搭建“文化养老”平台 实现“文化养老”目标

<正>近些年来,我们国家人口老龄化的问题越来越突出,对于老年人日常生活以及精神世界的关注引发了人们越来越多的思考。国家已经采取了相关的政策,以加强老年人文化活动方面的建设,从硬件设施的基础性建设和优秀护理人员的培养这两个方面出发,为老年人搭建起了文化养老的平台,这对于保障老年人的身心健康来说     

加强老年文化室建设 搭建文化养老平台

老年文化室建设是离退休管理服务工作的一项重要内容,也是文化养老的一项基础工作。只有把老年文化室建设好、把文化养老的平台搭建好,才能满足离退休职工丰富多彩的老年文化生活需求,促进社会和谐。本文结合自己工作实际,就如何加强老年文化室建设、搭建文化养老平台进行了深入调研思考。     

新疆克拉玛依油田老年文化建设

新疆克拉玛依油田是新中国成立后的第一个大油田,也是全国唯一以石油命名的城市。克拉玛依市近几年政府工作报告中多次提出了加快发展,构建和谐社会,实现经济持续协调发展的工作目标。大力推进精神     

“文化养老”打造幸福晚景

在满足退休人员保障性养老的基础上,浙江省杭州市萧山区人社局针对区域内人口老龄化基数大、增速快的特点,拓展下属区退休干部活动中心的功能,通过开展文化养老精品主题活动,开辟老有所学的培训活动,夯实老年社团的文化活动,拓展老年文化的宣传活动四大载体,致力于丰富退休     

“文化养老”新时尚

住在江苏省涟云港市新浦区浦南镇半滩社区的蒯学通。每天吃过早饭就会来到社区书屋读书、看报或到文娱活动室下棋。社区里的许多老年人也会来到这里读书或锻炼。如今。在浦南镇许多社区,“文化养老”已逐渐成为养老新时尚。     

搭建“文化养老”平台 实现“文化养老”目标

随着我国改革开放政策的实施,我国的经济水平显著提高,医疗水平也迅速提高,我国已经进入人口老龄化社会,人口老龄化问题日趋凸显,老年人的日常生活及精神世界也倍受人们的关注,国家出台的老年法及一系列老年政策,为加强老年人的文化活动建设,搭建"文化养老"平台,实现"文化养老"目标奠定了坚实的基础。     

职工文化助推企业文化凝心聚力,共促企业发展

当今快速发展的社会,企业之间的竞争愈发剧烈,在原有的物质、设施、技术等竞争的基础上,人文文化的竞争也越来越重要。一个企业所蕴含的优秀文化也逐步成为了企业长久发展的重要因素,对企业所产生的作用是不容小觑。营造和谐稳定、积极向上的企业文化氛围,可以提高职工的主人翁意识和自豪感,最大限度地激发职工自主创新意识和职工对工作积极主动     

加强企业文化建设 助推企业转型升级

本文以海宁市为例,介绍个性定制、培养骨干、完善设施、拓展领域等四个方面的努力,具体地实现工人文化宫在企业文化建设中的重要作用,明确其指导、组织和运营的思路、方法和手段,从而探讨工人文化宫在加强企业文化建设、助推企业转型升级方面的地位、作用和实施步骤,以期在理论和实践上为实现文化宫与职工文化建设之间的交互作用提供参考。     

加强矿区文化建设的途径

加强煤炭企业文化建设工作既是践行以人为本理念,实施文化管理工程,提高职工队伍素质,提升企业管理水平的需要,也是努力构建充满生机与活力的和谐文明新矿区的人文关怀命题和重大战略举措。要通过加强煤炭企业文化建设工作,实现矿区文化建设工作的大发展、大繁荣,     

“文化强企”助推古井集团跨越发展

<正>"三流企业做产品,二流企业做品牌,一流企业做文化",21世纪的企业竞争,核心在于企业文化的建设与引领。"文化强企"助推古井集团跨越发展在我国以劳动密集、加工制造为主的传统产业中,最能继承并发扬中国传统文化的只有白酒产业。那么,我们的"文化强国"战略体现在白酒产业中,就是一些具有远见的企业提出了"文化强企"战略。在笔者对中国传统产业的走访中,深感古井集团(以下简称古井)的做法更值得借鉴。     

