高校后勤社会化的深入探讨与完善

高校后勤，是我国高等教育事业中，不能缺少的重要部分，它是一项最具保障性，建设性与基础性的教育工作，是促进我国历史潮流前进的动力，是推动我国经济快速发展的龙头目标。随着改革开放以来，中国备大高校教学管理方针的前进与每年高校人才的日益增多，便让高校的后勤工作，越来越受到全国人民，党中央领导的高度重视，所以，不断完善与推进高校后勤社会化的改革，不仅仅只是我国现代社会发展需要的第一线目标，也是我国将来，提高教育事业发展与培养国民素质的头等工作。     

高校后勤社会化改革过程中加强资金管理之思考

高校后勤社会化改革的实施,成果显著,但也存在一些问题。本文主要探讨了高校后勤社会化改革中资金管理的重要性及所面临的问题,并提出了完善资金管理的具体改进对策。     

高校后勤社会化改革之我见

目前我国高校后勤保障完全靠政府的财政支撑已成为历史,高校后勤社会化是大势所趋。高效后勤社会化改革的重点主要应放在饮食服务、学生公寓管理及提高后勤人员素质上,既要以提升服务水平赢得市场,又要确保师生食宿安全,不断使高校后勤社会化迈上新台阶。     

高校后勤社会化改革成效与问题初探

文章结合所在学校的实际情况,针对当前后勤社会化改革过程中所取得的成绩和出现的问题进行了分析,对今后高校后勤社会化改革进行了探讨。     

高校后勤改革成效与问题初探——一谈高校后勤社会化改革

近年来,高校后勤社会化改革取得了很大成绩,呈现了良好的势头。人的观念发生了变化,体制和结构发生了变革,破除了旧的模式,强化了制度建设,提高了两个效益,步入了新的阶段。但同时也凸显了体制剥离和经营模式欠规范,人力资源开发动力不足,资产关系界定难度大等问题。     

浅析高校后勤社会化改革

我国高等教育正在快速发展,高校后勤系统也因此获得了前所未有的发展机遇,同时也面临着各种各样的新的挑战.为了适应高校的高速发展需要,我国大部分高校都在积极进行后勤社会化改革,这其中也产生了一些问题,就此问题笔者也提出了自己的见解,其中服务质量的优劣和师生员工的满意度是判断其改革是否成功的重要标志之一.     

高校后勤社会化改革财务管理模式初探

当前,高校后勤财务管理存在的主要问题是产权关系模糊,权责关系不明晰;会计核算制度不健全,成本核算意识薄弱;财务管理体制不统一,主体分散;财务管理意识不强。改革高校后勤财务管理模式,应明确财务管理目标,理顺高校与后勤之间的产权关系,建立有效的财务管理模式,强化成本管理制度,促使高校后勤社会化改革取得更大成效。     

论高校后勤管理体制的社会化改革

随着我国高校教育体制改革,学校的管理形式也发生了很大的改变,校园的建设发展和教学相关设施的采购管理都需要学校后勤负责,后勤掌管的资金和资源也越来越多,高校的后勤管理体制逐渐向着社会化的发展形式进行改革和转变。为了更好地适应我国的经济体制改革,校园的后勤管理体制需要进行完善和发展,最为优秀的解决方式就是创建多元化服务平台,促进高校后勤管理体制的创新,本文主要对高校后勤管理体制的改革措施进行了阐述。     

新公共管理理论视角下的高校后勤社会化改革路径探析

后勤管理在一定程度上影响着高校师生发展的环境,并且对高校的"教"和"学"两方面产生重要的影响。但是由于历史的原因以及当前实际情况当中存在的问题,我国大多数高校当中的后勤管理体制都不完善,不能很好地承担起师生发展环境的责任。本文从新公共管理理论视角对高校当中的后勤社会化路径进行探析,对于改革当中的存在的问题进行深入的研究,并提出有效的解决措施。     

论用科学发展观指导推进高校后勤社会化改革

科学发展观是发展有中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。后勤社会化改革是我国高等教育改革发展的重要内容。用科学发展观指导推进高校后勤社会化改革应始终注重以人为本和全面协调可持续发展。     

高校后勤社会化改革模式探讨

高校后勤社会化改革是我国高等教育体制改革的重要内容,本文重点探讨了市场经济体制下我国高校后勤社会化模式,对各模式进行了分析比较,并在此基础上对我国高校后勤社会化改革做出进一步构想。     

高校后勤社会化管理中的问题及对策

伴随着我国高等教育的发展，后勤管理越来越成为高校管理中的重大问题，制约着高校教育的健康发展。本文主要就当前我国高校后勤管理中的问题进行探讨，并在此基础上提出一些建设性的建议。     

高校后勤信息管理社会化改革及对策探讨

高校后勤社会化改革的关键因素是信息管理方式的彻底变革,分析了在高校社会化改革进程中进行信息系统建设时所面临的一些困难,提出了相应的解决方法。     

浅析高校后勤安保社会化改革的过程性

随着我国高等教育的发展,院校招生规模不断扩大的同时,校园后勤改革定要以安保为先。后勤安保的发展改革应结合校园实际,以确保广大校园师生的人身财产安全,维护校园稳定,构建严密安保体系,建立安全工作长效机制,是促进国家教育事业有条不紊进行,社会安定和谐的重要前提。     

高校后勤社会化管理模式研究及其管理创新思考

高校后勤管理是高等教育不可缺少的组成部分,如何低成本、高效率构建高校后勤管理体系是一项艰巨的难题.本文首先回顾国内外高校后勤社会化管理模式及其发展现况,最后从管理观念、管理体制、管理过程等方面重点给出了了创新性思考.     

高校后勤社会化改革财务管理模式的思考

本文针对制约高校后勤社会化发展过程中财务管理面临的诸多问题,给出了相关解决措施.     

高校后勤社会化改革中财务管理的现状分析

本文研究的是基于高校后勤社会化改革过程中如何加强财务管理这一目标,通过分析当前高校后勤在社会化改革中财务管理现状,指出财务管理主要存在的问题,譬如财务核算体系不完善、成本意识淡薄,财务资源配置不合理、产权关系不明确、财务人员素质不高、财务监控力度薄弱等问题。针对高校后勤社会化财务管理存在的问题,结合实践,提出新环境下加强财务管理、完善后勤实体内部的管理措施,建立起适应高校自身发展的后勤财务管理体系。     

高校后勤改革问题成因与对策研究——二谈高校后勤社会化改革

文章针对高校后勤改革出现的体制剥离和经营模式欠规范、人力资源开发动力不足、资产关系的界定和经济关系的理顺难度大等问题,提出了改变高校教职员工的思维定式和行为倾向、完善改革政策及理论、理顺三个关系、强调"以人为本"理念等四个方面的对策。     

高校后勤社会化改革的特征分析与对策研究

高校后勤改革是我国高等教育体制做革的重要内瘩。高校后勤改革的根本方向是高校后勤服务的社会化。本文分析了我国高校后勤社会化改革的特征,描述了当前高校后勤管理的主要模式和存在的问题,并提出了进一步推进高校后勤社会化改革的基本对策。