增值税改革有关问题的探讨

增值税改革有关问题的探讨邱乐堂１９９４年１月１日全国统一实施新税制，改革以后的增值税，由价内税改为价外税，企业销售产品和购进货物，分别计算销项税和进项税，销项税减去进项税为应交税金。改革后增值税计算清晰明了，避免了过去按年（或月）核定税率存在的偏差，...     

房地产企业借款利息会计核算及有关税务问题探讨

<正>随着国家针对房地产行业出台的一系列调控政策,房地产行业开始感到了各方面的压力。在一线大城市,房价开始回落,二线城市购房人也放慢了购房的步伐,房子再也不是皇帝的女儿不愁嫁了,许多房地产公司明显感到销售的压     

企业财会机制改革的探讨

企业财会机制改革的探讨程光，张建群十四届三中全会深刻地指出了建立现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，并阐明了现代企业制度的五大特征。原有的计划经济体制下的企业财会机制已难以适应建立现代企业制度的需要。如何促进企业转换经营机制，面向市场，建立现代...     

执行新会计制度后有关问题的探讨

执行新会计制度后有关问题的探讨余长林“两则”、“两制”已于１９９３年７月１日在全国范围内全面实施，企业会计核算已按新制度的要求全面运作。有人认为，以后国家不再象以前那样制定具体的财会规章制度了，“打酱油的钱可以买醋了”，忽视对新制度的认真学习、深刻领...     

试论煤炭企业财会改革的衔接问题

1992年经国务院批准,财政部以部长令的形式颁发了《企业财务通则》和《企业会计准则》,说明国家对这次财务会计制度的改革是非常重视的。我们搞财会工作的同志如何吃透改革的精神,弄通改革的各项内容,是做好改革衔接工作的首要任务。这次财会制度改革,许多方面都打破了我国自50年代初期到现在的一些传统做法。现就学习新制度体会较深的几个问题谈点想法和建议。     

对改革企业领导制度有关问题的探讨

本文认为企业领导制度改革的方向是在坚持民主管理条件下实行厂长负责制。为了正确实行厂长负责制和贯彻执行民主管理的原则,需要正确处理职工代表大会同党委、厂长的关系;企业管理要恰当体现全民和企业全体职工的“两种意志”;采取适当的组织形式和措施建立生产指挥系统和发挥专家作用。     

探讨企业财会工作如何适应改革新形势

探讨企业财会工作如何适应改革新形势俞纪明随着经济体制改革工作的不断深化，与之相适应的我国会计工作改革也在步步深入。在这一重大的改革过程中，企业财会工作的职能要从固有的反映和监督上，不断深化、不断发展，使之成为企业谋划经营、参与决策的科学管理部门。本文...     

煤炭企业改革、重组有关问题

尽管煤炭企业改革取得很大成绩，但总体看，比较滞后。当前，国有煤炭企业改革面临着新的形势，应抓住机遇，进一步深化改革和重组，提高国有煤炭企业的市场竞争力。     

国有企业总体改革思路的有关问题

一、当前国有企业总体改革需要强调的两个问题总结二十多年来我国国有企业改革的实践经验和教训,我们认为,当前国有企业的总体改革思路,有两个要点需要强调:1.国有经济应该仅仅存在于涉及国家安全和国民经济命脉的领域,不属于国家经济安全和国民经济命脉领域的国有企业,其改制的方向是通过资产重组和市场优胜劣汰等方式退出去,走非国有化的路子。也就是说,不属于国家安全和国民经济命脉领域的国有企业改制,不是让它们仍然以国有企业的形式存在,而是改制成为非国有企业,其发展方向是非国有化。2.即使是属于国家经济安全和国民经济命脉领域的…     

煤矿实行吨煤工资包干后有关会计改革的初步探讨

当前,在经济工作中,工业企业的计划、生产、经营管理等方面,都在围绕以提高经济效益为中心进行着全面的经济改革。在煤炭企业中,有的已经按产量和吨煤工资单价,试行工资包干的办法,这是经济改革的一项重要内容。推行吨煤工资包干,扩大企业工资管理自主权是工资管理制度的一项重大改革,它力求解决企业与职工“吃大锅饭”的问题。企业在试行吨煤工资包干办法时,必须与提高经济效益挂钩;要正确体现国家拿大头,企业拿中头,个人拿小头的原则,不能不     

地方电厂有关问题的探讨

地方电厂是指由地方政府、企业或其它非电力行业投资建设的电厂,包括地方小火电、小水电和企业自备电厂,其共同的特点是容量小（一般单机容量不大于５万千瓦）,产权隶属于地方各级政府、企业或其它事业单位。随着电力体制改革的进一步深入,电力市场的逐步形成,加强对...     

人力资源会计有关问题的探讨

人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资会计的确认与计量问题作了一些探讨,并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在我国建立人力资源会计的设想,包括建立人力资源会计的原则,账户的设置,人力资源会计的报告和人力资源财务比率。最后论述了人力资源会计在我国企业管理中的运用,在员工流动、工资、人力资源部门的性质和地位方面提出了自己的见解。     

人力资源会计有关问题的探讨

<正>人力资源会计是会计学的一个分支,其目的是将会计的基本理论、基本方法应用于人事管理领域。正如所得税会计为编制财务报告提供纳税信息一样,人力资源会计能为编制财务报告提供人力资源的信息。随着人口大国向人力资源强国的转变,以"人合"和"资合"相整合为特征的新型组织结构已现端倪,人力资源会计应用成为可能。     

对企业兼并有关问题的探讨

兼并是企业优胜劣汰的重要途径,已被中、外经济发展实践所证明。企业兼并在西方国家的经济发展历程中涌现过数次,但近年来。企业兼并呈现范围广、数量大、力度大、巨额化、跨国化等一系列全新的特点。特别是1997年全球企业兼并总额高达12023亿美元,创造了新的记录。其中,仅美国一国就占了全球企业兼并总额的百分之五十八点一。企业兼并潮对各国乃至世界的经济结构和全球市场态势正在产生不可低估的影响。在我国,尽管企业兼并起步较晚,但它给企业、给社会经济发展带来的积极效应已被     

煤炭行业协会有关问题探讨

一、行业协会的性质与作用行业协会是市场经济发展的必然产物,也是市场组织的有机构成。随着我国社会主义市场经济的逐步建立,煤炭企业的管理体制发生了显著的变化：一方面政府简政放权,转变职能,实行政企分开;另一方面企业离开主管部门后,还不适应市场经济要求,加...     

企业改制后对分离单位财会管理的探讨

<正> 近几年,随着市场经济的发展和企业改革的不断深化,国有大中型企业正在推进内部经营体制改革,精干主体,分离辅助,“大企业、小法人”实行自主经营、独立核算,以资产为纽带,由产品经营向资产经营转移。但随着“小法人”单位的立足和发展,也暴露出一些新问题。例如,“小法人”与其母体企业产权的界定问题,对国有资产的侵蚀问题,对国有企业资金体外循环问题,以及个别分离的“小法人”单位挥霍公款,挪用资金,侵占国有资产,有的甚至     

有关我国电价改革的几点探讨

价格机制是市场机制的核心,科学合理的电价机制能够有效反映电力供需关系并实现电力资源的优化配置。以上网电价、输配电价和销售电价3个环节的电价为研究对象,从电价水平、电价形成机制和电价管理体制等方面探讨了现行电价机制中存在的一些主要问题。最后对今后的电价改革工作提出了相应的建议与设想。