浅谈“五小”工程文化建设在班站中的大作为

正现代企业管理的最高层次是文化管理,现代企业发展的无穷魅力是文化凝聚。汉字企是由止和人组成,所以,企业管理是止人,即留住人的艺术。企业以人为本,人是企业的中心,一切为了人、一切尊重人是企业文化的基本理念。企业怎么留住人、用好人?我们的回答是:实施和谐文化管理,体现人文关怀,用企业文化凝聚人心。为了使企业文化建设让员工真正受到益处,矿区二厂紧密围绕五小工程(小伙房、小练兵、小文化角、小厕所、小绿地)建设,积极做到分区规划、重点投入、全面推进,在远离喧嚣与     

中国传统养老方式的变革探讨

随着中国老龄社会的到来,老年人的养老问题越来越得到政府、社会、家庭的关注。本文就中国传统养老方式与社会发展变革带来的一些新问题进行探讨     

实施两大工程 建设企业文化

江津增压器厂从一个名不见经传的山沟小厂,发展成为船舶重工集团公司乃至全国机械制造行业的骨干企业,一个重要原因是工厂多年来以凝聚力工程和形象工程为龙头,建设有江增特色的企业文化,推动了企业持续、快速、稳定发展。     

文化养老——让老年人晚年生活更精彩

<正>随着社会经济发展、人民物质生活水平普遍提高以及日益突出的人口"老龄化"问题,"文化养老"理念应运而生。"文化养老"理念,满足了老年人精神文化需求、提升了老年人生活品质,促进了社会和谐,达到了老人满意、子女放心、社会受益的效果。     

加强企业文化建设 助推企业科学发展

<正>企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法,是现代市场经济运行、企业科学发展中的一个重要课题。邓小平同志曾经说过:"我们要向资本主义国家学习先进的科学、技术、经营管理方法以及一切对我们有益的知识和文化……"。国内、外企业界、学术界对企业文化建设的理论研究和实践,为我们国有煤炭企业加快实现管理现代化提供了先进的管理理论、方法和手段。在当前国有行业加快改革、发展的进程下,我们应尤其重视和加强对企业文化建设的实践探索。     

“家文化”在企业文化建设中的创新与应用

推进文化建设是实现企业可持续发展的重要条件和基础要素之一。“家文化”是中国优秀传统文化中的重要部分,也是倡导“以人为本”理念,培植企业文化凝聚力和向心力的重要价值标准。探析“家文化”的内涵与特征,明晰“家文化”在企业文化建设中的积极意义,立足企业文化竞争力建设需要,将“家文化”融入到企业文化体系中,让员工从精神上获得情感满足,提高员工的敬业度。     

加强转型文化建设 助推企业转型发展

转型时期建设转型文化的必要性当前,我国钢铁行业面临严峻的形势和前所未有的困难,大量的企业挣扎在微利甚至亏损的边缘。引用宝钢股份董事长徐乐江的话说,就是钢铁行业的“寒冬”还未真正到来,口前只是进入“深秋”而已。     

实施文化管理 助推企业发展

<正>近年来,云驾岭煤矿以科学发展观为统领,以建设和谐小康矿区为目标,始终坚持"文化铸魂、文化管理"的思路不动摇,潜心研究企业文化建设,努力建设具有企业特色的安全、管理、班组、廉洁、和谐等五大文化,全面实施文化管理,有力地促进了企     

不搞一刀切 采取“哑声引导” 推进工商文化建设

一、何为不搞一刀切 不搞一刀切是新疆维吾尔自治区工商局对区域文化、环境文化和人文发展分析研究．形成组织系统开展工商文化建设活动采取的一种工作方式．也是指导系统开展工商文化建设活动的工作方法之一。