着眼国有大型企业特点 在深化改革中加强民兵建设

武钢是新中国成立后兴建的第一个国有特大型钢铁联合企业,拥有各种类型的二级单位50多个,具备年产钢铁各800万吨的综合生产能力,现有在岗职工8万多人,其中民兵1万余人。在企业深化改革中,我们不断研究新情况,解决新问题,使企业民兵工作在改革中得到新的加强,先后被总部、广州军区、湖北省军区和武汉警备区评为"民兵基层建设先进单位",并被总部授予"全国民兵预备役工作先进单位"称号,两级军区和武汉警备区推广了我们的作法和经验。一、强化认识,增强抓好企业民兵建设和自觉性     

老兵新传——记公司人武部部长黄国桢

黄国桢是1986年从部队转业到武钢的。7年后,他挑起了武钢人武部部长这一重担。在武钢,黄国桢素有"儒将"之称,加上他那一头花白的头发,更是让人体味到一种长者风范。体恤下情是他的一大特点,他曾积极与组织部门协商对工作15年以上的专武干部进行表彰,同时积极联系办学,解决了一大批专干的学历问题,使他们的工作积极性大为高涨。多思,是他的另一大特点,他常说,军人不能只是赳赳武夫的形象,人武部长也不能只是光会吆喝。所以,他上任伊始,就潜心研究基层民兵工作的特殊规律,深入各二级单位调查研究,写下了几十万字的民兵基础建设的笔记和心得。5年间,他成功地解决了武钢在市场经济条件下民兵机构设置、专干管理、经费来源等诸多重大问题,使民兵工作较好地适应了企业的改革发展。     

高山峭壁上筑人梯:军魂在心中,责任在胸中

“一二，上!”，“一二三，嘿哟……” 高山挡不住电路抢修的战急，冰雪难消融热血肝肠的军民情。2月17日上午，梧、贺军分区预备役部队100余名官兵与浩天集团抗冰抢险突击队一起投入到万道线的修复工作中。     

充分认识民兵的战略地位 自觉做好民兵预备役工作

要做好防患于未然的民兵预备役工作,必须对民兵的战略地位有一个全面的充分的认识。据此,笔者试图就民兵的战略地位及作用作一些阐述,以求达到进一步做好民兵预备役工作的目的。一、民兵的战略地位,首先体现在它是国防力量的重要组成部分关于民兵是我国国防力量的组成部分是不难理解的,建国初期的《中华人民共和国兵役法》以及后来逐步修订完善的国防法规文件等都有明确规定,具体条文不一一列举。在最近由中华人民共和国第八届全国人民代表大会第五次全会通过的《中华人民共和国国防法》中,就我国的     

落实“三融入” 发挥“三大作用”

2008年．武钢党委提出了党建工作“三融入”,即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际。“三融入”的提出。可以说是武钢党建工作一次全新的跨越,精辟阐述了武钢党建工作的总纲领,更加具体地指明了武钢基层党建工作的开展方向。作为武钢旗下企业．灵乡铁矿党委在认真学习、深刻领会“三融入”的精神实质的基础上。坚持把“三融入”作为党建工作的总抓手．紧紧围绕矿生产经营和改革发展实际,     

充分发挥党建思想政治工作研究的优势 为推动武钢改革发展稳定作出更大贡献

加强和改进党建与思想政治工作是深化改革和促进企业改革发展稳定的有力保证和政治优势。在武钢改革与发展的关键时期,我们要充分发挥党建思想政治工作研究的作用,不断提高研究水平,积极作出新的更大贡献。     

坚持“五抓” 构建和谐车间

构建社会主义和谐社会，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。目前，公司党委落实党的六中全会精神，提出构建和谐武钢的新目标，这是我们全体党员、广大职工的共同愿望。实现和谐武钢，既需要有雄厚的物质基础，又需要有先进文化的引导，同时也需要有强有力的思想政治工作做保证。实现构建和谐武钢的新目标，必须从家庭和谐、班组和谐、车间和谐做起，作为一名做基层党支部工作的党务工作者，是我们义不容辞的责任和义务。     

