创建血站特色文化 促进血液事业发展——邢台市中心血站文化建设纪实

<正>血站文化对树立血站品牌、提升血站核心竞争力、构筑血液安全防线、促进血液事业持续健康和谐发展具有深远意义。以鲜明的文化促进献血事业的发展,是新时期开展无偿献血工作的内在要求。近年来,邢台市中心血站立足自身实际,精心创建具有鲜明特色的血站文化,有力地促进了我市无偿献血事业的健康快速发展。经过不懈努力,我站连续八年实现了临床用血100%来自自愿无偿献血的目标,年供血量达19吨,先后     

血站思想政治工作的新特点和新问题

血站担负着的采供血工作,社会性强、任务重、责任大,特别是近两年来,全国多数城市出现临床用血紧张或闹“血荒”状况,因无法满足临床用血需要而被免职的领导也大有人在,究其原因,从客观原因讲,有社会舆论对对无偿献血工作的负面报道,使无偿献血公信力下降,影响人民群众献血的积极性,从主观原因看,血站自身工作开展不力,服务思想不到位,也有一定关系.分析当前存在的问题,让血站干部职工从思想上认识到问题的存在,把握干部职工的思想导向,以正确积极的思想状态开展各项工作,缓解临床用血紧张状况,这是当前血站思想政治工作的重要任务.文章总结了近年来血站开展思想政治工作的新特点,分析了出现的一些新情况和新问题,以及出现这些问题的原因.     

浅谈如何加强与改进血站思想政治工作

血站担负着全市的采供血工作,这就要求不断的加强血站工作人员思想政治工作的改进。近年来泰州中心血站在市卫生局正确领导下,带领全站干部职工努力工作、积极进取,取得了一定的成绩。这些都离不开思想政治工作的作用,更需要在新形势下加强和改进政治思想工作,更需要站党支部在新形势下加强和改进政治思想工作,为全市采供血工作保驾护航。文章总结了近年来血站开展思想政治工作的新特点,分析了出现的一些新情况和新问题,并就进一步加强新形势下的思想政治工作提出了意见和建议。     

努力创建区级文明单位榆林市审计局

去年,榆林市审计局党组把创建文明单位作为局机关的大事来抓,摆到了议事日程．明确提出了到年底跨入区级文明单位的目标为使局机关创建区级文明单位的目标能够顺利实施,审计局领导一班人在取经学习的基础上,成立了局“创建文明机关”领导小组,组长由局长杨德亮亲自担任,同时,制定了《榆林市审计局创建区级文明单位的实施意见和办法》。在创建工作开展近一年来,局领导五次听取局创建办的工作进展汇报,并针对存在问题,提出具体的整改意见。与此同时,还抽出时间与创建办的工作人员一道多次检查科室考勤、卫生及家属区的卫生、安全工…     

国际旅游岛上的文明使者——海南电网公司创建全国文明单位纪实

自2009年以来,海南电网公司坚持以创建与海南国际旅游岛相适应的国际先进电网企业为目标,完善文明创建机制,提升员工文明素质,不断深化和推进精神文明建设,树立了"责任南网"、"和谐南网"的企业崭新形象。建立文明创建机制形成创建合力完善文明创建组织领导体制。海南电网公司始终把文明单位创建工作作为提高企业整体素质和核心竞争力的有效载体,纳入企业发展的整体规划中,成立了精神文明建设和文明     

找准文明单位创建工作的着力点

党的十四届六中全会以及全会审议通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》,把社会主义精神文明建设提到了更加突出的地位。文明单位创建工作是社会主义精神文明建设的重要内容之一,如何通过富有成效的工作,促进这项工作向全方位、高标准和深层次方向发展,仍有必要对此进行积极地探索。结合我们创建文明单位的实践,我们认为创建工作要选准五个着力点:一、建设一个好班子领导班子是整个单位精神文明建设的倡导者、组织者和带头人。因此,必须把领导班子建设作为文明创建工作的重中之重,切实抓出成效。我们局近年在创建文明单位的实践中,始终坚持加大加强领导班子建设力度,仅1994年以来,局领导成员共拒收礼     

