企业统计数据利用现状与对策思考

伴随信息技术和企业经营管理的快速发展，企业数据利用已从简单地使用计算机发展到广泛深入地应用信息技术，使企业积累了丰富的数据资源，为业务部门进行数据利用提供了巨大的空间。许多企业积极利用数据资源指导、完善业务丁作，强化生产经营过程控制，辅助企业经营管理决策，促进了企业生产经营运行质量的提高。与此同时，相当多的企业在数据利用上还存在较多的问题，受诸多因素的影响数据利用的广度与深度不够，     

红原公司人力资源的现状与思考

企业的生存和发展主要取决于自身的竞争实力。企业的竞争实力主要取决于人、物质、资金、信息和科技五类资源。其中人力资源又是最基础、最重要的。红原航空锻铸工业公司要建立“世界知名、国内一流”的航空企业，就必须要建设一支一流的航空企业职工队伍。企业需要的人才包括三个层次：一是企业经营管理人才，二是科技人才，     

2013电力企业文化建设现状与对策

2013年．电力企业认真贯彻党的十七届六中全会和十八大精神,不断深化认识。坚持以《全国电力行业核心价值公约》为统领,把企业文化建设纳入企业发展战略,贯穿企业生产经营管理各领域,企业文化建设取得了明显成效。     

科技创新行业领军 共创共享和谐发展——记奥克集团股份公司董事长朱建民

题记 1992年9月,朱建民凭借自主创新的高新技术成果和8万元借款,带领两名研究生创建了奥克化学,从此走上了依靠科技发展经济、创造财富回馈社会的科技创业之路。转眼之间,奥克走过了整整20载,从一个名不见经传的大学校办企业,发展成为一家上市公司,成为国家首批创新型企业、国家重点高新技术企业、全国模范劳动关系和谐企业和中国优秀民营科技企业,     

企业效能监察工作存在的问题及对策

效能监察是贯彻落实《标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防实施纲要》的重要载体，是企业强化监督制约，及时发现和解决问题，实施责任追究，净化企业内部环境，完善生产经营管理，加强制度建设，推进管理体制创新的有效途径。对企业来说，如何能够最好地发挥效能监察的作用，提高市场竞争能力，实现效益最大化，也是目前所面临的一个重要而迫切的课题。笔者现结合实际，就企业效能监察存在的问题及相应对策，作些初步探索。     

企业信息资源管理现状与发展对策

进入新世纪以来，信息技术的迅速发展，引起了企业生产经营模式的改变。企业由过去的“资本 劳动技能”的经营方式转变为“知识信息 创造性”的管理模式。企业在市场上的竞争实质演变为信息的竞争，谁掌握、利用了大量有价值的信息，谁就掌握了市场的主动权，谁就能在竞争中获胜。因此，实现科学的信息资源管理已成为企业生存与发展的决定性因素，成为企业经营战略的重要内容。     

党建工作融入科研工作 调查研究及对策思考

武钢研究院是负责武钢科研开发的主体单位，知识分子较多、人员素质较高、科研成果较多。如何结合单位实际，贯彻落实科学发展观，推动党建工作融人科研工作，是我们面临的重要课题。经过调研，笔者从三个方面谈谈自己的粗浅看法与思考。     

独立焦化企业销售物流现状分析及对策

独立焦化企业的物流，是以满足客户要求为目的，保证企业生产经营正常进行的物流活动，是实现企业投入——生产——产出周而复始、循环发展的服务保障。它既包括精原煤等原材料的采购、运进、储存的供应物流子系统；也包括原材料在各生产部门之间制造、流水作业的生产物流子系统、废弃物物流子系统和回收物流子系统；以及焦化产品库存、销售、配送至用户接收地的一系列计划、执行、控制过程的销售子系统。正视焦化企业销售物流的现状，对增强企业物流意识，改善企业物流不足，不断提高企业物流管理水平，促进焦化企业整个物流系统良性循环尤为重要。     

国有中央企业业绩评价体系改革与创新思考

企业业绩评价是企业发展过程中的关键环节之一.作为对企业发展具有重要导向性作用的国有中央企业业绩评价,直接关系到国有中央企业核心竞争力的形成与保持,对于国有中央企业的生存与发展具有重大意义.随着国务院国资委功能定位的进一步明晰,完善国有中央企业业绩评价体系显得十分重要.     

