要把不断提高劳动生产率作为劳动工资工作的重要指导思想

劳动生产率,一般是指人们在生产中的劳动效率,具体地说,就是指劳动者的生产成果与相应的劳动消耗量之间的比率。它反映着劳动者在一定时间内创造使用价值的能力。提高劳动生产率是节约人力、降低成本、增加生产、提高经济效益的重要途径。邮电通信企业,既是技术密集型企业,又是劳动密集型企业,劳务支出在整个支出中占很大比重。只有不断提高劳动生产率,才能更多地积累资金,扩大再生产,加速邮电事业的发展。邮电通信企业提高劳动生产率,不但具有上述的普遍意义,而且具有促进全社会劳动生产率和经济效益提高的特殊意义。邮电通信企业劳动生产率越高,在单位时间内传递邮电产品就越多,也就意味着邮电产品传递速度加快,传递时间缩短,从而产生节约社会劳动时间的巨大效果,乃至经济上的巨大效果。我们可以用“时间就是金钱”这个比喻来概括劳动生产率的时间价值。因为,衡量劳动生产率的高低,离不开时间。在单位时间内生产的产品越多,单位产品所包含的劳动量越少,劳动生产率就越高,为社会创造的财富就越多,这就意味着“时间就是金钱”。     

邮电价格改革初探

(一) 当前,邮电通信价格存在的问题,突出表现为以下五个方面。1、邮电全行业价格总水平偏低,并有扩大趋势。从价值的形成来看,由于邮电生产特点是手工操作多,劳动生产率增长速度远远低于工业部门,因此随着时间的发展,邮电产品和工业产品的劳动时间含量的比值已发生了显著变化。例如,以1952年指数为100%,到1985年,工业物价指数下降了26.7%,而劳动生产率却提高到363.2%;同期,邮电通信价格指数下降了9.7%,劳动生产率只提高到160.0%。现在生产与1952年相同数量的产品,工业只需要相当于那时劳动时间的27.5%,而邮电则需要相当于那时劳动时间的62.5%。上述产品内劳动     

包裹机械化分拣与业务制度改革的探讨

发展邮政通信技术,采用机械化生产,以提高劳动生产率,改变邮政落后面貌,是邮政生产发展的必然趋势。但由于现行的包裹处理程序严重地影响着劳动生产率的提高,阻碍着新技术的应用,为适应机械化的生产,本文对现行包裹处理程序的改革提出如下探讨。一、改革建议     

贯彻邮电会议精神努力把通信能力搞上去

第二十五次全国邮电工作会议胜利闭幕了。这次会议以党的十三大精神为指针,总结了九年来邮电改革所取得的巨大成绩,交流了各地加快通信建设、深化企业改革、提高通信质量、加强局风建设等方面的经验,提出了需要着重探讨和明确的六个观点,部署了1988年的邮电工作任务。这是一次贯彻十三大精神,动员全国广大邮电干部职工加快和深化改革的会议,对于促进邮电事业的发展,适应国际大循环的通信需要,必将产生重要的作用和积极的影响。按照马克思主义的观点,生产力是全部历史发展的基础,一切社会发展的最终动力是生产力。社会主义初级阶段的主要矛盾,是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。解决这个矛盾的根本途径,就是紧紧把握住经济建设这个中心,使生产力获得巨     

天津市邮电劳动生产率是怎样提高的?

自1976年至1984年期间,天津市邮电通信企业的全员劳动生产率一直低于全国平均水平。1984年,人均业务总量仅为3544元(人均通信总量为3386元),居全国第十一位,这与天津市所处地位和担负的任务是极不相称的。但是自1985年以后,邮电全员劳动生产率每年都以两位数的速度增长,增长率居全国领先地位,劳动生产率实绩达到5800多元。他们的经验何在? 一、分析原因,寻找症结从总体上看,天津市邮电部门劳动生产率低的原因是由于管理体制和干部思想僵化而造成的,过去企业干部不考虑经营,很少考虑经济效益,为完成生产任务,不惜增加企业成本。在机构设置、人员编制方面,企业从自身出发,搞小而全,企业办社会,造成机构庞杂,人浮于事,人力上的     