加强“三支”队伍建设 奠定企业民兵工作的坚实基础

为在企业深化改革中使民兵工作有新的发展,我们结合企业实际工作,狠抓企业民兵干部、专武干部、军训教员这三支队伍的建设,促使各级领导的民兵干部意识、专武干部的敬业精神、军训教员的专业水平有了较大的提高。1997年,我们正是依靠这三支骨干力量,全面完成上级军事部门赋予的各项任务,在企业改革和生产经营活动中发挥出积极的作用,为企业搞好武装工作奠定坚实的基础。一、坚持以国防意识教育为主,建立一支支持关心热爱武装工作的民兵干部队伍武钢以二级厂矿为单位,建有53个民兵团(营),近3万民兵。因企业的特性所定,民兵干部主要由企业的党政干部所担负,即民兵团(营)的团(营)长、政委(教导员)分别由厂矿长(经理)、党委书记担任,车间主任、支部书记分别担任民兵的连长、指导员,班组长任民兵的排长。他们既是企业生产经营活动的管理者,同时又是企业民兵基层组织的领导者。他们在企业内所处的地位及对武装工作的态度,直接影响着企业武装工作能否顺利开展,并取得成效。为此,我们结合企业武装工作的特点,由公司     

夯实基础“五突出” 实现“五让”创品牌

武钢第三次创业，是全面提升集团公司综合素质和核心竞争力，建成世界一流钢铁企业集团的伟大创举，将掀开武钢科学发展新的一页。热轧总厂作为武钢“三个基地”的重要成材厂．既要给下工序冷轧总厂、硅钢总厂供料，同时承担着面向市场，面向高端用户。面向国际国内重点工程项目．生产一流产品的艰巨任务。党建工作是全面发展的政治保证，党建工作贵在创新。具体说来，热轧总厂党委就是要坚持“五突出”，     

关于武钢开展巡视工作的思考

前不久，武钢党委下发了关于开展巡视工作的《条例（试行）》，标志着武钢党委巡视工作进入规范化实施阶段。在此，笔者就如何依据巡视条例，有效开展巡视工作，谈几点思考。     

武钢纪检监察机关办案工作的实践与思考

武钢纪检监察机关自1993年8月合署办公以来,纪检监察工作以新的姿态已走过近6年的历程。6年来,在公司党委行政和上级纪检监察机关的领导下,武钢两级纪检监察机关把办案工作置于纪检监察工作的重要位置,围绕企业改革发展大局和生产经营中心,以查处大要经济案件,挽回经济损失为重点,加大办案工作力度,查办了一批影响较大的违纪违法案件,有力地惩治了违纪者,办案工作取得较好成效,保证和促进了武钢生产经营的健康发展。一、办案工作的主要作法这几年,武钢两级纪检监察机关从武钢的实际出发,坚持围绕生产经营抓办案,突出办案工作对经济工作的服务职能,取得较好成效。     

用文化软实力增强矿山思政工作感染力

武钢矿业公司作为武钢最大的全资子公司，是武钢重要的铁矿石原料基地。矿业公司党委自1994年组建以来，一直在探讨怎样通过开展扎实有效的思想政治工作．来保障思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线作用。经过十几年的探索和思考，我们认为必须用先进的企业文化来调动职工积极性，凝聚职工力量，规范职工行为．从而达到统一认识、凝聚力量、创造效益、和谐稳定的目的。     

充分发挥思想政治工作优势围绕打好武钢改革和发展攻坚战

近几年来,我们紧紧围绕打好武钢改革和发展攻坚战这一主题,把思想政治工作渗透到观念创新、体制创新、技术创新、管理创新和企业文化创新的全过程,为武钢抓住机遇,锐意改革,加快发展提供了思想保证和智力支持,促进了生产经营和各项改革的顺利进行一、把观念创新作为思想政治工作的首要任务,充分发挥思想政治工作的先导作用近几年来,面对武钢遇到的前所未有的压力     