现代企业制度下共青团工作的思考

在深化国有企业改革、建立现代企业制度形势下，煤炭企业改革发展步伐日益加快。青年作为企业发展生力军、突击队和后备队伍，在企业改革和发展及两个文明建设中发挥着重要的作用。因此，做好青年工作，充分发挥团组织在企业生产经营过程中的作用显得尤为重要。     

创新基层宣传思想工作的着力点

<正>企业要科学发展,离不开强有力的思想保证,离不开宣传思想工作的大力支持。企业宣传思想工作要发挥作用,同样也离不开企业生产经营的深厚土壤,离不开企业改革发展的强     

小煤矿安全生产现状、问题及对策分析——从大同煤矿社会实践引起的思考

大同煤矿是我国最大的煤矿,位于山西省北部,截至2012年年底,大同煤矿集团公司共有小煤矿305座,由于受到各种因素的影响,小煤矿安全生产情况并不理想,主要表现在开采方式落后、员工素质参差不齐、生产力水平较弱、管理体制不完善、非法生产情况严重、资源浪费与环境污染问题严重等等,这些因素都严重制约着安全生产工作的开展,本文主要分析大同煤矿小煤矿安全生产的现状以及应对措施。     

科技水平提升正当时——大连市建筑业科技发展状况调查及对策探讨

现状及问题作为东北改革开放的前沿,30年来,大连市的建筑业发展迅速,成绩斐然。截至2010年底,大连市共有建筑施工企业1836家,涵盖72个专业。其中房建企业730家,特级企业5家、一级企业37家、二级企业153家、三级企业314家、劳务企业221家。2010年度总产值1321.8亿元,占辽宁省建筑业总产值4693亿元近三分之一。缴纳税金40.07亿元,占全市地税收入的10.37%。被辽宁省授予"建筑业强市"称号。     

兰花科创公司生产矿井瓦斯防治现状分析及对策

山西兰花科技创业股份有限公司所属生产矿井有四座,分别为大阳煤矿、唐安煤矿、伯方煤矿和望云煤矿．核定生产能力为660万吨。随着《煤矿瓦斯等级鉴定暂行办法》的出台．除望云煤矿外．其他三个矿井全部升级为高瓦斯矿井,按照要求．必须在确定为高瓦斯矿井之日起1年内完成矿井设备、     

企业青工思想状况调查及对策研究

当前,随着大庆石化“创建百年老店、实现永续发展”的战略部署深入推进,为准确把握企业青工思想状况,了解青工的思想问题,提高企业青年工作和共青团工作的科学性和预见性,大庆石化团委深入基层一线,在青工中进行了广泛的走访、调研。本文根据调查情况,对青工思想状况做出分析,并针对问题提出对策研究。     

对基层党建工作的调查与思考

当前,武钢矿业公司正处于国际化跨越式发展的关键时期,公司的基层党组织又该怎样推进工作创新,增强党员队伍生机活力,带领全体党员充分发挥先锋作用呢?就以上问题,笔者专门对武钢矿业公司     

以效能监察促企业改革发展

效能监察工作是一项涉及业务部门多、专业性强、程序严密的综合性管理工作,必须深下功夫,才能取得好成绩.宁波电业局党委高度重视效能监察工作,紧密结合企业实际,形成了一整套行之有效的规章制度和工作方法.具体实践中,纪检监察部门按照局党委的统一部署,紧紧围绕企业生产经营管理的重点、难点和热点问题,在招投标采购管理、营销管理、工程管理、人事管理、资产及财务管理等关键环节,充分运用多种手段开展效能监察,有效推动了内控机制建设,规范了企业管理,提升了企业效能,为企业的变革发展作出了重要贡献.     

售电业务受托公司组建及发展构想

当前大力推广实施的供电所业务委托工作,将供电所有关业务委托于低压业务受托公司,转变供电所管理模式,是电网企业业务组织方式的有益探索,也是电网企业管理创新的重要体现。本文作者站在适应国家电力发、输、变、配、售改革大趋势的背景中,基于实现供电公司和售电业务受托公司(下文简称“受托公司”)共赢的目的下,就受托公司组建及发展前景谈了些个人看法。同时也为彻底理顺供电公司和受托公司之间的经营管理新模式,逐步建立两者之间对等地位的举措,提供了一些思路。