深化文明单位创建活动 建设国企和谐文化

一、2005-2006年度文明单位创建活动的基本情况 在第12届市级文明单位中，市国资委党委系统的市文明单位数量占了全市的五分之一。申报立项参加第13届市级文明单位创建活动的企业共有486家。两年来，在各级党组织的领导下，各创建单位以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻党的十六大和三中、四中、五中、六中全会精神，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，坚持三个文明一起抓，突出国企特色，把文明单位创建工作与企业经济工作、企业文化建设、思想政治工作紧密结合起来，深化各项创建活动，取得了一定成效。     

以四个坚持推动文明单位创建

党的十八大报告在"扎实推进社会主义文化强国"部分专门就"加强社会主义核心价值体系建设"进行了阐述,给文明创建工作提出了新的目标和任务.如何进一步加强和改进文明创建工作,提升文明创建水平,"坚持群众路线、坚持实践为先、 坚持辩证统一、坚持与时俱进"是一个重要思路. 文明单位创建要坚持群众路线 群众观点是马克思主义的基本观点,群众路线是我们党的基本的工作路线.我们党提出的"一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去"的群众路线,极大地调动了广大群众的积极性和创造性.文明单位创建,正是遵循这样一条路线,通过组织广大群众积极参与和自我约束,实现自我教育、自 我完善.现在,各行各业开展的文明单位创建活动,都把全员参与作为主要的工作方法.比如,在企业里开展的"创文明单位、 建文明班组、做文明职工"活动,就是把一个单位的整体奋斗目 标,分解到班组和个人,把爱国、爱党、爱社会主义的远大理想变为爱厂、爱岗的实际行动.     

浅议新时期如何深化交通文明单位创建工程

<正>新时期,随着社会经济的加速发展,人民群众对交通的需求,不仅有量,更有质的需求。对此,交通部门顺势提出了"满意在交通"的工作目标,"筑桥铺路为人民,优质运输创一流",努力为民、利民、便民,培树交通新形象。一、抓规范管理,提出创建标准和要求文明单位创建活动涉及到单位方方面面的工作,如果没有强有力的领导机构,没有一整套的工作机制,没有健全的创建责任制,要深化创建工作是不可能的。抓文明单位创建,关键实     

内强素质外树形象努力争创全市文明单位

近来年，南昌县审计局深入学习贯彻落实科学发展观，围绕“创业富民、创新发展”的，战略目标,坚持内强素质、外树形象，紧密结合当前审计工作实际，扎实开展机关精神文明创建活动，进一步提高了干部职工的思想道德素质、科学文化素质和审计业务素质，提升了精神文明创建水平，有力促进了审计工作为县域经济社会发展服务，为县委、县政府领导决策服务，努力把争创全市文明单位的各项工作落到实处。2009年2月被南昌市委、市政府授予“文明单位”光荣称号。     

突出创建特色 铸造妇幼品牌--七台河市妇幼保健院创建省级文明单位纪实

七台河市妇幼保健院成立于1992年，经过20余年的努力奋斗，已发展为集医疗、保健、教学、科研为一体，具有妇幼专科特色的现代化综合医院，整体综合实力已达到全市先进水平。目前，该院正朝着创建省级文明单位的目标迈进。     

建设血站文化 促进社会和谐

1998年10月1日起开始施行的《中华人民共和国献血法》为各级血站的文化建设指明了方向。《献血法》规定:国家实行无偿献血制度。地方各级人民政府领导本行政区域内的献血工作,统一规划并负责组织、协调有关部门共同做好献血工作。血站是采集、提供临床用血的机构,是不以营利为目的的公益性组织。因此,大力加强血站文化建设,树立血站良好的社会公众形     

闪光的足迹——五常市对外贸易总公司文明单位创建纪实

五常市对外贸易总公司。是一个只有22人。以出口轻工、粮食、机电设备、美术工艺品等为主的国有事业单位。从2001年起。十年时间。在文明单位创建道路上。从零开始，连登台阶，一步步走进黑龙江省级文明单位行列，而伴随着文明单位创建的连登台阶则是对外贸易的逐年攀升。十年时间，五常外贸创造了一个不大不小的奇迹，人们惊奇、赞叹之余，沿着创建的脚印追寻，看到的是一串串闪光的足迹。     

