非公有制企业社会责任问题研究

非公有制企业经营中涉及的环境污染、生产安全、产品质量等问题频频出现，使人们对“企业社会责任”的呼声日益高涨。而非公有制企业作为现代社会结构的重要环节、基本的组织形态，如果离开社会资源，其发展就成了无源之水、无本之木，没有一个良好和谐的环境，非公有制企业也难以生存。企业与社会是共荣的关系，市场经济下的企业与社会甚至有着更密切的关系。[第一段]     

关于解决破产企业职工社会救济的法律问题

企业破产不仅涉及到企业本身的问题,更重要的是直接影响到失业职工的基本生活来源、影响到社会的安定.因此,本文分析了破产企业职工在社会救济方面所面临的法律问题,随后进一步提出了解决问题的方法.     

家族文化、社会使命与家族企业社会创业坚持

采用探索性纵向案例研究法,基于意义赋予理论探讨了家族文化促进家族企业社会创业坚持的过程和机制。研究发现：(1)特定家族文化意涵是支撑家族企业社会创业坚持的主要动力;(2)家族企业社会创业坚持的过程包括三个阶段：独特意涵的家族文化建构阶段、企业社会使命建构阶段、企业社会使命渗透阶段;(3)儒家家族伦理观和价值观的普遍性、家族企业的社会情感财富追求和家族文化独特意涵引领是上述过程发生的驱动机制;(4)三个阶段得以逐步发展的微观机制在于：家族管理者分别采用了情感型、分析型、沉浸型的意义赋予策略,塑造了家族成员的家族创业倾向、企业决策者的社会创业倾向和员工的社会创业倾向。研究挖掘出家族文化促进社会创业坚持的价值和发挥该价值的管理策略,可为更多企业实现社会创业坚持提供行动参考。     

民营企业家族经营:文化与历史的选择

<正>目前我国的民营企业,有一个明显的特征,就是企业核心管理成员往往是同一家族的成员,退一步而言,起码也是私交甚密的同学、朋友、故交之类。也就是说,这些企业核心管理层往往以中国社会最基本的人伦关系为基础,企业所有者一般不会让那些尽管很有才干但毫无私交背景的人介入高层管理。企业核心管理层的家族化,理论上来说与现代企业发展的大趋势是背道而驰的。但是,我国民营企业家却为什么要纷纷选择这种模式呢?笔者认为,“家族制”与“家族经营”是两个不同的概念,中国民营企业的家族经营,是一种在中国家文化和现阶段市场约束条件下的理性行为,是一个不可跨越的自然历史过程。     

对中国社会转型期女性就业问题的思考

女性就业问题是一个复杂的社会问题，这既关系到女性自身素质和社会地位的提高。又涉及男女社会地位权利平等的问题，还影响到社会稳定和社会发展。而且，女性就业问题本身又是一个综合性问题。涉及到政治、经济、社会、文化教育、婚姻家庭等诸多方面。     

私营企业的人才策略

私营企业在现阶段经营权多由家族控制,企业由主要投资人担任主要经营者,家族内部继任和家族成员掌握关键岗位的现象非常普遍。私营企业发展到一定程度,从外部引入人才是必须的。值得探讨的问题是:外部人才何时引入?主要应引进何种类型和层级的人才?在不具备筛选、引进人才的外部条件——职业经理人市场的情况下企业如何应对?企业从创立到发展壮大通常需要经历一定过程。根据企业阶段化发展战略的构想,企业发展过程大致可划分成五个阶段:企业从筹划设立到基本形成、正常经营运转的时期可称之为创立阶段。企业从基本形成、正常经营运转到实现…     

基于和谐的非公有制企业社会责任问题研究

非公有制企业经营中涉及的环境污染、生产安全、产品质量等问题频频出现,使人们对“企业社会责任”的呼声日益高涨。而非公有制企业作为现代社会结构的重要环节、基本的组织形态,如果离开社会资源,其发展就成了无源之水、无本之木,没有一个良好和谐的环境,非公有制企业也难以生存。企业与社会是共荣的关系,市场经济下的企业与社会甚至有着更密切的关系。因此,非公有制企业在经济发展的过程中除了着力于提高其经济效益以外,更应主动承担一定社会责任为己任。     

挣脱家族化束缚展翅现代化长空——民营企业治理结构改革探讨

民营经济作为我国社会主义市场经济的重要组成部分,正日益显示自己的活力。但是,实践证明,如果企业体制没有理顺,企业组织形式依然墨守成规,民营企业的活力就会受到制约,发展就会受到限制。 民营企业可以有多种形式。家族经营制是一种较普遍的形式,不仅令人独资企业如此,而且合伙企业也如此,甚至采取有限责任公司形成以后同样如此。不容否认,在民营企业初创阶段,家族经营制曾经起过一定的积极作用。其一,买行家族经营制有凝聚家族力量的作用,在企业初创阶段便于克服困难,使企业在握准条件下五定。其二,家族经营制同中国社会…     

跨国经营的文化风险

与本土企业不同,跨国公司的经营范围遍及多个国家,经营活动是在不同的文化背景之下、并通过来自不同文化背景的人推进的,异质文化的共处会使跨国公司在经营过程中遭遇在经营目标、市场选择、管理方式、行为准则等方面认知上的交锋,所以跨国经营面临的跨文化问题不容忽视。这种涉及到许多截然不同的社会文化背景而产生的风险包括:     

