让每个人成为自己的CEO——打造“人单合一”的双赢文化

企业人最希望的就是上级能够提供一个公平环境和展现自身价值的平台。所以企业不能见物不见人,一定要把人的积极性发挥出来。这也是应对金融危机非常重要的一条。     

市场环境下国企如何利用EPC承包模式优势生存下去

为了更好将EPC承包模式优势发挥出来,推动国有企业高质量发展,文章结合国有企业发展现状,进一步研究市场环境下国有企业如何利用EPC承包模式优势生存发展,并提出相应的建议,希望可以给国有企业改革发展提供一些参考。     

“贪才”的代价

对成长型企业而言，从爱才走向贪才，将可能是致命的。如何用制度把每一个已有人才的潜能发挥出来，会比聘用更多的人才更有效。[编者按]     

认清形势 找准定位

在未来的一段时间内,我国的各种运输方式都要发展。那么如何根据自己的优势做好定位,把我们公路运输的优势发挥出来,我想这是我们每一个货运业者都应该认真思考的问题     

管理需要激励

激情对做科技公司也是一种非常需要的素质。激情不是瞬间的一个状态,而是一种文化。我倡导的激情管理模式是:首先,激励高层管理团队。为了做到这一点,我们的策略是建立透明管理制度,在公司业务、决策、人员提拔上都做到透明公开。其次,以人为本。我们不只是给你尊重,而是要把你最大的潜能发挥出来,把你放在最合适的位置,可以做最喜欢的工作,可以学到东西,在这个位置上可以有发展,这才是真正的以人为本。第三,制定具体措施促进团队合作。部门与部门的合作,员工与员工的合作,需要一个观念:我帮你就是希望你变得伟大。我在跟我的员工讲,你能让…     

排球运动中团队精神的价值与培养

本文以团队精神在排球运动中必然存在的特定规律,在借鉴现代培养团队精神的管理经验基础上,从教练员层次,运动员层次及相互关系上,阐述了排球运动中团队精神的重要性,并就如何培养团队精神提出建设性建议,为排球团队建设与团队精神的培养提出有益的参考。     

试论高效物流企业团队管理的构建方略

<正>团队精神是一种传统文化,也是现代企业所崇尚的优秀组织管理文化。一个有效团队能使一个组织充满生机和活力,使人不辞辛劳、精诚团结、忠于职守、敬业向上;能使组织变得更加富于生命力和创造性。这就是团队文化、团队精神。作为管理者,如何在物流企业中创建团队文化,培养团队精神,并发挥团队作用,这是值得深思并应引起高度重视的课题。物流企业要想快速稳妥地提高物流服务的关键绩效指标,积极构建以过程为向导的水平组织结构和拥有优秀文化的高效物流团队,是快捷而有效的方法之一。     

物业管理:团队精神凝聚人心

团队精神日益成为企业文化的重要组成部分。辅以相应的机制,团队精神能够最大限度发挥员工的才能,从而形成一个有机的整体,为实现企业的目标而奋斗。     

论企业信息系统管理机构的团队精神

目前开始运行信息系统的企业越来越多。但要发挥信息系统的作用还需要信息系统的管理机构发扬团队精神,齐心协力保证信息系统的运行。希望本文能对企业信息化的建设起到促进的作用。     

油田采油队团队精神培养

市场经济条件下,油田企业的岗位分工越来越细,个人的力量变得越来越微不足道,而合作的重要性则越来越突出,现代管理中都在强调团队精神。而采油队作为油田企业的一个基本组织单位,更需要培养其团队精神,从而提高整个油田企业的综合竞争力。所以,本文就来谈一下基层采油队团队精神的培养。     

论怎样打造团队精神

在日趋激烈的社会竞争中,培养和打造一支充满团队精神的队伍已经成为一个单位实现可持续发展的重要因素。那么,如何打造团队精神,以实现组织和员工双赢的目标显得尤为重要。     

学点“狼”的管理

作为企业的高层领导,笔者觉得有必要向一种动物--狼学点管理. 一、团队精神.有人说团队精神来源于日本的武士道精神,其实并不是,追本溯源,它来源于狼的活动.我们在电视电影或相关记录片中可以看到虽然狼有时是单独活动,但大多数时候狼是以群体的形式出现的,特别是当它们的同伴受伤的时候,狼绝对不会独自逃跑,他们表现出高度的团队精神.还有狼一起嚎叫时,他们仿佛在宣布:"我们是一个整体,虽然每种声音高低大小各有不同,但我们是一个整体,所以最好不要惹我们."     

油田采油队团队精神培养

市场经济条件下,油田企业的岗位分工越来越细,个人的力量变得越来越微不足道,而合作的重要性则越来越突出,现代管理中都在强调团队精神。而采油队作为油田企业的一个基本组织单位,更需要培养其团队精神,从而提高整个油田企业的综合竞争力。所以,本文就来谈一下基层采油队团队精神的培养。     

基于供电网安全运行的防雷技术研究

供电网要想安全稳定的运行,就需要重视防雷技术。经过长时间的实践研究证明,最容易出现问题的就是配电线路,配电线路作为供电网中十分重要的一个部分,因此就需要重视配电线路的防雷技术;要依据具体情况来选取适当的措施,从而将雷电防护系统的作用充分的发挥出来。文章主要分析了配电线路的防雷技术,希望可以提供一些有价值的参考意见。     

西安杨森：文化催生优秀管理

主持人点评:西安杨森是一个响亮的名字,不仅由于他的骄人业绩,更由于他的优秀文化。作为一家合资企业,西安杨森将西方的追求卓越与东方的追求和谐有机结合,形成了既有竞争活力、又有团队精神的独特群体,并把文化之魂注入到管理之躯里,收到了事半功倍的效果。这是一篇发人深省的好文章,值得一读。 张 德     

合理确定企业纯收入中“大、中、小头”的上下限

在党中央领导下,继农村之后,城市经济体制改革正在加快步伐。国家和各省市相继发布规定,打破两个“大锅饭”,扩大企业自主权,并在此基础上实行各种形式的经济承包责任制等等,以求把广大企业和职工的巨大积极性发挥出来。这一系列规定无疑     

娃哈哈的家文化

娃哈哈一直被称作是一个"家",宗庆后是这个"家"的"大家长",娃哈哈的全体员工都是这个"家"的孩子。很多人都把这种"家"的比喻等同为娃哈哈是一个家族式企业的说法,其实是一个误解:娃哈哈之所以能成为一个"家",是因为它拥有如家一般的温暖、和谐,以及共同奋斗振兴"大家"的团队精神。     

浅谈企业的人才管理

引言 企业之间竞争,归根到底还是人的竞争.只有合理地配置人才资源,不断地把人的积极性调动起来,把人的才能和创造性充分地发挥出来,企业才会有生机和活力,才能有发展.     

论如何完善特色阅览室的建设——以广西图书馆东盟文献阅览室为例

文章分析了如何完善特色阅览室,如何将沉浸式阅览溶入到特色阅览建设中,把特色阅览室的权威性、完整性发挥出来,营造温暖的沉浸式阅读环境。数字化阅览来势汹汹不可避免,如何在这样的形势下发挥公共图书馆特色阅览的优势,值得每一个图书馆人深思。与时俱进,创造新的图书馆阅览方式是走出公共图书馆日渐式微的道路。     

打造“人单合一”的双赢文化

企业不能见物不见人，一定要把人的积极性发挥出来，这也是应对金融危机非常重要的一种办法。做到了。企业一定会长盛不衰