抓住根本 注重结合——孝感市审计局文明系统创建工作介绍

创建文明审计系统以来,孝感市审计机关共审计了3793个单位,查出违纪金额9.4亿元,直接为国家增加财政收入3710万元。较好地发挥了审计工作在促进加强宏观管理,维护经济秩序,帮助提高经济效益,服务经济发展中的作用,得到各级领导和社会的肯定。全市审计机关全部建成了"文明单位",实现了文明创建满堂红;其中省级最佳文明单位1个,省级文明单位4个;1994年被授予全省"创建文明系统先进单位",1996年全市审计系统首批被市委、市政府授予"文明系统"。根据"重大建设"方针,我们把长远目标和阶段性任务结合起来,明确目标,加强领导,强化     

文明城市创建工作成绩斐然

“十五”期间,市委市政府把创建省级文明城市作为重大而紧迫的战略大事来抓,取得了显著成绩。2004年,创建文明城市工作以最高票被市民评选为“十大群众最满意的实事”。在省级文明城市考核验收中,我市以总分第一的成绩夺得桂冠,被省委省政府命名为湖南省文明城市。全省精神文明建设表彰暨工作会议在我市召开。目前,全市正在朝着创建全国文明城市工作先进市的目标努力奋斗。我市在创建活动中主要抓了以下几个环节:抓教育,提高市民素质。一是营造氛围。采取会议动员、文艺宣传、专题报道等多种形式进行全方位、多层次、高频率的宣传造势。全市…     

提高职工队伍素质创建文明单位

文明单位创建活动是创建单位整体的活动,离不开创建单位的每一位职工。职工队伍整体素质决定着文明单位创建的效果。所以,在文明单位创建活动中,必须首先从培育和提高职工队伍整体素质入手。宾县公路管理站10年文明单位创建实践(从县文明单位创省级文明单位)充分证明:什     

学习实践科学发展观 创建全国文明单位

中国石化股份有限公司齐鲁分公司烯烃厂始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真履行国有大企业的经济责任、政治责任和社会责任,扎实推进文明单位创建活动,促进了企业的健康和谐可持续发展。自2005年获得。全国精神文明创建工作先进单位。荣誉称号后,2009年2月,又被中央文明委表彰为“全国文明单位”。     

血站数据库异地备份与恢复

正一、引言随着无偿献血活动的深入开展,献血者及受血者自身保护和法律意识的提高,社会经济发展和精神文明建设的不断发展,为了使无偿献血事业可以继续,国家卫生部陆续出台了血站相应法规和管理办法,加强对采供血工作的监管。某血站(以下简称:血站)严格按卫生部《血站管理办法》、《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》的要求开展无偿献血工作。在卫生部《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》中要求:必须应用计算机管理采供血和相关服务过     

凝心聚力抓科研求真务实抓发展--黑龙江省水土保持科学研究院创建省级文明单位标兵工作侧记

多年来，在省文明办和省水利厅党组的正确领导下，黑龙江省水土保持科学研究院始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻学习习近平书记系列重要讲话，把创建文明单位工作作为全院的重点工作来抓，一把手抓全面，班子成员分工负责，全院干部职工积极踊跃地投身文明单位创建中，职工的思想道德素质显著提高，文明单位创建工作不断迈向新台阶。     

切实加强创建文明系统组织领导

我市审计机关近几年认真贯彻落实党的十四届四中、五中、六中全会精神,不断加大"创文明单位、建文明系统"工作的力度,促进了两个文明建设。市审计局被命名为省级文明单位,这在市直党政机关是唯一一个,13个区县审计局有12个被命名为"文明单位"。我们的主要做法和效果如下:一、坚持以"两手抓、两手都要硬"为指导思想,加强创建文明审计系统的组织领导。(一)抓创建意识。各局组织干部职工学习邓小平同志和党中央关于加强两个文明建设的精神;多次召开会议进行动员和宣传;组织干部前往先进文明单位学习文明创建的经验;组织对照先进开展找差距、订规划、定措施的活动,使干部职工增强了创建意识,激发了参与积极性,为把创建文明系统工作不断向新的层次推进奠定了良好的思想基础。(二)抓组织落实。全市审计机关的文明系统创建始终坚持由局党组书记主管。班子其他成员分工负责。1994年5月和1997年3月,市局党组织根据领导班子成员变化情况,两次及时调整充实了局文明建设领导小组,并建立了局领导分工联系区、县审计局和机关处室所的工作制度,在经常的联系中加强指导;成立了局文明办,作为领导小组的日常工作机构,保证了两个文明建设的领导和组织协调工作的落实。