对职工住宅区思政工作的关注与思考

笔者退休之后,在社区做过几年群众工作,耳闻目睹,亲身接触,深感职工住宅区的精神文明建设与武钢的整体形象、与武钢第五次党代表大会提出的改革、发展、稳定的方针仍有不相适应的地方,职工住宅区的思想政治工作亟待加强。一、住宅区的思政工作与企业的生产发展息息相关武钢从酝酿建厂、勘探选址、破土动工,至今已走过了50多个春秋,今年又适逢武钢投产45周年。回顾几十年的艰难之路,可以毫不夸张的说,武钢每前进一步,每取得一项成功,无不伴随思想政治工作的强有力保证,无不凝聚着前方与后方、职工与家属的共同心血。大家还记得五十、六十年代的后方职工家属委员会,遍布各职工住宅区,七十、八十年代各厂矿选派了一批优秀工人干部,到居民委员会担任居民干部和治安联防工作。她们心系武钢,把工作做到了千家万户和     

加强思想政治工作 促进武钢电网发展

根据武钢“十二且”发展目标。到2015年．武钢产能规模将达6000万吨,成为世界500强中有较强竞争力的优秀企业。武钢发展的新形势和宏伟蓝图。亟需建设一个与武钢发展定位相匹配的坚强电网。而要实现这一艰巨任务,离不开思想政治工作的保障、推动和协调作用。     

“凝聚工程”建设中的“四个三”模式探索

近年来,公司持续推进“凝聚工程”建设,为武钢改革发展营造良好的人文环境。运输部作为武钢重要的辅助生产单位,操作人员多、生产战线长。凝聚人心、智慧、力量,一直是运输部以600万吨的铁路运输设计能力支撑起武钢千万吨实际钢铁生产能力及保证铁路运输改革发展的出发点和立足点。近年来,运输部进一步深入开展“凝聚工程”活动,紧紧围绕公司及运输部生产经     

爱心涌动 梦兰女子民兵连无偿献血

2011年1月20日,梦兰集团积极响应琴湖管理区号召,组织女子民兵连开展无偿献血活动。早上,50多位女民兵身着统一的迷彩服,在低温雨雪天气中前往常熟市惠民医院参加献血活动。据了解,成立不到两年的梦兰女子民兵连,已经多次参加无偿献血活动,这也是集团多年来的传统。     

“‘硅钢杯’建设优秀企业文化”征文启事

企业文化是企业精神文明建设和思想政治工作的重要载体,是企业的灵魂和精神支柱,是构建和谐企业的重要保证。为了继续集中反映武钢在企业文化建设方面的理论成果和实践成果,交流各单位在企业文化建设中的成功经验,指导和推动具有武钢特色的企业文化建设,硅钢厂与本刊     

搭建“三互”平台 构建和谐武钢

思想政治工作是一切经济工作的生命线,尤其是在构建和谐企业的过程中具有不可替代的重要作用。近年来,武钢党委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕改革发展和生产经营中心,在继承传统的“三导工作法”、“情感交融法”、“主题教育法”的同时,不断创新思想政治工作方法,搭建互动、互学、互助的有效沟通平台,为构建和谐武钢提供了强有力的思想政治保障,     

浓墨重彩绘新篇——矿业公司“十五”宣传思想工作回顾

企业宣传思想工作是企业各项工作得以顺利推进不可或缺的重要环节。“十五”以来,矿业公司宣传系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十五大、十六大精神,牢牢把握时代脉搏,围绕公司生产经营和改革发展稳定中心,广泛开展舆论宣传和思想政治教育,凝聚了力量、鼓舞了斗志、增强了信心,为矿山三个文明建设作出了突出贡献。矿业公司多次荣获武钢思想政治工作先进单位、武钢先进党委中心组、武钢优秀思想政治工作研究会和新闻报道先进单位等称号。