新时期加强机关事业单位人事档案信息化管理探讨

在新时期,我国的生产力正在发展,生产关系应作相应的调整。随着信息技术的不断发展,迫切需要建立一种针对机关事业单位的新人事管理系统。政府机构的人事档案管理作为人事管理的重要组成部分,是机关单位引进人才、检查人才、任命人才的重要基础。提高人事档案管理效率,积极开展人事档案信息管理,可以促进政府机关事业单位的改革,创新和发展。在此基础上,本文将探讨新时期政府机关事业单位人事档案管理的不足,并提出政府机关事业单位人事档案信息化管理的策略。     

浅论机关事务管理工作与效能政府建设

机关事务管理是行政管理的主要组成形式和实体,是党和政府工作的重要组成部分。长期以来,机关事务工作为党和政府中心工作的开展提供了有力的保障,在实践中也积累了丰富的经验。当前,随着市场经济体制改革和政治体制改革的逐步推进,尤其是政府机构改革的日益完善,使机关事务工作迎来了难得发展机遇期,但同时也面临着严峻的挑战。因此,必须站在为效能型政府建设提供管理、保障、服务的高度来寻找机关事务工作的新定位和新目标。     

政府机关档案的计算机管理研究

随着政府机关工作的不断改进，工作效率的不断提高，政府机关档案管理和维护的重要性不断凸显。政府机关档案工作的管理和维护是党和国家事业的重要组成部分，是维护政府机关历史真实面貌的一项重要工作，因此做好政府机关档案的管理和维护工作直接关系到政府机关的工作成效，同时也关系到党和国家的利益。随着信息时代的到来，政府机关档案管理工作也面临着大改革，那就是计算机在政府机关档案的管理和应用，实现信息化，高效化的档案管理。本文将以政府机关档案的计算机管理研究为主线，探究如何让计算机更好的对政府机关档案进行管理和管理中存在的问题。     

关于地方行政机关后勤管理改革探讨

范围广泛、数量巨大是我国地方行政机关的现状特征,其作为我国政府系统中的重要组成部分,只有加强对地方行政机关后勤体制进行革新和完善,才能确保地方政府职能的充分发挥和地方政府工作的顺利开展,并推动政府机关职能的转变及政府机构的改革,推动我国社会主义现代化的建设进程。为此,本文就地方行政机关后勤管理的改革进行探讨。     

新时代政府服务类事业单位高质量发展基本思路研究

当前我国正处于百年未有之大变局的新时代，政府机关和事业单位都面临着新局面新挑战。党的十九届三中全会通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》明确指出，主要为机关提供支持保障的事业单位，优化职能和人员结构，同机关统筹管理。党的二十大报告进一步明确提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。加快推进政府服务类事业单位高质量发展不仅对事业单位自身转型发展，而且对政府机关高质量发展、对国家治理体系和治理能力现代化建设都具有重要意义。政府服务类事业单位实现高质量发展必然要求从内涵目标上导向明确，从指导思想上科学合理，从实现路径上现实可行。     

闸北商业行政管理机构历史沿革

商业的政府行政机关是政府管理区域商业的一级管理机构。它是商业经济发展到一定阶段的产物。它的设置和名称、职能的变化,随着这一区域政治、经济的变化而变化。研究商业的政府行政机关（包括政府行业行政性管理公司）的历史沿革,有利于了解闸北商业的历史和发展变化,也有利于理顺政府的经济管理体制和职能,进一步深化商业改革,更好地服务和促进区域经济建设的发展。     

中国人民大学法学院教授、中国行政法学研究会副会长莫于川：不断走向法治工商、服务型工商的努力

工商行政管理机关在我国改革开放、转型发展、走向市场经济的新时期，承担着繁重的新任务，面临着许多新问题。怎样才能做到让行政相对人满意，上级党委、政府满意，工商行政机关和工商管理干部自己也满意？这是工商行政管理和行政法制实践提出的新课题，需要各级工商机关和工商管理干部加强学习、勇于探索、大胆创新，也需要新闻媒体与工商机关共同努力。     