裁员,企业应注意些什么

为进一步增强市场竞争力，提高运营效率，减低运营成本，各电信企业按照集团公司的要求纷纷推出了裁员计划。如何使这一计划得到顺利实施，不仅关系到企业的发展，还关系到社会的稳定。因此，切不可掉以轻心。笔者认为，企业在裁员工作中有必要正确认识和把握好以下几点：一、裁员是手段，而不是目的。不可否认，通过裁员可以提高企业全员劳动生产率，降低工资成本，从而改善企业的赢利状况。在制定裁员计划时，首先要使广大员工明确认识裁员的目的和意义，积极争取员工的理解与支持。其次，企业管理层要清楚地知道，裁员并不意味着公司目标…     

提高劳动生产率是企业管理的重要任务

提高劳动生产率是企业管理的重要任务本刊评论员当前，随着邮电事业的飞速发展，如何增加效益、提高劳动生产率是摆在各级邮电企业面前的一项十分紧迫而又重要的任务。改革开放以来，我国邮电企业劳动生产率水平迅速提高，成绩显著。１９７８年邮电全行业人均业务收入１６...     

法制邮政通信的保护神

法制邮政通信的保护神张丽梅邮政发展呼唤法制建设邮政的根本任务是为广大用户提供优质高效的通信服务。要完成好这一任务需要依靠两个方面的努力：一是邮政部门保障群众用邮，二是社会保障邮政生产。二者是有机的整体，缺一不可。如果社会不能保障邮政通信的正常生产，那...     

企业裁员应遵守国家有关法律规定

编辑同志:邮电分营后,邮政企业经营和发展遇到很大困难。由于我局地处边远山区,地方经济不景气,社会用邮量小,企业业务收入低。为扭转生产经营被动局面,局领导拟采取减员增效办法,改变企业存在的人浮于事的现象,提高劳动生产率和企业经济效益。但局领导在研究这个问题时,感到这     

技术进步是企业发展的内在动力

在科学技术迅速发展的今天,改革搞活是企业发展的动力,技术进步同样是企业发展的动力。几年来,我们注重引进、开发、运用新技术,努力发挥先进设备的优势,扩大通信能力,取得了较大的成效。自1983年以来,我局的经济效益连年大幅度增长,1987年与1982年相比,业务收入增长4.32倍,达到3256万元;全员劳动生产率提高2.35倍,达到11037元/人,名列全国同行业前列。我局的经济效益成绩显著是与实现技术进步紧密相联的。一、引进新技术,改造老企业,促进社会经济的发展。     

信息化让江苏农业焕发青春

农业信息化是指通过发明、发展以智能化工县为代表的生产力来改造农业生产及营销管理，从而提高农业劳动生产率、经营管理决策水平的过程。中国农业信息化始于上世纪70年代末遥感技术的引进并应用于农业，随着电子信息、网络通信、自动控制等信息技术在农业领域的广泛应用，农业信息化是提高农业生产率和促进农业现代化的重要方面。     

市场需求与全员劳动生产率

在邮电企业承包经营责任制的考核指标中和企业升级标准中,全员劳动生产率占有重要的位置,邮电市场的需求与全员劳动生产率之间有什么内在联系,能否客观地衡量一个企业经营的好坏,怎样合理地制订一个考核标准,等等,均值得探讨。邮电是社会生产力的组成部分,但它不同于别的工业企业,它不直接生产物质产品,邮电的生产过程与用户的消费过程是不可分的,而且是在用户使用邮电的同时,才产生邮电企业的生产活动。全员劳动生     

