武钢二ОО五年十件大事

近日，武钢党委宣传部、武钢办公室、武钢工人报社、武钢电视台、武钢政工编辑部、武钢网站信息管理中心联合评出2005年武钢十件大事，这也是武钢连续第二次开展的本项评选活动。     

武钢二○○五年十件大事

近日,武钢党委宣传部、武钢办公室、武钢工人报社、武钢电视台、武钢政工编辑部、武钢网站信息管理中心联合评出2005年武钢十件大事,这也是武钢连续第二次开展的本项评选活动。武钢2005年十件大事依次为：1．胡锦涛总书记视察武钢。8月22日,中共     

武钢党委宣传部发出通知 推广销售中心“感恩武钢 忠诚武钢 奉献武钢”教育活动

8月18日，武钢党委宣传部发出通知．在全公司推广销售中心“感恩武钢、忠诚武钢、奉献武钢”教育活动。通知指出：     

中国工程建设高级职业经理人

陈明杰——武汉钢铁(集团)公司总经理助理陈明杰,1957年出生,汉族,中共党员。研究生学历,高级工程师。毕业于武汉科技大学工业企业自动化专业,后又在湖北省委党校经管专业研究生班毕业。1982年进入武钢,历任武钢技改部设计管理科科长、部长助理、副部长、部长等多个职务。是武汉钢铁(集团)公司第二、三届董事会董事。曾主持参与的项目有:武钢3#高炉中修工程、武钢新建二硅钢工程、武钢4#高炉大修工程、武钢金资公司搬迁工程、武钢二炼钢异地改造工程、武钢一烧异地改造工程、武钢集团新建办公大楼工程、40000NM3/H制氧机组工程、武钢4#焦…     

热轧厂主要产品

作为武钢人,特别是各级管理人员,对武钢的产品了解了多少?我们常说,要爱武钢,当主人。作为企业主人,对自己赖以生存的企业及其产品理所当然应当知道个一、二、三。鉴于此,本刊特辟"武钢产品大观"专栏,系统介绍武钢各类产品的简要情况,展示武钢产品在国民经济各个领域中的应用。同时,也借此栏目作为向外界推介武钢产品的窗口。     

论武钢人精神的传承价值

作为新中国建设的第一个规模宏大的新型钢铁联合企业，武钢，已经走过了半个世纪的发展历史。在50年的前进道路上，武钢坚持物质文明建设和精神文明建设协调发展、齐头并进，不仅生产出亿万吨钢铁，为社会创造出巨大的物质财富．为我国的国民经济和社会发展作出了积极贡献。而且还培育和形成了不朽的武钢人精神。这就是引领千千万万武钢人建设武钢、发展武钢、壮大武钢的“艰苦奋斗、团结协作、从严求实、     

风雨壮行四十年——纪念武钢投产四十周年

今年9月13日,武钢迎来她投产40周年纪念。从40年前出第一炉铁水,武钢不断发展,一路壮大,她如今已成为一座现代化的钢城。伴随武钢的日益壮大,我们能源动力系统也不断发展,为创造武钢的辉煌作出了应有的贡献。创立武钢腾飞的动力之源武钢要发展,动力必先行。武钢的每一步发展离不开能源动力的发展,从40年前的9月13日开始,能源动力系统就源源不断地为高炉、平炉、转炉、轧     

发挥党外知识分子在“爱、献、作”活动中的作用

近20年来,武钢党委统战部围绕“发展武钢”的主体思路,在全公司广泛开展了“爱武钢、献良策、作贡献”活动。这项活动有效地争取了党外知识分子的人心,凝聚了党外知识分子的力量,促进了武钢的繁荣和发展。武钢总医院钢都门诊部在“爱、献、作”活动中,充分发挥党外知识     

武钢实业人的奉献——庆祝武钢投产50周年暨创办集体企业30周年

武钢集体企业是在20世纪70年代伴随着我国改革开放大潮应运而生的。在武钢50年发展历程中，尤其是武钢改革开放以来的近30年，武钢集体企业为武钢的改革、发展和稳定作出了大量的不可磨灭的历史和现实贡献，在职工之间、企业之间、市场之间与武钢钢铁主业都有着千丝万缕的联系。为了纪念武铜投产50周年，并以此为契机激发广大职工爱国爱厂爱岗热情，实业公司党委开展了“千丝万缕协力情——实业公司纪念武钢投产50周年”征文活动。     

诚信随物流撒播 满意伴客户长存

2006年底,武钢物流管理公司以武钢储运公司为基础组建成立。它目前处于武钢生产链的最末端,把守着武钢钢材产品出厂前的最后一道验收关。它承担着武钢销售物流重任,以服务为本,把武钢产品与客户直接联系在一起,是武钢面向市场和客户的一个重要窗口。     

关于《武钢政工》更名为《钢铁文化》的说明

《武钢政工》源于1982年创刊的《武钢论丛》，1984年更名为《武钢政工》，1986年3月1日由国家新闻出版总署批准正式在全国公开出版发行，是武钢自办、国内发行的月刊。20多年来，《武钢政工》为记载并推进武钢“三个文明”建设起到了积极有效的作用。在业界有一定的影响。     

