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职工心态是在一定时期内 ,企业职工所表现出的各种认识的集合 ,是职工对现实企业存在的心理反映的总和 ,是反映国企改革和发展过程及走向的晴雨表。所以密切关注并掌握企业职工的心态及其转变过程 ,是继续搞好国企改革不可忽视的课题。笔者在此力图将企业改革初期职工在改革意识上的进取幅度 ,进行分析透视 ,就正于大家。十一届三中全会以后 ,中国走上了一条即充满生机又充满艰难之路。 2 0多年的社会剧烈变迁 ,使国企职工心态处于剧变中、改造中、重朔中。第一 ,从职工心态发展的方向来看 ,它已从改革初期的无序状态向有序的方向发展。改革… 相似文献