组工干部廉洁自律浅议

党的十八大明确提出：“坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明”。     

加强企业廉洁文化建设的思考

开展企业廉洁文化建设活动，就是为了将廉洁勤政知识、观念、价值、信仰、规范及其行为方式“内化于心、外化于制、见之于行”，在企业全体党员、干部中形成预防腐败的强大合力，营造风清气正、清正廉洁的社会良好风气。基于这种认识，在企业开展有针对性的廉洁文化建设活动。要把握好三点：一是廉政建设不能一味强调对党员领导干部的廉洁从政教育，而忽视了对职工群众廉洁意识的灌输和廉洁行为的培养。     

论农场政工干部如何在践行党的群众路线教育实践活动中发挥表率作用

习近平总书记在全国组织工作会议上强调，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。党的干部必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，     

规范干部选拔和任用的思考与对策

规范干部选拔和任用的思考与对策·王积聪江泽民同志在党的十五大报告中精辟地指出：“选拔干部，必须全面贯彻德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，防止和纠正用人上的不正之风。把群众公认是坚决执行党的路线、成绩突出、清正廉洁的干部及时选拔到领导岗位上来。...     

把作风建设贯穿于干部工作之中

当前，全国组织系统正在深入学习王彦生同志。学习王彦生尤其要学习他党性坚强、品行端正、公道正派、清正廉洁的作风，这也是新时期、新形势下各级干部在作风建设上努力的方向。     

抓住四点关键，切实转变工作作风

近年来,贪污受贿、不雅视频、“表哥”、“房姐”、“城管打人”、“校长开房”等事件频频曝光．直接反映出形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的作风问题在党内滋生蔓延．严重损害了党的形象．损害了国家和人民利益。党的十八大报告提醒党面临“四大考验”和“四大危险”。习总书记要求“要旗帜鲜明地反对腐败,更加科学有效地防治腐败．做到干部清正、政府清廉、政治清明。永葆共产党人清正廉洁的政治本色．”烟草系统理应不折不扣地落实中央“八项规定”．切实强化作风建设．全心全意为人民服务．为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出积极贡献．     

努力做个好干部

在全国组织工作会议上,习近平总书记指出,好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。短短二十个字,言简意赅地概括了新时期好干部的基本标准。要成为一名好干部,关键在于让人民群众普遍认同。     

打掉“两手干部”的腐败之手

最近，“两手干部”进入了公众的视野，引起了网民的热议。“两手干部”是指，干工作有一手，搞腐败也有一手的干部。     

认真践行宗旨做党的好干部

2013年6月28日，习近平总书记在全国组织工作会议上从统筹伟大事业和伟大工程的全局高度，从巩固党的执政地位、实现党的历史使命的战略高度，就培养选拔党和人民需要的好干部、推进干部人事制度改革、落实党要管党从严治党方针，对培养选拔党和人民需要的好干部作出了深刻阐述。并就“怎样是好干部”、“怎样成长为好干部”、“怎样把好干部用起来”这一重大命题，提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字标准，赋予了新时期好干部的时代内涵。     

贯彻落实十五大精神 大力推进干部制度改革

江泽民总书记在党的十五大报告上明确提出：“加快干部制度改革步伐，扩大民主，完善考核，推进交流，加强监督，使优秀人才脱颖而出，尤其要在干部能上能下方面取得明显进展o选拔干部，必须全面贯彻德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，防止和纠正用人上的不正之风，要把群众公认是坚决执行党的基本路线，实绩突出，清正廉洁的干部及时选拔到领导岗位上来”。党的干部素质如何，关系到党的政治路线能否实行，关系到现代化建设事业的成败。毛泽东同志曾指出：“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。邓小平同志在视察南方谈话中强…     

新时期更需要好干部

建设一支好的干部队伍，是时代的需要、党的需要、人民的需要。习近平总书记在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，并围绕怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来进行了具体阐述，为我们选人用人提供了鲜明的导向和标准，是我们做好新形势下干部工作的根本遵循，使我们在今后的工作中有了明确的方向。为政之道，要在得人。着力培养造就一支宏大的党和人民需要的干部队伍，是各级组织部门的神圣职责。     

