铁军的脊梁——记修建公司二公司党支部

从修建公司实施资产经营的第一年起,二公司就开始与各种荣誉相伴而行。1996年被授予武钢先进党支部,1998、1999年又连续两年获得该荣誉称号。去年,他们两次荣立武钢集体一等功,一次集体特等功。今年5月,又被武钢授予"三星级标杆施工单位"称号,在武钢近百支检修队伍中,获此殊荣的仅两家。透过这些荣誉,我们仿佛看到一支检修铁军在市场竞争中顽强地拼搏;追寻这支铁军近年来拼搏的历程,我们不难发现,支撑铁军崛起的脊梁是一个富有战斗力的党支部。     

深入贯彻党的十六大精神 全面建设武钢高素质政工队伍——武钢政工队伍的调查与思考

努力建设一支高素质的干部队伍,包括建设一支高素质的政工干部队伍,对武钢实践"三个代表"重要思想,实现"十五"改革发展目标甚为重要。为了深入贯彻党的十六大精神,落实武钢第五次党代会工作部署,适应武钢生产经营快速发展的新形势,我们以"建设一支适应武钢参与国内外市场竞争的高素质政工队伍"为主题,围绕政工队伍状况、经验做法、困难问题及对策建议等,对炼铁厂、三炼钢厂、工程技术集团、建工集团、焦化厂、冶金公司及汉阳钢厂、矿业公司机制总厂等单位进行了调研。情况综合如下:一、武钢政工机构和队伍现状十三届四中全会以来,公司党委根据中央有关文件精神,结合武钢实际,按照"提高素质、优化结构、相对稳定"的要求,规范政工机构及人员的设置,政工人员素质不断优化。目前全公司政工人员有4419人(含党务干部、工会干部和团干),占武钢在岗职工89181人(含兼并企业)的     

坚持学习 与时俱进

我们党支部成立于1984年,现有离休干部党员19名。这些老同志在职时都是公司领导干部,参加革命早,职务层次都比较高。有的曾经多次在党和国家领导人来武钢视察工作时亲自参加过汇报、陪同工作。18年来,我们这支老干部特殊群体,始终坚持政治理论学习,不断适应新的形势,寻找前进的动力,保持着与时俱进的态势,发挥着余热。近几年,我们支部先后荣获湖北省委组织部、省老干部局和武汉市委组织部、市老干部局授予的"先进党支部"称号,连年被评为武钢"先进党支部"。一、坚定理想信念,保持政治头脑清醒1982年2月,《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》颁布实施后,武钢按照《决定》的     

适应形势 抓住机遇 再造一支高素质的专业技术队伍

作为一个有着近四十年发展历史的国有企业,一个有着十几万职工的特大型钢铁联合企业,联系走过的历史、眼看面临的形势以及今后发展的趋势,武钢深深感到:要振兴国有企业,"科技兴企"是法宝;而要"科技兴企",企业科技的载体——专业技术人员的素质与队伍建设是关键。严峻的考验面前,迫切需要一支过得硬的专业技术队伍。眼下,武钢正面临极为严峻的挑战:一是钢材市场供求关系发生了根本性变化,从供不应求转为供大于求,由卖方市场转为买方市场;二是钢材产品价格受到国际市场的制约,上游产品价格却继续与国际市场接轨。同时,去年下半年以来,俄罗斯、韩国钢材大批涌入中国,以价格优势大肆挤占武钢市场,使武钢"生产合同不足,资金紧张,效益下滑"的状况一直没有得到根本扭转。这令我们更加清醒地认识到:武钢要想在这场空前激烈的市场竞争中站稳脚根,就要增强武钢产品的市场竞     