试论武钢廉洁文化的核心价值观

武钢廉洁文化建设是武钢企业文化建设的重要组成部分，也是创建和谐武钢中不可或缺的重要一环。研究探讨武钢廉洁文化的核心价值观，对于推进廉洁文化建设，提升企业文化内涵．提升广大干部职工廉洁自律意识，营造崇廉尚廉氛围，逐步形成统一、规范的廉洁从业行为，推动武钢和谐、健康发展等都有着十分重要的意义。     

开拓创新 扎实工作 为湖北经济社会又好又快发展作出新贡献——在庆祝武钢投产五十周年大会上的讲话

今天,我们在这里隆重庆祝武钢投产50周年。首先我代表湖北省委、省政府对武钢投产50周年表示热烈的祝贺!并向为武钢的建设和发展作出巨大贡献的老领导、老同志,向武钢全体职工致以亲切的慰问和崇高的敬意!     

从武钢售后公房管理得到的启示

武钢是中央特大型钢铁企业，而武钢后勤集团房产公司是武钢一后勤单位，也是社会公共事业单位，主要从事武钢职工住宅区的房产物业管理及整个青山区的自来水、民用煤气、天然气和部分地区的民用电的生产与供应。从1992年起，     

武钢发展战略定位与战略管理特点探讨

分析了武钢发展面临的内外环境,明确了武钢发展的战略定位、战略目标和保障措施,总结了武钢战略管理的特点。     

中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇同志贺词

在武钢投产50周年大喜的日子里．我向武钢的全体职工和家属表示衷心的祝贺!武钢是新中国成立以后．国家建设的第一个大型钢铁企业。我在武钢工作了2．0多年,作为一个老武钢人,对于武钢在50年来的发展所取得的成就感到由衷的高兴．而且也为广大武钢职工艰苦奋斗,勇于创新,这些优秀的品质所感动。     

武钢人形象的研究意见

党的十四届六中全会《决议》明确提出:要"通过扎实有效的工作,使社会主义精神文明以新的面貌进入21世纪。"武钢人以什么形象进入21世纪?这是塑造武钢人形象所要解决的重大问题。本文结合学习贯彻六中全会精神,提出武钢人形象的表述思路、内涵阐述和相关的哲学观。一、武钢人形象的表述思路我们认为,确定武钢人形象表述语言,应符合下列三点基本要求:(1)表述语言要体现两个文明建设的基本要求,能够长期承担教化功能。(2)能体现武钢职工的本质属性,与武钢人精神匹配能体现既有区别又有联系的对应关系。(3)言简意明,涵盖面宽,将其内涵展开阐述又有一定深度。根据上述要求,我们提出武钢人形象的表述思路是:围绕"四有"职工目标,努力塑造武钢人爱岗创业、当家理财的主人翁形象。其要点有三:1.塑造武钢人形象的基本目标,是建设一支     

抓好三个增强 搞好三个培育 深入开展“感恩忠诚奉献”活动

2009年．炼铁总厂在主题教育中积极开展“感恩武钢、忠诚武钢、奉献武钢”活动，充分地调动了广大职工的积极性，有力地促进了总厂生产经营和改革发展目标的实现。     

坚持与时俱进构建和完善武钢创新体系

创新是企业永恒的主题,武钢成长表现为创新发展的历史进程。从邓小平南方谈话开始,武钢走过了创新发展、与时俱进的10年。下面一串数据,浓缩了历史对比:1992年至2001年的10年间,在钢铁行业比较困难的条件下,武钢累计上缴利税198.05亿元,占武钢投产43年来上缴利税总额的57.64%,扣除资产重估增值部分,武钢的资产保值增值率达到260%,等于一个武钢变成了两个半武钢;钢产量由1992年的475.85万t增长到2001年的703.53万t,增长48.9%;职工人均收入由1992年的4883元增长到2001年的18797元,增长284.85%。创新发展的10年,成为武钢历史上改革力度最大、发…     

新年更比旧年好

1997年,是武钢职工难以忘怀的一年。这一年,武钢生产经营遇到了前所未有的困难,广大职工也为此付出了前所未有的努力,生产水平创造了历史新高,成本指标再次大幅度下降,转换机制有了新的突破,科技开发取得了更大进展。过去的一年,武钢经受了市场的严峻考验,职工也得到了极好锻炼。1998年,是武钢实现"九五"目标的关键一年,也是武钢加快发展,以更新的面貌迈向21世纪的定势年。这一年,武钢的生产经营指标比上年有新的增长;这一年,武钢要按照建立现代企业制度的要求,构建母子公司体制的基本框架,股份公司要成功上市。分配制度、用工制度、住房制度、养老保险制度等一系列配套改革也都要进一步深化;这一年,武钢还要加大新产品开发和科技进步的投入,加快技术改造,开辟新的经济增长点,使武钢