政府应带头敬重企业家

<正> 最近,在全面贯彻落实党的十六大精神,加快我国经济社会发展步伐的过程中,各地纷纷出台奖励优秀企业家的政策。成都高新区对2002年度贡献突出的99位企业家进行重奖,其中个人最高奖金接近300万元;浙江省18家企业的老总获得宝马车奖励;杭州市的企业家冯根生、宗庆后、鲁冠球分别获得300万元重奖;郑州市政府拿出300万元,分别奖励了8位国有企业和     

这项重奖好

3月28日,《湖北日报》头版醒目位置报道了石首市一家企业重奖高力勇两室一厅住房的消息。高力勇是该市正源纺纱有限责任公司保全班区一名青年工人。此项重奖令人拍手叫好!这项重奖好在所奖的对象。近年来,一些地方和企业在实行重奖时,往往顾及了企业干部和科研人员这一面,却忽视了作为我们这个社会及企业主体的广大职工这一面,由此在职工中造成了一些不必要的误解。而正源公司却不是这样。既然高力勇进厂7年来,天天一心扑在生产上,年年被评为厂、局级先进生产者,那么就该像重奖有功的企业家和科学家一样,重重地奖赏这位职工。这既是对其功绩的一种肯定,也是对正源公司真心实意依靠职工办企业的一种证明。这种真心实意,不是挂在嘴上的口号和贴在墙上的     

成功者的足迹——记优秀共产党员、青年企业家张春永

“经营企业要超前决策,管理企业要重奖重罚”。这是嘉荫粮库主任张春永经营管理企业的成功“秘诀”和履试不爽的“座右铭”。张春永主任今年36岁,是一位有胆、有识、有魄力的青年企业家。他1979年参加工作,当过搬运工、粮油检验员,曾任粮库保化     

重奖之下必有人才?

有句古语,叫作"重赏之下必有勇夫"。改革开放,人才重要起来了,好多地方都开始高薪高奖招人才、挖人才、抢人才。于是又有了"重奖之下必有人才"的说法。据说,重奖的办法是很灵验的,而且往往立竿见影,能一下子网罗好多。于是,又有人把人才流向特区的"孔雀东南飞"现象归功于重奖,把一些地方、单位留不住人才归咎于拿不出钱重奖。重奖的魁力真的这么大吗?人才该不该重奖?该。重奖本身是尊重知识、尊重人才的体现,是对人才价值的一种衡量和肯定,但不是全部。对人才来说,事业上的成就比重奖更重要,理解、关心、支持、尊     

什么是企业家的社会责任

每一个人都应该有社会责任感，做任何事都应该考虑到自己的社会责任。作为成功的企业家，应该承担更多的社会责任。但是，什么是企业家的社会责任呢？人们的理解并不同。许多人认为。企业家的社会责任就是当慈善家。钱捐的越多，承担的社会责任越大。越是有社会责任感的企业家。甚至把利润最大化作为企业家唯利是图的贪婪本性，所以捐钱多少就成为评价企业家社会责任感的唯一标准。     

当前企业家的社会责任

企业家社会责任的阶段性我觉得企业家的社会责任是有阶段性的,在成熟的商业社会里和中国现在所处的阶段,对企业家社会责任的要求应该是有区别的。     

中国特色的社会责任

近来依然有舆论单纯地以企业家参与慈善事业来衡量企业家的社会责任。我认为这不够确切。其实,企业家的社会责任,在于参与社会公益事业,慈善行为只是其中的一部分。     

试论企业家产生的条件

要想提高我国企业的国际竞争力，实现全面建设小康社会的宏伟目标，中国必须造就由千千万万个中国甚至世界知名的企业家组成的企业家队伍。我国目前企业家人数偏少，主要是我国存在企业家产生和成长的环境不佳问题．本文根据我国企业家队伍建设的实际，阐述了企业家产生和成长的几个重要条件。这些条件包括：首先，一个国家或社会要有丰富的企业家文化底蕴；第二，国家和社会要为企业家的产生和成长创造良好的社会宏观环境；第三，要有一种羡慕富人、私有财产不可侵犯的社会舆论和法律制度；第四，要降低企业和企业家进入市场的壁垒；第五，有良好的企业家人才市场、有培养企业家队伍的社会机制。     

当代企业经营者价值取向的状况与特点

企业家属于拥有较高社会地位、资源、权力和社会影响力的阶层,受到社会的广泛关注。研究中国企业家的价值观特点,对揭示中国企业家群体的亚文化特征以及分析我国市场经济的发展状况有重要意义。     

国家更应重奖“伯乐”

科技人员,在科研第一线为国家发明创造出重大科研成果,应该重奖;运动员,在国际赛场上,奋力拼搏获得金牌,为国争了光,亦该重奖;党政干部在台上,为官一任,造福一方,给予重奖(注:事实上没有奖)亦是无可非议。但笔者以为,国家应对那些在第二线、在赛场后面、在台下默默地、无私地做奉献的“伯乐”更应重奖!“伯乐”的贡献有多大?众所周知,勿须赘述。“伯乐”何许人?家喻户晓。正是那些“坚决按照     

珍惜企业家资源维护企业家权益

我国加入WTO以后,企业和企业家在经济生活和社会生活中的作用日益突出,占有比以往更加重要的地位.但是至少有三方面因素在制约企业家应有的社会作用的实现,妨碍企业家赢得社会必要的尊重,甚至损害着企业家合法权益.     

