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一、问题由于诸多历史和现实原因,在构建公共财政新机制方面还面临着诸多难以回避、逾越的问题:(一)保障基本支出需要的财力严重不足公共财政的一个最基本要求,就是要保证政府正常运转的财力需要。然而,现在地方财政特别是市(县)以下财力严重匮乏,收不抵支,有些乡镇的可用财力连教师工资都不够。如此紧张的财力状况,使地方财政成了名副其实的“吃饭财政”,因而,有人把“吃饭财政”当成公共财政。其实世界上没有哪个国家的财政是无建设性支出的财政,各种基础设施和公用设施历来都是公共物品或服务的代表,属社会公共需要,应由政府出资兴办。 相似文献
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按照十六大全面建设小康社会的总体要求,贫困地区更要迎头赶上,加快发展。在财政工作中如何贯彻好“一是吃饭,二是建设”原则,是一个重要问题。要贯彻好“一是吃饭,二是建设”的原则,就要正确认识“保吃饭”与“搞建设”之间的辩证关系。对于面临“吃饭”与“建设”双重压力的贫困地区财政而言,正确处理好这二者的关系至关重要。一、“保吃饭”是市场经济财政的基本职能管“吃饭”是财政分内的事。纵观世界各国的财政支出结构,经常性支出占财政支出比重的提高是一个普遍的现象。这表明,现代市场经济条件下的财政更接近财政以弥补“市场缺陷… 相似文献
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“吃空饷”是指财政供给人员或组织,通过各种非法形式占用财政供养编制、套取财政工资津贴,造成财政资金流失的腐败行为。“吃空饷”是权力被公职人员滥用,或者说“吃空饷”得到了公权力的庇护,其不仅侵蚀公共财政,而且制约公务员队伍建设,损害政府的形象和声誉。“吃空饷”问题事关编制、财政、考核、问责等多个环节,涉及多个部门,对症下药,防治“吃空饷”需从人事管理、责任机制、监管机制等方面寻求有效的管理对策。 相似文献
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促进县域财政经济良性发展扩大财政资金总量张孝春,赵福元当前由于经济发展速度慢、支出增长速度快等诸多因素影响,我省多数县级财政十分困难,属于典型的吃饭型财政;有的甚至连吃饭都很难保证,拖欠工资现象普遍。为了保吃饭,不得不在牺牲经济发展利益的前提下大力组... 相似文献
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苏木(乡)财政是国家财政的重要组成部分,是国家财政体系的重要环节。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和地方经济的发展.财政税收工作的重点向基层转移.加强苏术(乡)级财政建设.已经摆到了各级政府工作的重要议事日程。太旗的财政状况是一个典型的“吃饭型”财政.近年来,由于经济基础薄弱.财源贫乏,收入基数小,加之财政供养人数的不断增多和国家出台了一系列个人增支政策以及物价涨幅过高,财政收支矛盾十分突出。 相似文献
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根据财政部干教中心的安排,为进一步加强全国财政系统干部培训工作,强化财政系统培训管理,提高培训质量,2004年6月7日至7月1日,财政部干部教育中心举办了“公务员培训国际比较研究培训班”赴法国进行培训。现就笔者参加培训的收获谈几点思考意见: 相似文献
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党的十一届三中全会揭开了我国改革的序幕,随着改革开放和市场经济的发展,财政改革一直致力于建立有中国特色的社会主义财政,形成适应社会主义市场经济发展的财政体制和运行机制,规范财政职权任务范围和方式。这期间的财政改革,基本上是以放权、让利、搞活为特征,在运行中进行了几次大的调整和改革,其模式是财政包干制,实行了分级包干、分灶吃饭、分税制财政体制。一、实行计划收支、分级包干的财政管理体制1979年4月,中央提出对经济体制逐步进行全面改革,财政改革先行一步。改革试点主要是“江苏式”的“比例包干、4年不变… 相似文献
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财政公共精神是现代社会对财政公务员提出的最基本、最重要的道德要求。为公信念、爱民情怀、服务态度、公正品德、法制原则、精细风格、节俭习惯等构成了"财政公共精神"体系。构建中国特色公共财政,必须加强财政文化建设。培育财政公务员的公共精神是财政文化建设的根本任务。培育财政公共精神既要激发内在动力,又要强化外力推动,主要途径有三:一是全方位系统化的公民道德、社会公德、职业道德教育;二是全方位系统化的素质提升培训;三是全方位系统化的行为规范和公共活动实践。 相似文献
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审计人常说:“预算执行审计是审计事业的灵魂。”确实,预算执行审计的作用是非常突出的:一是摸清了财政家底,算清了收支规模,对于本级政府是吃饭财政还是建设财政一清二楚; 相似文献
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2013年我国报考国家公务员的考生达138.3万人,最热门职位招考比率达到了1:9411,名符其实的万里挑一。反观英国政府,为削减财政支出,裁减公务员成为首选方案,为了国际接轨,我国是否也当裁减公务员呢?一、背景介绍2010年起英国政府开始了为期5年的费用审查。为此,中央政府提出了削减财政赤字、降低行政管理费用,部门财政预算缩水,平均降幅20%。行政管理费用中,公务员薪资占五成以上,"精兵简政"成为了英国政府缓解财政压力的第一手段。2010年12月23日起推行《公务员提前离任补偿金修订方案》(下文简称《修订 相似文献
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随着经济社会的发展,公务员考试制度的日趋完善,也在一定程度上带热了公务员考试,尤其以每年的国家级公务员考试为重。每年都有成千上万的青年人选择走上公务员考试这条独木道路,不可谓不充满荆棘与机遇。在公务员考试日益成为第一首选的同时,我们不禁会发出这样的感慨",这个社会到底怎么了?"现从公务员招考的效应、产生的原因以及相应的解决措施上对公务员考试制度进行了粗浅剖析,希望能对整个社会经济发展有所贡献。 相似文献
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公务员精神是公务员政治素质、思想作风、道德情操、工作态度、精神风貌的综合反映,充分体现了党中央对公务员队伍一贯的严格要求。现阐述了公务员精神的内涵并提出了培育公务员精神的措施。 相似文献
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我国公务员绩效考核存在着考核目的不明确、考核指标过于笼统、考核方法不科学、考核程序不规范、考核缺乏反馈等问题,影响了公务员队伍的建设和发展.对我国公务员绩效考核存在上述问题的原因进行了分析,并提出了相应的对策. 相似文献
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公务员报考热现象主要原因包括:公务员职业本身的吸引力、严峻的就业压力、考试制度公平透明、"官本位"思想等。通过对原因的分析,指出现行公务员制度的若干问题:考试录用制度的不完善、缺乏竞争淘汰机制、待遇制度不够透明和完善。在分析问题的基础上,提出现代公务员制度完善和发展的方向:完善录用制度、开发公共岗位、创造流动机制、构建激励机制和完善监督管理机制。 相似文献