企业思想政治工作中的沟通艺术

一个企业的思想政治工作成败就在于员工之间的沟通与交流，可以应用良好的沟通技巧帮助企业顺利的进行思想政治工作。笔者通过自身多年的经验，从企业思想政治工作沟通的形式出发，到思想政治工作中的沟通艺术，希望可以帮助企业员工提升思想政治工作的水平，从而推进企业的健康发展。     

如何做好新形势下基层供电企业思想政治工作

一、与时俱进。观念创新 （一）转变思想政治工作“因循守旧”的观念。新时期的思想政治工作要顺应“知识经济”发展的潮流，实现思想观念的现代化，跟踪现代企业发展的轨迹，与单位建设“同频共振”，把思想政治工作融人现代管理之中，在单位发展的过程中，把传统的思想道德教育，转变为思想道德与科学文化教育，使教育引导与严格管理并重，提高工作人员素质，激发他们的主人翁意识和创新活力。     

现代信息技术下建立企业思想政治工作新机制初探

本文针对新时期国有企业思想政治工作面临的新情况新问题，提出加强国有企业思想政治工作的思路和方法。指出在信息技术飞速发展的今天，要把网络信息技术做为思想政治工作一个新的平台；必须牢固树立群众观点；要把为职工谋利益、解难题作为中心工作来抓：政工干部要努力提高自身的素质与水平；思想政治工作要把做好基层工作做为主要抓手。     

以科学发展观为指导推进大学生思想政治工作

用科学发展观指导推进大学生思想政治工作是保持稳定发展的重要保证。大学生思想政治工作要把握重点和难点问题，变危机为机遇；大力推进爱国主义教育和中华民族凝聚力教育；推进大学生网络思想政治工作；推进大学生社区思想政治工作。     

做好企业思想政治工作开创人力资源新局面

思想政治工作是通过做人的思想工作,去转变人的观念,引导人的行为,使个人或群体对社会做出更大的贡献。人力资源管理是通过有效管理手段,去激励人的潜力,调动人的积极性,进而达到组织的预期绩效。从这一方面看,企业思想政治工作有其独特的优势。可以通过思想政治教育和职业道德教育,提高员工综合素质,调动员工的积极性,使人力资源的质量得到提高。由此可见,思想政治工作与人力资源管理的工作目标和工作对象是一致的,都是以人为对象,以人与企业共同发展为目标。怎样才能把思想政治工作融入人力资源管理需要做到以下几个方面。     

浅谈基层思想政治工作方法

思想政治工作不仅是党对人民进行思想政治教育和管理的职业化社会实践活动，也是进行思想政治教育和管理的一门科学。思想政治工作作为一门专门职业，主要工作对象是人，因而要研究人、教育人、引导人、塑造人、鼓舞人，那么作为一名基层思想政治工作者应该科学的、实际的创新的工作方法来解决群众的热点难点问题。思想政治工作是以各种形式为表现的，采取什么样的形式、方针对思想政治工作的效果是十分重要的。     

国有企业青年员工思想政治工作创新研究

本文阐述了做好国企青年员工思想政治工作的重要性与必要性，提出了加强“新生代”员工思想政治工作的有效措施。指出要在遵循“以人为本”的原则下，适应时代特征，采用新的形式把青年思想政治工作纳入到企业中心工作和解决青工实际问题中，拓展教育阵地，采取寓教于乐的方式，为青工自强自立、追求自我价值搭建阶梯，为新生国企发展壮大提供精神...     

创新思想政治工作的“五个结合”

正在新形势下,创造性地开展思想政治工作,掌握员工思想变化的脉络,抓住思想问题的症结,让受教育的对象心悦诚服,让思想政治工作达到凝聚人心、汇聚合力的目的,为企业的持续健康发展保驾护航。一、开展思想政治工作要有目的性,要与构建和谐企业的目标相结合和谐企业的基础是员工个体的和谐,而员工自身和谐的关键又在于心理和谐。和谐企业应是既富有活力,又保持稳定的企业,是既包括各方面的不同利益,又能把各种复杂利益关系处理恰当的企业。因为,企业的改革、改制、内部组织架构调整等,都会涉及每一位员     

浅谈新时期如何做好职工思想政治工作

企业思想政治工作是以员工为对象，通过教育、引导和说服工作，帮助员工解决思想、认识、观念和立场问题，提高员工的思想认识和政治觉悟，激发员工的自党性、主动性和积极性，增强企业凝聚力和向心力。     