浅论企业家慈善精神

企业家的成长不仅仅是个人奋斗的结果,也离不开社会的培养和支持。因此,将自己的财富用于社会,是企业家对社会的感激和回报。近年来,体现于社会公益活动之中的企业家慈善精神越来越受到人们的广泛关注。赞扬者有之,讽刺者有之,批评者有之,漠不关心者亦有之,但从理论角度阐释者不多。因此,对企业家慈善精神进行深入思考,具有重要的理论意义和实践意义。     

企业利益与社会利益

从做事出发点判断企业家通常有两大类: 第一类是主观为企业客观为社会,这是绝大多数企业家的通常做法.信息不对称普遍存在,企业家不可能全面地了解社会要求什么,对所有的企业家在道德和理性上的社会责任要求,就是把企业利益最大化.     

企业家社会安全感研究

财富占有与分配严重的非均衡化已成为影响社会进步和公平最为重要的因素之一,当前社会上将企业家当作资本家,忽视企业家对国家的贡献,对富人有仇视的眼光,使企业家普遍缺乏安全感,甚至越富越不安,如何增加企业家的社会安全感,实现社会的和谐与稳定成为值得思索的课题,本文分析了我国企业家社会安全感缺失的原因,提出了相应的解决措施。     

经营绩效、企业家能力与现金股利分配——基于CCEI~(BNU)指数的实证研究

基于"北京师范大学企业家能力(CCEIBNU)数据库"数据,从企业家能力涉及的人力资本、关系网络、社会责任和战略管理四方面研究经营绩效、企业家能力与现金股利分配的关系。研究发现企业家综合能力、企业家人力资本和社会责任能力与现金股利分配显著正相关,而关系网络和战略管理能力则与之显著负相关。经营绩效与现金股利分配显著正相关,企业家综合能力、人力资本和社会责任能力对该正相关关系有显著正向影响,而关系网络和战略管理能力则有显著负向影响。     

企业家社会资本的维度、功能及构造性关系

本文构造一个企业家关系维度社会资本、认知维度社会资本和结构维度社会资本对企业创业绩效影响的概念理论模型,研究发现企业家关系维度社会资本和认知维度社会资本对创业生存绩效影响显著,但是与创业成功绩效负相关;企业家结构维度社会资本对创业生存与成功绩效都有较显著的正相关关系。企业家三种社会资本对创业绩效的影响之间存在一种结构性的关系。     

2011-2012年级“全国优秀企业家”揭晓山东省17位企业家获此殊荣

5月11日，“2012年中国企业家年会”在重庆开幕，116人荣获2011-2012年度“全国优秀企业家”荣誉称号，其中山东省有17位企业家金榜题名。彼得·德鲁克认为公司或者说是企业，是工业社会的主体，整个工业社会就是一个企业社会。一个企业的灵魂是企业家，按逻辑分析，那么企业家就是我们整个社会的精神代表。这17位优秀企业...     

经营绩效、企业家能力与现金股利分配——基于CCEIBNU指数的实证研究

基于“北京师范大学企业家能力(CCEIU)数据库”数据,从企业家能力涉及的人力资本、关系网络、社会责任和战略管理四方面研究经营绩效、企业家能力与现金股利分配的关系.研究发现企业家综合能力、企业家人力资本和社会责任能力与现金股利分配显著正相关,而关系网络和战略管理能力则与之显著负相关.经营绩效与现金股利分配显著正相关,企业家综合能力、人力资本和社会责任能力对该正相关关系有显著正向影响,而关系网络和战略管理能力则有显著负向影响.     

企业家社会资本对企业多元化战略选择的影响实证

企业多元化是企业发展到一定阶段后的战略选择,企业家社会资本对企业多元化战略选择具有重要影响。文章以湖南省41家上市公司为研究样本,通过对其2014—2019年面板数据的分析,实证分析了企业家社会资本对企业多元化战略选择的影响。研究结论显示,企业家经营网络社会资本和校园社会资本均对企业多元化程度有积极正向的影响,而企业家政治社会资本则没有这样的作用。     

企业不发展死路一条

危机当前，企业家有责任、有义务承担起发展的重任，特别是我们这代企业家，是经过多方磨练成长起来的，具有特别顽强的生命力、战斗力和社会责任感，也是从社会最低层奋斗出来的，完全有能力担此重任的企业家。我们要将中华民族的复兴作为崇高理想与目标，再接再厉，努力奋斗。为此，建议企业家面对当前危机做好以下工作：