浅析我国公车改革原则与模式

近几年来,我国虽然对现行的公务用车制度改革进行了探索和尝试,但都未能从根本上解决问题。其改革缓慢的主要原因是由于政府机关的多面角色、缺乏相应的配套制度、存在严重的配备攀比现象。我国进行公车改革必须坚持全面配套改革、管理成本监督、改革循序渐进等基本原则。对现有公车使用补贴、管理市场化、集中化管理等车改模式进行比选和优化,探寻出能提高政府行政管理效率、促进政府财政资金合理使用的公车改革之路。     

新公共管理理论与新公共服务理论之比较

20世纪70年代末80年代初，在西方国家掀起了声势浩大的政府改革运动。这次改革以公共管理为导向，以政府职能的市场化、社会化和企业化为目标，充分体现了新公共管理理论中的政府职能转变。政府改革中引用企业化的管理方法，虽然提高了政府管理的效率，但市场化过程中出现的问题也导致了社会公平以及责任和价值取向等公共管理价值的缺失。本文通过对新公共管理理论与新公共服务理论进行比较分析，从而为我国政府部门行政改革提供借鉴作用。     

政府机关人力资源中的绩效管理

政府机关人力资源中的绩效管理简称政府绩效,是人力资源管理理论的重要突破,也是现代行政管理学的创新成果,它的特点就是运用科学的方法、标准和程序,对政府机关的业绩、成就和实际工作做出尽可能准确的评价,在此基础上对政府绩效进行改善和提高。从目前实施的情况来看,我国政府机关人力资源进行绩效管理还不多或者说绩效管理还没有真正体现在政府机关的人力资源管理中,而本文的研究也是基于抛砖引玉。     

基于政府会计准则的政府会计比较研究

在全球"新公共管理运动"带来的行政管理改革大潮的影响下,我国政府也开始不断地进行公共管理领域的改革和创新,而政府会计制度作为公共财政制度的重要组成部分,其完善与否直接关系到其他公共财政制度的执行结果,对于完善我国公共财政管理体系、深化公共财政管理改革具有重要意义。文章从政府会计准则的视角探讨我国政府会计的改革,对比中英美政府会计准则的差异,引导和推动我国政府会计的改革进程。     

陕西省坚持两个“一变三不变”

陕西省认真贯彻落实党中央、国务院关于改革工商行政管理体制的决定,在实施中坚持做到两个“一变三不变”。从工商行政管理体制改革工作一开始,省委、省政府就要求：各级人民政府要从有利于监管社会主义大市场的大局出发,正确看待工商行政管理体制改革,充分认识工商行政管理体制发生了新变化,但工商行政管理与当地经济工作的关系没有变,在当地经济发展中的地位作用没有变,政府关心、支持工商行政管理部门同样不能变,在工商体制垂直管理后,仍要一如既往地支持和帮助工商机关搞好自身建设,维护和强化工商机关的独立执法地位;要求各…     

从理性善治监管视角提升公正执法效能

工商登记制度改革，最鲜明的变化是促进市场主体增量发展，最鲜明的要求是促进市场公平竞争，最鲜明的目的是维护市场正常秩序。作为政府市场监管和行政执法职能部门的工商行政管理机关，就必须适应新变化、顺应新要求，以监管公正提升执法效能，促进经济社会持续健康发展。本文拟从理性善治监管视角，分析工商部门提升公正执法效能的路径选择。     

