培育和谐文化 打造和谐计控

党的十六届六中全会提出了和谐社会是中国特色社会主义本质属性这一科学论断,它深化了对社会主义本质的认识,是科学社会主义的理论创新。这一论断进一步指明了中国特色社会主义的前进方向,也为和谐企业的构建与和谐文化     

突出武钢共性 体现矿山特色——武钢矿业公司推进企业和谐文化建设的实践

党的十六届六中全会指出,建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。创建和谐企业,构建企业和谐文化,是建设和谐社会的必然组成部份。企业和谐文化,是一种以和谐思想为内容,融价值取向、思想观念、社会风尚、行为规范、制度体制于一体的企业文化形态。     

抓住机遇加快改革发展乘势而上构建和谐武钢——邓崎琳同志在武钢工作会上的行政工作报告

这次工作会的主要任务是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十六届六中全会和中央经济工作会议精神，总结2006年工作，部署2007年任务，动员全体职工乘势而上，深化改革，加快发展，再创佳绩，努力构建和谐武钢。下面，我作行政工作报告。[第一段]     

发扬和谐传统 建设和谐企业

<正>“和谐凝聚力量,和谐成就伟业。构建社会主义和谐社会是建设中国特色社会主义的重大战略任务,是对我们党执政能力的重大考验。”这是十六届六中全会向全党、全国人民发出的建设社会主义和谐社会的总动员。“和谐”已经成为时代的主旋律。建设和谐企业,不仅是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,而且是企业不断发展壮大的必然要求。要建设和谐企业,首先要从国家前途命运、企业兴衰成败的高度充分认识创造和谐企业     

构建和谐石油企业初探

今年10月,党的十六届六中全会做出了《关于构建社会主义和谐社会若千重大问题的决定》,这是一个具有开创性的重大战略决策。构建社会主义和谐社会,离不开中国石油企业的积极参与,建设和谐企业是石油企业必须承担的历史责任。在此,就石油企业构建社会主义和谐企业谈一些看法。     

构建和谐武钢的探索与实践

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,武钢作为中央直管的国有特大型企业,肩负着以构建和谐企业来促进和谐社会建     

用科学的经营战略构建和谐企业

<正>构建和谐社会是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强,民族振兴,人民幸福的重要保证。党的十六届六中全会提出了到2020年构建社会主义和谐的目标和任务。作为和谐社会构成的重要部分的企业,如何构建和谐企业是当今企业界讨论得比较热烈的一个话题。笔者认为以科学的经营战略构建和谐企业是企业基业常青,百年昌盛的必要途径。     

坚持“三满意”构建和谐企业

党的十六届六中全会对构建社会主义和谐社会作出了全面规划和部署，为我国未来社会发展指明了前进方向。作为社会重要组成部分的国有控股企业，是我国国民经济的主体、党执政的重要经济基础，这种地位和作用决定了国有控股企业必须承担起构建社会主义和谐社会的历史责任，必须努力构建和谐企业。近几年来，作为一家国有上市公司，武钢股份坚持以人为本，组织开展了“让股东满意，让用户满意，让员工满意”活动，努力构建企业与股东、用户以及员工的和谐关系，促进了和谐企业建设，保持了科学发展的轨迹，创造了辉煌的经营业绩。     

贯彻六中全会精神构建和谐新矿山

党的十六届六中全会从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会的全局出发，提出了构建社会主义和谐社会的重大命题，表明了我们党对社会主义的认识达到了一个新的高度，标志着我们党的执政理念、治国理念和治理社会的理念有了进一步的发展和完善，具有重大的理论意义和现实意义。     

氧气公司构建和谐企业的实践

党的十六届六中全会指出,"构建社会主义和谐社会,重心在基层。"企业是社会的细胞,只有"细胞"健康,整个社会的"生命肌体"才能处处     

对“培育和谐文化 建设和谐武钢”的若干思考

和谐文化融思想观念、理想信仰、社会风尚、行为规范、价值取向于一体,是对和谐社会的总体认识和评价。在当前新的形势下加强对企业和谐文化的研究、运用和实践,对建设和谐武钢,增强公司核心竞争能力显得尤为重要。     

坚持以人为本 构建和谐南钢

党的十六大把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的重要目标提出来,党的十六届四中全会进一步提出“构建社会主义和谐社会”,刚刚闭幕的党的十六届六中全会正式通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。《决定》的出台,明确提出了到2020年建设社会主义和谐社会的发展路径。在社会主义市场经济条件下,企业的生存和发展离不开和谐社会,同样,构建社会主义和谐社会,也离不开企业的积极参与。创建社会主义和谐企业,与创建和谐社区、和谐村镇、和谐家庭一样,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。近年来,南钢坚持以人为本,积极进行构建和谐企业的尝试,努力为员工创造安居乐业、精神愉悦、人才成长和权益保护的环境,受到了员工的广泛赞誉。2005年10月,南钢荣获“江苏省和谐劳动关系模范企业”称号。     

构建保险和谐 造福和谐社会

十六届六中全会作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，在为建设有中国特色保险业指明发展方向的《国务院关于保险业改革发展的若干意见》中，共出现了7处“和谐社会”，和谐社会与保险业有何联系？     

化工企业的和谐实践

党的十六届六中全会作出了建设社会主义和谐社会的重大决定,创建和谐企业已经成为企业家们追求的目标和具体行动.     

提高领导干部引领构建和谐企业的能力

党的十六届六中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的战略思想、目标任务和重大部署,是构建社会主义和谐社会的纲领性文件。企     

发挥基层在构建和谐企业中的作用

党的十六届六中全会《决定》提出了构建社会主义和谐社会的宏伟目标。构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,也是企业员工的共同心愿和共同任务。《决定》指出,构建社会主义和谐社会,重心在基层。同样,构建和谐企业,重心也应放在基层。本文结合自己基层工作的亲身感受,就此谈一点粗浅的认识。     

和谐社会与和谐企业

党的十六届六中全会终于勾画出了一幅建设社会主义和谐社会的蓝图，第一次把社会事务、社会建设当作了国家建设的主题，从而使全社会走上了以“和谐”为目标的前行轨道。     

树立三种意识 实现四项创新 构建和谐北湖

党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会,号召全党不断提高构建社会主义和谐社会的能力,这是一个具有时代性、战略性的重大决策。结合武钢北湖经济开发公司实际,我认为要构建和谐北湖,必须树立三种意识,在四个方面进行创新。第一,树立人本意识,促进职工与企业的和谐。构建和谐社会的出发点和落脚点是为了人。北湖公司职工群众生活水平的高低,不仅是每个     

浅论和谐矿区的构建

党的十六届六中全会通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),把构建和谐社会问题提到中国特色社会主义本质属性的高度.因此,按照六中全会《决定》精神,积极推进社会主义和谐矿区建设,具有十分重要的意义.     

搭建“三互”平台 构建和谐武钢

思想政治工作是一切经济工作的生命线,尤其是在构建和谐企业的过程中具有不可替代的重要作用。近年来,武钢党委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕改革发展和生产经营中心,在继承传统的“三导工作法”、“情感交融法”、“主题教育法”的同时,不断创新思想政治工作方法,搭建互动、互学、互助的有效沟通平台,为构建和谐武钢提供了强有力的思想政治保障,