以人为本的高校思想政治教育研究

高校思想政治教育应把以人为本作为核心理念，以调动学生的积极性，在精神上给予学生更多的个性化关注，要注重人文关怀和l心理疏导，这不仅丰富了思想政治教育的内涵，也为高校大学生思想政治工作有效开展指明了方向。举文从高校思想政治教育工作应确立和谐的培养目标；高校思想政治教育工作应强调个体管理，实施差异教育，实现个性发展；高校思想政治教育工作应强调感情投入；高校思想政治教育工作应强调针对性四个方面论述了坚持人本主义，创新高校思想政治教育的方法与措施。     

高校辅导员思想政治教育工作刍议

文章认为，高校辅导员要做好学生的思想政治教育工作，首先要不断提升自身的思想政治素养；其次要掌握做好学生思想政治教育工作的方法．主要有：抓好入学教育第一课，抓好“三支队伍”建设，利用新媒体及计算机网络平台开展思想政治教育工作，端正学生思想，做学生的良师益友。     

浅析煤矿人力资源管理中的思想政治工作

思想政治工作是一种特殊的社会管理方式，加强思想政治工作的沟通与协调的目的是建立企业良好形象。思想政治工作在煤矿人力资源管理中的应用策略是以科学发展观为指导，坚持以人为本，结合实际找准思想政治工作的切入点，选好思想政治工作与人力资源管理工作的结合点，以期全面提高员工的思想政治素质。     

思想政治工作要求真务实

<正>在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下,职工队伍的构成、思想观念都发生了变化,传统的灌输式已不能适应新形势的需要,这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。一、思想政治工作要务求实效企业的思想政治工作不能单纯地就事论事,抓职工的观念转变要以提高企业的经济效益为中心,以增加国家、企业、职工的共同利益为目的,以此来引导职工观念的转变。     

以思想政治工作 促和谐企业构建

一、思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用（一）思想政治工作在构建和谐企业中具有文化导向的作用。在企业发展中提出构建和谐企业，是一种目标，也是一种导向。在思想文化层面提倡什么、反对什么，用什么来教育员工、引导员工，满足员工的精神需求，丰富人的精神世界，对整个企业的发展具有十分重要的意义。     

论科学发展观对高校研究生思想政治教育工作的指导作用

研究生思想政治教育是一项系统工程。在新的历史条件下，研究生思想政治教育必须要与时俱进，更新观念，坚持以科学发展观作为指导。本文试从“以人为本，全面、协调、可持续的发展观”四个方面来论述科学发展观对高校研究生思想政治教育工作的指导作用。     

企业行政干部思想政治工作刍议

随着改革的不断深入，企业思想政治工作自身也面临着严峻的挑战。如何顺应改革大潮，做好职工思想政治工作，在经济建设中大力发挥作用，这不仅是政工干部的首要职责，也是行政干部不可推卸的重要责任。行政干部怎样做思想政治工作，采用什么方法效果才会明显？首先，应树立较强的政工观念，这是做好思想政治工作的前提条件。常言说，“打铁先得本身硬”，行政干部的言行、举止直接影响职工群众，是最有说服力的活教材。所以行政干部要站在改革的前列，尽快换脑筋，变观念，彻底清除自身的认识误区与心理障碍。去除行政干部做思想工作没必要…     

企业思想政治工作应该坚持以人为本

科学发展观的核心是以人为本。以人为本就是一切工作和事务都要考虑人的因素,将人的利益放在首位。社会主义市场经济条件下,要做好做大做强企业,关键在于调动广大员工的工作积极性、主动性和创造性,而要把员工充分调动起来，最重要的就是要在进一步加强企业各项管理的基础之上，做好思想政治工作，也就是做好人的工作。只有做好了人的工作，企业才能实现又好又快发展。     

浅论提高思想政治教育工作质量

要提高高校思想政治教育工作质量的长效性，就必须培养一支高素质、高水平的思想政治教育工作队伍；充分发挥两课教育的重要作用；将思想政治教育工作渗透到学生生活的每一个角落；实现思想教育政治工作和心理健康教育工作的有机结合。     

思想政治工作在企业管理中的创新

本文阐述了思想政治工作在企业发展中的地位和作用；探索思想政治工作与企业经营管理的创新发展：思想政治工作要不断适应新形势、开拓新思路；思想政治工作要坚持以人为本，务求实效；思想政治工作的内容和载体要不断创新；开拓“80后”职工队伍思想政治．工作新领域；要搞好机制建设，增强思想政治工作可操作性。     

加强和改进思想政治工作的几点思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是党执政的重要政治资源。我们党在革命、建设和改革的各个历史时期，都十分重视加强思想政治工作，并把它作为我们党提高自身凝聚力、增强战斗力的一条重要经验。在当前深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，为夺取全面建设小康社会新胜利的改革发展关键阶段，我们不仅要把这个传家宝继承下来，坚持下去，而且要结合新的执政实践，把它丰富起来，发扬光大，