让用户“信得过”——修建公司三公司不懈的追求

修建公司第三机械安装公司原名修建公司七队,是一支与"新三轧"同步诞生和成长的、享誉武钢轧钢片的机械专业施工队伍。现有职工240多人,钳工、铆工、起重工、电气焊工各类工种齐全,技术人员比例高,是从过去一个搞小型检修的施工单位,发展到今天集机械、结构专业为一身的专业化队伍。20多年来,常年在轧钢单位参加各种大中小修,以及各种各样的抢修,使我们的检修队伍对轧机、连铸机等现代化冶金设备的检修达到了驾轻就熟的境地,成为武钢轧钢片检修不可缺少的一支重要检修力量,多次被武钢公司刘炳南副总经理誉为"信得过"的施工单位。     

凝聚产生战斗力

在武钢有着一个非常特别的班组,这支队伍的平均年龄不足27岁,他们一个个身穿特制的迷彩服防火服,背着防毒面具,奔波于武钢厂区内5万多米长的煤气管线上。他们在重大煤气作业时由警笛开道,有救护车、消防车同行,这就是承担着全公司带煤气堵(抽)盲板、煤气干管开孔及煤气中毒、着火、爆炸事故的抢险、抢救工作,常年与煤气打交道,有着"生死线上的突击队"之称的燃气厂盲板班。2002年11月,一场意外火灾事故将该班7名同志烧伤,其中一名同志至今还在医院治疗。事故导致班组人心涣散,各种消极因素影响着班组的战斗力。几名新分配来的新工人通过多种途径了解到盲板班的危险、艰辛和待遇低等情况后,大多不想在盲板班呆下去。在这种情况下,公司模范共产党员、班长吴新华和班组其他党员同志决心实施"凝聚力工程",一对一地做好每位同志的思     

生死线上的排头兵——记武钢公司模范共产党员吴新华

武钢有一个特别班组。这支队伍的平均年龄不足27岁,他们一个个身穿特制的迷彩服,背着防毒面具,奔波于武钢5万米煤气管线。他们在重大煤气作业时由警笛开道,有救护车同行。这就是有着"生死线上的突击队"之称的能动公司燃气厂盲板班。盲板班承担着全公司带煤气堵(抽)盲板、煤气干管开孔及煤气中毒、着火、爆炸事故的抢救工作,长年与煤气打交道。他们的班长叫吴新华。——"我来当班长"2002年11月27日,盲板班在准备进行焦炉煤气带压盲板作业时,突然听得一声闷响,一团火焰腾空而起,霎那间,灾难降临了!这次着火事故使当时在场的盲板班正副班长和3名主操作手都受伤住进了医院,全班16名同志仅有6名幸免。痛惜声中,过去那一幕幕由煤气着火造成的惨景又重新撞击着人们的心头。一时间,恐惧的阴影笼罩着整个队伍。面对煤气灾难对生命的威胁,许多人胆怯了,纷纷提出申请想离开盲板班这个危险之地。干盲板工的确是既辛苦又危险,但就目前武钢的设备和技术而言,这一特殊工种又是无法撤销和替代的。几万米的煤气管线,上千块大大小小     

注重教育管理 培养高素质经营管理队伍——房产公司加强党员干部教育管理工作的调查

武钢企业发展公司房产公司是一个集房管、自来水、民用电、民用煤气为一体的生产经营服务型单位,服务管辖范围近百平方公里,遍及青山区及洪山区部分地区,现有职工960余人,车间级单位17个。多年来,我们十分注重经营管理者队伍的建设,选拔了一大批年富力强的干部进入领导班子,不断加大培养教育力度,着力提高他们的综合素质和领导能力,较好地推进了企业两个文明建设。1999年一举摘掉多年政策亏损的帽子,2002年实现利税2324万元。公司党委连续7年获武钢"先进党委"和"党风廉政建设先进单位"你号,连续6年获武钢"红旗单位"和青山区"文明单位"称号,2002年获武汉市"文明单位"称号。在市场经济的大潮中,房产公司取得如此骄人的业绩,并在社会上赢得广泛的赞誉,最根本     

