劳动生产率与最优假日配置——模型、仿真与实证

本文基于时间配置理论建立公共假日的混合整数非线性规则(NMIP)动态治理模型，利用求解约束整数程序(SCIP)算法器进行仿真测算，并利用126个经济体的数据进行实证检验。研究结果表明，分散休假模式既有利于劳动生产率最大化又有利于长期增长，是能够促进经济高质量发展的最优假日治理模式。因此，可以考虑对当前的黄金周等行政性集中休假制度进行适当调整，提高公共假日在全年分布的分散性，增强节假日安排的固定性和制度性，并通过推进带薪休假和短假期的自主结合来满足人们探亲访友、长途旅游的需求。     

当心“假日综合症”来袭

经历了长达8天的中秋国庆假期后,"上班族"们又要从休假模式切换到工作模式,"假日综合症"也不请自来。不少人在重回岗位后无精打采、昏昏沉沉,一上班就焦虑厌倦、哀声连连,更有甚者还带病上班,不是感冒,就是肠胃炎。专家表示,"假日综合症"既是身体疾病,也是心理疾病,不可轻视。那么,"上班族"应如何摆脱"假日综合症"?又该如何尽快使自己恢复良好的工作状态?     

当心“假日综合症”来袭

“经历了长达8天的中秋国庆假期后,“上班族”们又要从休假模式切换到工作模式,“假日综合症”也不请自来。不少人在重回岗位后无精打采、昏昏沉沉,一上班就焦虑厌倦、哀声连连,更有甚者还带病上班,不是感冒,就是肠胃炎。专家表示,“假日综合症”既是身体疾病,也是心理疾病,不可轻视。那么,“上班族”应如何摆脱“假目综合症”？又该如何尽快使自己恢复良好的工作状态？”     

寒暑假期间分娩可否延长假期有规定

编辑同志: 我是一名女教师,现已怀孕,预产期刚好在今年学校暑假。产假是国家规定给产妇的休假时间,而暑假也是教师应当享受的休假。当这两个假期重叠时,可否延长暑假休假时间?     

新政策下的假日经济问题研究

我国经济在巨大发展同时,也出现了很多需待解决的问题。为了更好的凸现假日经济在国民经济发展中的巨大作用,规避假日经济产生的不良影响,我国出台了一系列关于公共假日和带薪休假制度,藉此,国家的法定节假日总天数将增加到11天,职工也将根据工作年限的不同拥有5至15天不等的带薪休假。此次节假日制度改革和推行带薪休假,一方面增加了假日的次数,合理分布节假日;另一方面,也可以将出外旅游、购物的人流分散开,避免出现往年“黄金周”国人扎堆出游,造成交通、景区、旅游服务设施不堪重负等问题。休假制度改革将撬动旅游新格局,助推休闲、大家旅游发展。本文仅为假日经济的未来发展发表个人意见,为研究假日经济发展的同仁提供一些新的建议。     

假日如何不犯"病"

一个原本快乐的假期,有人却因此而患上了各种不适症。抑或乏力、头晕、血压升高、食欲不振,抑或注意力不集中、情绪低落、缺少自信,更有甚者还会对工作产生失望、焦虑、厌倦等情绪。这种症状因发生在假日期间或刚结束的时候而得名,俗称“假日综合症”。近几年来,随着生活节奏的加快和工作压力的增大,被假日综合症侵袭的人群越来越广。本文将通过对一些典型的“假日综合症”案例的分析,为大家提个醒——不管是个人还是企业,假日综合症都到了需要被关注的时候。     

2002年人们手里的钱将会用在哪儿？

按旅游路途来划分，旅游可分为长途旅游和短途郊游。选择假日进行长途旅游和短途效游的人都高于平日去旅游的人。预计随着人们消费心理的成熟，特别是在实行带薪假期之后，人们旅游的时间将更加分散。而这将改变以住黄金茯旅游质量下降的情况。     

年休假权的解释论——以2008-2016年再审裁判文书为中心

年休假权的法律性质应采二分权说中的选择债权说,在构成要件上,对“连续工作”区分三种情况予以分别认定;在休假日期安排上应解释为职工选择权;并对用人单位的给付拒绝权通过类型列举的方式予以严格限制;在未休年假救济上,双倍工资报酬性质为工资,适用特殊仲裁时效.此外,我国现行制度设计过于原则、复杂,未来可考虑增加部分期间带薪年休假制度、确立禁止假期赎买规则、简化构成要件、明确休假日期的确定和证明规则、统一休假基准以保障职工带薪年休假的权利.     