职权法定 运行规范 公开透明 权责统一 廉洁高效——记国家发展改革委法制机关建设主体年活动

建设职权法定、运行规范、公开透明、权责统一、廉洁高效的法治机关,是国家发展改革委落实推进国家治理体系和治理能力现代化要求的重要抓手,也是巩固和落实教育实践活动成果、从根本上实现管理理念、管理职能、管理方式、管理作风"四个转变"的重要保障。党的十八大以来,国家发展改革委认真贯彻十八大、十八届三中全会关于依法治国、建设法治政府的重要论述,开展了"法治机关建设主题年"活动,确定2012年为讨论年,2013年为规划年,2014年为实施年,2015年为规范年,2016年为推广年。本刊将系列报道国家发展改革系统"法治机关建设主题年"开展情况,及时报道各级发展改革和物价部门推进法治机关建设的突出做法和成效,积极推进系统法治机关建设,树立发展改革部门依法行政的良好形象。     

引入质量管理体系促进规范化认证中心建设

ISO9001质量管理体系，原本是广泛是用于企业管理的一套先进的管理理念和管理方法，实践证明，对于实施公共管理和公共服务的政府行政机关，也同样适用。目的是提高政府机关的工和效率和服务水平，用企业家精神改造政府，推动政府行政管理的创新。成都市金牛区物价局自觉追求更高层次的质量管理目标，大胆进行行政管理方面的探索和创新，引入ISO9001质量管理体系，为我省各级物价部门管理的改革提供了一个值得思考和借鉴的先例。[编者按]     

借鉴“新公共管理”理念建设我国服务型政府

新公共管理理论是西方国家在特定的政治、经济和科学技术发展下政府管理改革的必然产物,它在一定程度上反映了西方公共行政改革的发展态势,在缓解经济和政治危机方面取得了巨大成效。我国正在进行服务型政府建设,有必要借鉴西方新公共管理的某些理论来推动我国的服务型政府建设。     

机关事业单位养老保险政策改革面临的挑战与完善建议

事业单位养老保险制度改革涉及面广、情况复杂、矛盾突出、难度极大.鉴于当前我国社会保障制度建设和改革的形势,有必要加快和深化对事业单位养老保险政策的改革.本文首先阐述了机关事业单位养老保险制度改革的指导思想与基本原则,其次,分析了机关事业单位养老保险政策政革面临的挑战,同时,从机关事业单位的养老保险制度改革不搞"一刀切";改革之前要先进行事业单位的分类:统一思想认识;统筹制度管理,妥善解决新老制度待遇差别问题等方面就如何完善机关事业单位养老保险政策改革进行了深入的探讨,具有一定的参考价值.     

论行政管理效率观——兼谈我国行政管理效率的现状及其改观对策

对行政管理进行研究,即是对其效率进行研究。改革机构最终的目标就是提升效率;如果撇开效率谈改革机构相当于说空话;目前,伴随不断地深入改革经济制度,改革政府机关也在慢慢地进行,一定要对行政管理法律进行研究,并且认真地分析行政的效率,争取总结出提升方法。     

认真做好《行政许可法》实施准备工作

《行政许可法》的颁布实施是对现行行政审批制度的重大改革和创新,对保护公民、法人和其他组织的合法权益,进一步转变政府职能,推进行政管理体制改革,保障和监督行政机关有效实施行政管理,从源头上预防和治理腐败具有极其重要的意义,它标志着我国政府对经济社会事务的管理走向制度化、规范化、法制化,对政府管理理念、管理职能、管理体制、管理方式以及政府工作人员的管理行为,都将产生重大影响。《行政许可法》颁布以来,我们贵州省各级工商机关严格按照国家工商总局和省委、省政府的统一部署,精心组织,周密安排,认真做好各项实施准备工作。…     

“新公共管理”视野下我国地方政府绩效管理研究

随着"新公共管理"运动在西方各国的兴起,政府管理在理论和实践上产生了重大的变革,政府绩效管理的概念被更多地运用到政府管理中,"新公共管理"理论及其实践经验对我国政府改革具有重要的指引作用。本文在"新公共管理"视角下探讨我国地方政府绩效管理在实施中存在的问题并提出改进方案,对实践我国地方政府绩效管理有着重要的现实意义。