在历练中前行——2014年湖南省无线电管理机动大队建设纪实

<正>"稍息!立正!齐步走!"操场上,列队训练正在进行。随着教官的口令,一支身着迷彩服的无线电管理技术人员队伍的动作整齐划一,神态庄严肃穆。"十三五"时期无线电监测网建设的趋势、策略是什么?需要重点关注和解决哪些关键技术问题?在宽敞明亮的教室里,同样是这支队伍,他们在凝神静气地倾听着国家级专家的讲课,不时记着笔记。在长沙县青山铺的乡间小路上,还是这支队伍,他们冒着连绵不断的雨水,三三两两一组,手拿地图、指北针和比     

《没眼人》

正《没眼人》市场价:68.00元出版社:中信出版社出版时间:2016年9月1日《没眼人》通过一个女记者,在中国西部太行山深处的发现,用10年时间跟踪纪录拍摄,讲述了发生在一支从抗日战争开始就为八路军谍战服务,被山里人称为"没眼人"的奇特队伍里的故事。这支队伍,由11个盲艺人组成,70年来以流浪卖唱为生。     

你用电 我用心

春夏秋冬、严寒酷暑,在河南省濮阳市城区总有一支风驰电掣般的队伍在行动。他们24小时整装待发,无论遇到怎样急、难、险、重的抢修任务,总能迅速完成,及时地为人们送去光明。他们以"尽善尽美、无可挑剔"的工作业绩,诠释"你用电、我用心"的用电服务理念。这支队伍就是河南濮阳供电公司配电中心国富班。国富班成立于2010年12     

抓班子 带队伍 发展工业港

企业稳定与发展,一靠班子,二靠队伍。班子是关键,队伍是基础。只有狠下功夫,抓好班子,带好队伍,企业才能在困境中奋起,在挑战中前进,获得长足进步和发展。作为武钢这艘钢铁巨轮原料补给舰的工业港,主要承担武钢生产所需原料的水陆装卸、贮存、块矿加工、粉矿中和混匀、原料输送和部分钢材、水渣外发任务。在深化企业改革、促进企业稳定发展工作中,我们紧紧围绕"抓班子提高党员干部素质,带队伍调动职工工作热情"这一工作思路,大胆开拓,不断创新,积极为企业经济建设保驾护航,成效显著。     

总结经验 与时俱进

在迎接党的十六大召开前夕,武钢第五次党代会将于近期召开,这既是武钢党的建设工作的一件大事,也是全体党员和职工政治生活中的一件大事。这次党代会,将对武钢今后一个时期党的建设和武钢两个文明建设产生深远的影响,对全面推进武钢的改革和发展具有重大而深远的意义。总结经验,是武钢第五次党代会的重要任务。武钢第四次党代会以来,各级党组织以开拓、进取的精神,不断摸索加强和创新企业党建工作的新路子,取得了丰硕成果,使这一时期成为武钢历史上改革力度最大、发展速度最快、职工收入增长最多、党建和精神文明建设最具特点的重要时期。主要体现在:紧紧围绕企业改革和发展实际,坚持以邓小平理论、江总书记"三个代表"重要思想和十四大、十五大精神为指导,注重把加强领导班子和领导干部队伍建设作为关键环     

标准化铸“铁军”

正重庆钻井一支支队伍犹如"凤凰涅槃",铁军雏形跃然显现。"这是一支能打硬仗的队伍!"2012年7月25日,新疆,塔河油田塔深2井现场,集团公司领导对重庆钻井70140井队发出了由衷的赞叹。三年来,重庆钻井着力标准化现场、标准化班组、标准化操作"三标"建设,夯实"三基"工作,强力推进队伍建设,这支参与发现大庆、扶余、塔河油田和中     

总结经验 明确方向 动员一切力量为实现武钢生产经营目标再作贡献——公司党委副书记符德勤在统战系统“爱献作”成果交流会上的讲话(摘要)