长假读旧书

每当长假来临之前,我总是推掉所有应酬,或在自家的蜗居里,或躲到母亲家里,一杯香茗,几卷旧书,伴我度过长长的假日。不是我不喜欢旅游,而是假期外出的人实在太多,除了密密麻麻的人以外,什么风景都没看到。外出应酬,酒家、商场人满为患,每次都是乘兴而去,扫兴而归。终有一日,在家百无聊赖的我,来到     

用分散休假取代集中休假——非典突发事件后的全息反思

下来的事情,是不是又要排队等候呢?这不是多方共损吗? 这种共振式的休假制度,与我国近13亿人口的国情结合,其破坏性振动之强烈是不言自明的。实际上,对这一弊端,社会各界有不少人早已指出,并建议实行分散的休假制度。然而不知何故,有关部门始终没有应答。这一次非典突发,有关部门不得不紧急通知     

美国公司允许员工买卖年假

年假休完还想请假,担心上司不准或者脸色难看?在美国的不少公司,你完全没有这方面的顾虑,只要大大方方花钱买假期即可。据美国雅虎新闻网6月9日报道,在美国的许多公司,老板们在员工休假问题上体现了充分的灵活性。有5%的公司允许员工花钱买假期。有些员工因为想长途旅行或者多留点时间照顾孩子,需要更长的假期。而有些员工不需要太多假期,这时,他们就可以把自己的假期拿出来,由公司统一调配,出售给需要的人。那些需要更多假期的员工每年最多可额外购买7天年假。在一些更为体贴的公     

假日如何不犯“病”

一个原本快乐的假期，有人却因此而患上了各种不适症。抑或乏力、头晕、血压升高、食欲不振，抑或注意力不集中、情绪低落、缺少自信。更有甚者还会对工作产生失望、焦虑、厌倦等情绪。这种症状因发生在假日期间或刚结束的时候而得名，俗称“假日综合症”。近几年来，随着生活节奏的加快和工作压力的增大，被假日综合症侵袭的人群越来越广。本文将通过对一些典型的“假日综合症”案例的分析，为大家提个醒——不管是个人还是企业，假日综合症都到了需要被关注的时候。[编者按]     

病、产假员工是否有高温津贴

HR来信:我公司有一名在家休产假的员工。请问,该员工休假在家,公司是否需要支付高温津贴?其他假期像工伤假、长病假等,公司是否也需要支付高温津贴?专家回复:高温津贴的发放,主要是对员工在特殊环境中提供工作的一种劳动保障、劳动补助,以确保员工的正常身体健康状况。除重庆规定为全体员工外,一般各     

广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定

为了适应劳动制度改革需要,保障企业职工合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及其配套政策法规和国家其他有关法规,制订本规定。一、企业在以下法定节日,应依法安排职工休假:(一)元旦放假1天;(二)春节放假3天;(三)国际劳动节放假1天;(四)国庆节放假2天。其他节日假期按有关法律、法规执行。二、在一个单位连续工作满一年以上的职工,可享受带薪年休假,休假时间按本企业工龄计算;工作满一年未满五年者5天;满五年未满十年者7天;满     

假日商家更要“巧做文章”

1999年新的休假办法出台之后。公民全年假日达到了114天，几乎占到全年的三分之一时间。114天节假日，意味着什么？     

哪里出了问题？

从2012年1月16日至2012年2月20日的一个多月时间里，经历了中国的农历新年。也许是新年假期的原因，自主品牌与合资品牌汽车正在休假中，并没有发布涉及到相关召回的产品。     

时间有价证券——德国大众汽车公司“时间有价证券”运作案例

──股票期权在中国的流行使国人对美国的“职工持股计划”已有所了解，前不久德国大众汽车公司也抛出了一种全新的激励职工的方式：“时间有价证券”，经过三年的实践，德国人证明了这样一个新的定理：时间有价。什么是“时间有价证券”时间有价证券是将员工加班、休假时间及其应得劳动报酬等换成未来收入的一种书面契约，它是德国大众公司实行的集劳动报酬、劳动组织、劳动用工以及劳动保险为一体，并参与资本运营的一种全新现代人力资源管理办法。其基本内容是：职工可以利用时间（加班时间、加班工时积累、长期工作周年纪念假日等转换成…     

快递人坚守——今年春节快递不打烊

春节在即，当人们迎来一个悠闲的假期，并兴冲冲地坐在电脑前，尽情地为自己和家人网购一件件礼品时，注定了有一群人，他们在这个最特殊最传统的假日里，还要奔波在各个城市的大街小巷。     

带薪休假对旅游业的影响分析研究

随着我国《职工带薪年休假条例》的颁布,带薪假期在我国得以正式实施。文章从带薪休假对旅游业的意义入手,并针对休假制度的转变,探讨旅游行业各部门应该从哪些方面进行调整和创新,迎合新的旅游需求。     

我国黄金周假日旅游的市场特点及发展对策

中国的黄金周休假制度始于1999年,连续多年的黄金周在给社会带来巨大经济效益的同时,也给人们带来了相当大的负面影响,如景点景区承受着人流的强大冲击,交通行业承担着人流和物流的巨大压力,资源处于过度使用状态,安全问题时有发生。本文论述了黄金周假日旅游的市场特点,分析了黄金周旅游所面临的各种问题,并提出相应的发展对策。