势下面临更多的新挑战与新问题。国有煤矿企业要适应新社会形势的发展要求,就必须寻找做好其党建思想政治工作的新途径与新方法,加强党建思想政治工作的改革。本文从国有煤矿企业的党建工作的现状出发,分析党建思想政治工作对国有煤矿企业发展的重要性,并在此基础上对其措施进行有效探讨。