统战系统召开的"爱武钢、献良策、作贡献"成果交流大会,是在公司改革开放和现代企业制度建立的重要时期,也是在纪念具有划时代意义的党的十一届三中全会召开20周年和公司投产40周年之际召开的一次重要的大会。这次交流大会的主要任务是:全面贯彻落实党的十五大精神,认真总结武钢14年来开展"爱献作"活动的经验,进一步明确今后一个时期开展"爱献作"活动的任务,动员和组织广大统战成员为实现武钢跨世纪改革的宏伟目标和今年3亿元以上利润目标而努力奋斗。一、十四年来开展"爱献作"活动的回顾武钢统战系统开展爱武钢、献良策、作贡献活动始于1989年底,至今已整整14年了。14年来,武钢1.5万多统战人员以振兴武钢为己任,不断解放思想,团结拼搏,迎难而上,开拓进取,充分发挥文化素     

让我说说心里话

在Made in china的制造业谱系中,纺织劳动者是一支无法轻视的队伍,与这支"年轻化"队伍所对应的,是朝气蓬勃的心态和对未知领域的探索热情。对工作,他们不墨守成规敢于挑战;对生活,他们不随波逐流敢于追求。而在劳动节到来之际,他们更想为切身利益道出一些心里话。     

“爱献作”活动——武钢统战工作的新实践

"爱武钢、献良策、作贡献"活动(以下简称"爱献作"活动)是武钢党委80年代初以来,在全公司统战系统中开展的一项有组织、有领导、有计划的主题活动。14年来的实践证明:是邓小平新时期统一战线的理论,使武钢"爱献作"活动步步深入发展,并取得了可喜成绩,为推动武钢的两个文明建设起到了积极作用。武钢统战系统组织开展的"爱献作"主题活动,是1984年底提出来的。在此之前,武钢统战工作的重点主要集中在落实党的统战政策上。1984年,落实政策工作基本结束,企业统战工作何去何从,摆在了武钢党委的议事日程上。公司领导通过学习邓小平理论,认真分析和研究武钢统战工作形势,深刻认识到,新时期统战工作的主要任务就是为经济建设这个中心服务,寓统战工作于经济工作之中,突出经     

跨越新的高度——武钢形象大讨论活动纪实

风靡世界40年的"CI"战略,虽已在八十年代末导入我国,但对中国大多数企业来说,仍是一个模糊概念。当武钢跨入"九五"第一春时,一股企业形象大讨论的热浪在钢城骤然兴起。十年磨一剑1995年11月8日,武钢党委副书记张明达在二炼钢厂思想政治工作现场会上,首次提出要把塑造企业形象作为武钢今后一段时期精神文明建设主题的思路。引起了不少职工的关注。1996年元月11日,武钢党委书记赵文源在公司工作会的党委工作报告中,正式确定当年精神文明建设的中心任务是:以提高职工素质和企业文明程度为目标,开展"塑造武钢形象工程"。对内,通过     

红旗是这样树起来的——记武钢红旗党支部、交运公司六分公司党支部

交运公司六分公司伴随着武钢第三炼钢厂诞生而诞生,它主要承担着三炼钢厂保产运输任务,目前拥有58台车辆,82名职工,其中党员21名。自组建以来,该分公司始终坚持"发展是硬道理"的指导思想,自加压力,挑战极限,围绕经营发展抓班子,带队伍,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员骨干的先锋模范作用,三年经营迈出三大步,成为交运公司的创利大户。分公司连续三年获"武钢红旗车间"称号,党支部连续两年被评为"武钢先进党支部",2000年又获"武钢标杆党员责任区"称号,2001年跻身"武钢红旗党支部称号。     

大山里的红色旗帜

<正>"在这里,有一支"奇特"的队伍,他们整天忙碌在田间地头、大街小巷,他们的身影映在暮光里、斜阳下,也深深地印刻在老百姓的心中。"立秋过后,山野乡间果实累累,远远望去犹如一幅恬静怡然的秀美画卷。在这里,有一支"奇特"的队伍,他们整天忙碌在田间地头、大街小巷,他们的身影映在暮光里、斜阳下,也深深地印刻在老百姓的心中。这支队伍就是国网承德供电公司"红语"共产党员服务队。