浅谈基层干部队伍建设

本文分析了当前基层干部队伍现状及其原因，提出了加强基层干部队伍建设的建议：加强教育、提高素质；完善制度、规范权力；完善干部选拔任用机制和干部队伍建设体系；坚持求真务实的工作作风和清正廉洁，勤政为民。     

“好干部”要敢担当

习近平总书记在全国组织工作会议上指出,好干部要做到"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁".这是新时期对"好干部"标准的集中概括.在这五个标准中,"敢于担当"尤为重要,干部敢担当,群众才有"主心骨",才能看到希望.     

武汉：将建综合性统一招投标中心

从源头上预防腐败，为管项目的干部设“安全区”“隔离带”被列为武汉市今年反腐倡廉的首要工作。据悉，该市今年将重点打造腐败风险防控体系，围绕扩内需、促发展的政策执行展开监督检查。去年底，中央启动4万亿扩大内需，保持增长的经济刺激计划，武汉市积极争取项目争抢“大蛋糕”。一大批项目将“加速”落户江城。为保护干部干事创业的积极性，武汉建立风险预警机制，防范在前，防止“项目建起来、干部倒下去”现象的发生。     

加大干部交流力度

实行交流任职，既是培养锻炼干部、增强干部队伍生机活力的重要途径，也是促进干部廉洁从政。预防和遏制腐败的有效举措。事实证明。干部交流一下，视野会开阔一些，遇事会谨慎一些，人情羁绊也会少一些，对事业，对个人都有好处。特别对于那些在关键位置上手提重权的干部，应适时予以交流。     

关于完善干部选拔任用制度的建议

建设高素质的干部队伍,重要的是干部选拔任用制度。一套科学、民主、公正、实效的干部选拔任用机制,是造就德才兼备、清正廉洁干部队伍的关键所在。当前,我国的干部选拔任用制度,建议遵循以下原则：德才兼备、不拘一格、能上能下、民主票决。     

人民公仆：请将清贫进行下去

本文不是写腐败的，却与腐败有关。“官”“员”合法收入的逐渐边缘化，是腐败蔓延的心理动因之一。无论为了什么，只要你想做一个真正的人民公仆，你就必须是一个圣徒，就别指望过上富足的生活，这在市场经济的条件下，容易吗？揭示当今社会某一局部的真实状况，有助于我们从根本上了解、消除和打击腐败。 最近，各种媒体将有关省份公开招聘副厅级干部的事情炒得沸沸扬扬．中央、国家机关也拿出一定的名额向全社会公开招聘公务员。据报道，参与的有企业管理者、行政干部，也有科技工作者、大学教授、各类博士，从者如云。看来。“官”（副…     

提高制度执行力认真落实“四不敢”要求

近来，中组部领导在不同场合反复强调，要加强对干部的管理监督，要坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，改变目前干部管理中存在的失之于宽、失之于软的现象，要及时调整那些不负责任、不讲原则的干部，使干部不敢懈怠；积极配合纪检监察机关严厉查处腐败分子，使干部不敢腐败；加强对贯彻执行民主集中制情况的监督检查，使干部不敢专权；     

对加强事业单位审计工作的几点思考

进入新世纪以来，我国的国民经济得到飞速的发展，也在一定程度上诱发了事业单位的腐败贪污现象。事业单位要想实现健康长远发展，就必须看到事业单位内部审计工作的现状，找出其中存在的不足，并制定相应的完善措施，加强事业单位的内部审计工作。加强事业单位内部审计工作能够有效增强对事业单位财政资金和财务收支的管理工作，监督事业单位部门的清正廉洁，培养高素质的事业单位管理人才，提高事业单位的管理水平，促进事业单位的长足发展。     

对建立新形势下反腐机制的思考

如何建立新形势下反腐机制,保持国家机关人员清正廉洁,本文从认真学习借鉴国外廉政建设成功经验,结合我国的具体国情,建立健全与当前政治经济运行体制相适应的廉政反腐机制等方面,提出了从根本上铲除腐败产生根源的认识与思考。