论企业的社会功能

企业不仅是经济实体，而且是社会实体，它在生产各种产品和劳务的同时，也生产各种社会关系。企业的经济行为和企业的社会行为是密不可分的。二之间的物质互换和能量交流时刻都在进行。因此，在充分发挥企业经济功能的同时，如何界定企业的社会功能，并使二相辅相成、互相促进，这是市场经济条件下企业改革和构建和谐社会必须研究的一个重要问题。     

大午“大选”：探寻家族企业的“民主传承”——一场“有序”的民主选举

“交公？”凭什么! 家族企业走到一定阶段,都绕不过两大坎的折磨：一是家族财产的安排,二是家族管理权的继承。而仅从家族内部考虑这两大问题,又已跟不上时代——在一个快速变革的开放社会里,企业只有真正成为所有利益相关者的事业平台,家业传承才能代代兴旺。然而,当今学界顺势又陷入了另一个极端：将“家族”等同“落后”,仅看作创业初期的工具,认为家族企业未来发展的归宿——只能是“公众企业”。     

社会企业发展的模式与路径研究

一、促进社会企业发展的意义 社会企业在中国是一个全新的概念，它是上世纪90年代末从英国兴起的。所谓“社会企业”，简单说就是运用企业的经营手段来实现社会目标的组织。它的特点有三：其一，目标在于社会公益，目的是解决社会问题，而非营利；其二，有成形的自我运营模式，经营收入是主要资金来源，利润不用来分红，而是投入到企业的发展中去；其三，常常通过与社区的利益反馈运作。看一个社会企业，只需抓住它的两条链：一个是社会链，即它面对和解决的社会问题；另一个是商业链，即它的经营模式。     

论企业和谐建设与党建思想政治工作的关系

正企业是社会的缩影,企业和谐是社会和谐的重要基础,也是企业自身生产经营稳定高效运行,企业员工生活质量不断提高的基本保证。因此,企业党建思想政治工作要把构建企业和谐作为中心任务。本文试结合企业的实际,就企业和谐建设有关问题谈谈个人的一些思考和看法。一、"和谐"永远是一个相对的命题(一)人的需求与社会公共目标总是存在差异。社会公共目标并不是每个社会成员需求的简单加总,而是社会管理者在综合了社会成员意愿的基础上,根据社会发展的客观规律而制定     

企业社会责任会计信息披露模式研究

一、企业社会责任会计信息披露模式的现状和评价企业社会责任会计信息披露也就是企业社会责任会计报告,一般认为,是指通过运用会计特有的方法和技术,向企业内部和外部利害关系人反映企业承担社会责任的情况,以及由此引发的对企业财务状况、经营成果和现金流量的影响等信息过程。企业社会责任会计信息披露模式则涉及到企业以怎样的形     

家族企业社会情感财富的维度构建与传承演变

在家族企业研究领域,社会情感财富这一新的理论视角越来越得到学者们的广泛关注,但是国内相关领域的研究尚显不足。本文梳理了社会情感财富的理论内涵、构成维度及其优先级的相关研究,运用文献研究的方法,依据现有理论将社会情感财富重新划分为家族涉入的意愿、家族情感、社会资源和代际传承的欲望四个维度,并在此基础上分析了社会情感财富的传承演变,从保持企业的持续稳定经营、关注家族成员之间情感的维系、挖掘企业社会资源、重视接班人接手企业的能力及意愿四个方面提出了现阶段家族企业社会情感财富传承的对策。最后,本文提出了未来研究开展的主要方向——社会情感财富理论的有效性、社会情感财富的维度和测量以及可能会给企业绩效带来的积极影响和如何产生影响等问题。     

谈公共组织的企业化管理

公共组织在20世纪末成为世界性的话题.小到社区的邻里纠纷,大到国际纷争,各种社会问题的解决几乎都涉及到这些既不是政府也不是企业的社会组织.     

企业家社会资本对企业多元化战略选择的影响实证

企业多元化是企业发展到一定阶段后的战略选择,企业家社会资本对企业多元化战略选择具有重要影响。文章以湖南省41家上市公司为研究样本,通过对其2014—2019年面板数据的分析,实证分析了企业家社会资本对企业多元化战略选择的影响。研究结论显示,企业家经营网络社会资本和校园社会资本均对企业多元化程度有积极正向的影响,而企业家政治社会资本则没有这样的作用。     

企业社会责任与和谐社会的构建

构建社会主义和谐社会涉及到各个社会组织的社会责任,其中企业的社会责任在整个社会组织的责任体系中占有重要地位,发挥着重要作用。文章从企业社会责任的概念和内容出发,分析了我国企业履行社会责任的现状并提出加强企业履行社会责任的对策,从而为建设我国社会主义和谐社会做出应有的贡献。     

家族企业发展中的关系拓展研究

任何企业的发展都离不开社会网络关系的支持。家族企业是靠以家族信任为基础的强关系建立起来的企业组织,但强关系也会制约家族企业的进一步发展。家族企业的发展,就是从内外强关系到弱关系、从家族信任到社会信任的拓展过程。     

做好离退休管理工作的对策思考

老龄问题涉及政治、经济、文化和社会生活等诸多领域,是关系国计民生和国家长治久安的一个重大社会问题。本文分析了我国老龄化社会管理及企业离退休面临的现状,提出了企业离退休管理的任务和策略。