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上海《赢在战略》课上,一个管理者问我:一个员工有一件事明明做锚了,但他是公司的一个骨干员工,如果我说他,他受不了不干了怎么办?但如果我不说他,他老是犯同样的错误又怎么办?我怎么解决这个两难问题? 相似文献
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他9岁那年,父亲因为没管好自己的贪念进了监狱,虽然身边的小伙伴和同学们并没因此而疏远或嘲笑他,他却总觉得每一个认识他的人都在嘲笑他是罪犯的儿子,自卑像颗有毒的种子,在他心里发了芽,他变得越来越沉默,对每一个走近他的人都充满了抵触和戒备。 相似文献
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他是索尼公司第一位非工程师出身的CEO,他执意要创造一个全新的索尼,结果他失败了,最终他把这家世界上最著名的日本公司的权杖交给了一个美国人 相似文献
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他是一个高调时代中的低调前行者,但他又是一个思想张扬的设计先觉者;他是一个雄心勃发的领导者,但他又是一个谦逊实在的探索者;他随和,但却又较真;他不轻言成败,他努力找寻着理性与感性的最佳设计组合……这个聚合了诸多特征于一身的人,正迈着稳健的步伐带领“嘉博筑业”这个企业团队大踏步前进。他,就是李日强。昨天的李日强,这位当年毕业于上海同济大学的热血青年,带着满腔抱负,以他对建筑设计业的绝对忠诚,风雨兼程的走过了在建筑设计界打拼的十八年。今天的李日强,终于用他的努力构架了“嘉博筑业”企业团队,以“为业者着想,为时代留鉴”为企业理念,在业界撑起了一片属于自己也属于我们生活的这个城市的亮丽天空。 相似文献
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一个优秀的企业家,必然具有优秀的个人品德和修养,日本经营之圣稻盛和夫就是一个突出的典型。他所提倡的经营哲学,表明了他本人所具有的高尚品德。他用自身的实践,为我们树立了一个活生生的榜样:一个真正的企业家,首先应该是一个品德高尚的人,这样,他才能立于不败之地,并最终攀登事业的高峰。我们中国的企业家和有志于成为企业家的人.应该首先在这一点上向他学习。 相似文献
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