运用全面质量管理理论 加强基础工作建设

我局自1979年以来,运用TQC基本思想和方法,紧密联系邮政特点和生产实际,扎扎实实地抓好企业管理和通信生产的各项基础工作,逐步改变了我局通信生产质量低、效益差、服务水平低的落后状况,社会效益和企业效益都有较大提高。1989年与1979年比,业务总量翻了两番半,业务收入增长6.9倍,全员劳动生产率提高了19%,通信质量稳定提高率从75%上升到94.4%,用户满意率从80%提高到96%,部考核四项经济技术指标(资金利税率、产值成本率、劳动生产率、人均利润)达到全国同行业先进水平。先后荣获部、省质量管理奖、省级先进企业、部、省安全生产先进单位、省文明单位、省设备管理优秀单位等光荣称号,并两次被市委、市政府授予“为南昌争光奖”。     

围绕市场需要 抓好经营发展

我局自1985年实行局长负责制以来,坚持实事求是,一切从实际出发,紧紧围绕市场需要,抓好邮电经营决策,大力发展邮电商品经济,逐步走出了一条比较符合吴江实际、具有本地特色的发展邮电通信的路子。到1988年,全县自动交换局有8个,交换机总容量达到16642门,其中自动交换机容量8712门,县到21个乡镇还实现了电报传真化,业务收入和全员劳动生产率也有了较大提高。具体做法是:     

提高邮政企业劳动生产率的途径

邮政企业劳动生产率反映邮政业务收入或业务总量与全体员工平均人数的比值。劳动生产率的提高不仅是邮政企业降低成本、增加企业经济效益的重要举措,更是满足社会服务和实现自身可持续发展的基础和关键。因此,必须深化改革,积极转变经济发展方式,合理开发人力资源,     

必须根据邮电通信企业的特点进行劳动工资制度的改革

随着邮电事业的发展,邮电职工队伍也不断壮大,由建国初期的103,000人发展到1983年的892,000人。在邮电劳动工资管理方面,根据邮电通信的特点和社会主义企业管理的要求,全面实行了计划管理,建立了统计制度;制定了编制定员标准,开展了定员定额工作;改革了工资制度,并在发展生产、提高劳动生产率的基础上,逐步提高了职工的工资水平。与此同时,还加强了劳动保护工作,职工的保险、福利也逐步有所改善。特别是党的十一届三中     

改善农村邮电支局所经营管理的几点做法

吉林省有914处农村支局所,占全省分支机构总数的86%。其中近1/3(329个的支局所长期亏损,共计亏损金额139.41万元,平均每个支局所亏损4237元。造成亏损的主要原因,一是近几年来物价指数上升,邮电生产成本过高,而资费三十多年来基本未作调整,入不敷出。二是生产人员工作量不饱满,劳动生产率过低,加上各项折旧和管理费用的分摊,使亏损的情况更加突出。三是某些地方的服务水平高于社会需要,增加了开支。为尽快扭转这种局面,我省从1985年起就认真地研     

在发展与改革中提高劳动生产率

在发展与改革中提高劳动生产率本刊特约评论员改革开放以来，邮电通信事业取得了举世瞩目的成就。特别是进入九十年代以来，企业技术装备不断改进，综合通信能力明显增强，经济效益和劳动生产率均有较大幅度的提高。与此同时，邮电企业劳动工资制度改革不断深化，在搞活用...     

我们是怎样控制人员增长的？

我们是怎样控制人员增长的？赵云明近两年，河北省各级邮电企业在控制人员增长、调整人员结构、提高劳动生产率等方面取得了显著成效。１９９４、１９９５连续两年实现厂人员增长为零，劳动生产率的增长速度都高于全国平均增长幅度。但目前全省劳动生产率绝对值仍低于全国...     

新年寄语

伴着午夜的钟声,1992年已悄然逝去。在这过去的一年中,《中国邮政》得到了全国广大邮政职工的辛勤培育,取得了长足的进步。值此新春佳节即将来临之际,我们向一直关心支持《中国邮政》的全国广大邮政职工致以衷心的感谢和诚挚的问候!祝您们在新的一年里工作顺利、身体健康、万事如意!乘着加快改革开放的春风,我们迎来了光辉的1993年。为了适应社会发展的需要,在这新的一年里,邮政事业必定会有突飞猛进的发展。做前人没有做过的事,走前人没有走过的路,必然会有许多新情况和新问题等着我们去研究、去探索、去解决。为此,《中国邮