共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
2.
中华民族是一个崇尚陶器且十分擅长制作的民族。在陶器品种繁多、流派纷呈的百余种民间陶器工艺中。哈尔滨李氏黑陶是中国传统陶器工艺中的一朵奇葩。它以历史悠久、品类丰富、技术精湛、风格独特、装饰精美而蜚声国内外,李氏黑陶是中华民族最优秀的民间工艺之一,被誉为“黑土地之瑰宝”。 相似文献
3.
黑陶制品的出现至今已有四千多年的历史,在一些古籍中不止一次记载过.黑陶艺术品因工艺独特、做工精细、造型优美,欣赏价值很高,历代备受青睐,是我国北方特别是龙江非常重要的非物质文化遗产.我作为哈尔滨李氏黑陶文化艺术研究所高级工艺美术师,有责任将这个非物质文化遗产李氏黑陶传承下去,延续下去,在祖国工艺美术的殿堂中大放异彩. 相似文献
4.
机械制造工艺技术与企业发展 总被引:1,自引:0,他引:1
机械制造加工企业的生产过程是把原材料和半成品变成成品的一系列过程的总称。它一般包括锻压、铸造、冲压、焊接、机械加工、热处理、装配和试验等机械制造工艺技术与企业发展息息相关无论是采用先进的制造技术还是技术改造,都离不开工艺技术改造,质量应成为机械制造工艺技术工作中首先要保证的,这样机械制造业才能不断发展壮大,制造工艺技术工作才可能健康发展,从而使整个企业不断发展壮大。 相似文献
5.
机械制造加工企业的生产过程是把原材料和半成品变成成品的一系列过程的总称。它一般包括锻压、铸造、冲压、焊接、机械加工、热处理、装配和试验等机械制造工艺技术与企业发展息息相关无论是采用先进的制造技术还是技术改造,都离不开工艺技术改造,质量应成为机械制造工艺技术工作中首先要保证的,这样机械制造业才能不断发展壮大,制造工艺技术工作才可能健康发展,从而使整个企业不断发展壮大。 相似文献
6.
刘法星 《中小企业管理与科技》2009,(28)
中国陶瓷历史悠久,陶瓷制作工艺享誉世界,千百年来享有"陶瓷母邦"的美誉.而距今有4500多年悠久历史的黑陶艺术更是中华民族渊源远流长的文化长河中孕育的一颗璀璨明珠,被当今社会各界誉为"土与火的艺术,力与美的结晶". 相似文献
7.
中国陶瓷历史悠久,陶瓷制作工艺享誉世界,千百年来享有”陶瓷母邦”的美誉。而距今有4500多年悠久历史的黑陶艺术更是中华民族渊源远流长的文化长河中孕育的一颗璀璨明珠,被当今社会各界誉为“土与火的艺术,力与美的结晶”。 相似文献
8.
采矿设备能力与工艺技术水平是衡量现代采矿品质与级别的重要标准,采矿技术与勘探技术也是现代采矿的核心技术。近年来,随着我国能源需求的加大,采矿业也不断得到发展,采矿技术和勘探技术逐步朝着机械化、生态化、规范化的方向发展,然而,在进步的同时,开采深度的加大和矿井条件的日益复杂也使得我国采矿与勘探技术面临着不少问题,采矿与勘探技术还有很大的提升空间。 相似文献
9.
10.
我国公路施工工作贯穿公路工程施工的各个阶段,是施工企业经营管理的重要组成部分。现代公路施工管理不仅仅是对施工材料、施工现场以及施工质量进行管理与控制,还需要通过对公路施工技术的管理工作保障施工过程工艺技术参数符合设计要求,保障公路施工质量。技术管理工作要符合经济节约的基本原则,即要讲究经济效果,又要贯彻国家的技术经济政策,这在施工过程中尤为重要。 相似文献
11.
12.
13.
14.
15.
现代设计是大工业时代的产物,对于现代设计的界定,提出了“艺术和技术新的统一”这一目标。这对于认识现代设计的性质有重要意义。众所周知,设计是对人工制品的创意和构思,不论是平面(视觉传达)设计、产品设计还是环境设计、书籍设计都涉及不同的技术内涵和艺术内涵。作为物质功能和精神功能的要求。那么,设计工作究竟与纯技术制作和纯艺术创作有什么不同呢?这是认识设计性质的关键所在。 相似文献
16.
17.
刘皓 《内蒙古质量技术监督》2001,(4):19-19
人类对客观世界的认识和改造活动总是以测试作为基础的。人类早期在从事生产活动时,就已经对长度(距离)、面积、时间和重量进行量测,其最初的计量单位或是和自身生理特点相联系(如长度),或是与自然环境相联系(如时间)。秦始皇在建立统一的中央政权以后,立即统一度量衡制度,对发展生产力和推动社会进步发挥了重大作用。在测 相似文献
18.
19.
静压技术是重型、高速、精密、自动化机床普遍采用的先进技术之一,大型高精度变位静压蜗杆在重型数控机床上应用广泛,其精度要求高,加工难度大,磨削工艺复杂,曾是典型的依赖进口的零部件。文章介绍了通过对静压蜗杆的磨削加工过程、检测手段、质量保证等几方面工艺技术进行攻关并作以总结,磨削工艺技术指标及质量达到国内同行业工种的先进水平。对于数控设备的开发,传统的重型机床进行数控化改造,机加工艺技术的提高,具有重要经济和社会意义。 相似文献
20.
王吉鹏 《企业管理(北京)》2014,(1):29-30
薪酬总额相同,发放方式不同,会取得不同的效果。所以,如何实现薪酬效能最大化,是一门值得探讨的艺术。在薪酬构成上增强激励性因素从对员工的激励角度上讲,可以将广义的薪酬分为两类:一类是保健性因素(或称维护性因素),如薪酬、固定津贴、社会强制性福利、公司内部统一的福利项目等;另一类是激励性因素,如奖金、物质奖励、 相似文献