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在不断进步的新时代,女性已然成为商业社会日渐重要的中坚力量。她们在劳动就业市场扮演着不可或缺的角色,发挥着重要作用,女性职业发展和领导力培养日渐成为人们关注的话题。VUCA时代的来临使得企业面临的商业环境越来越复杂多变,或许正如德鲁克所预见的:时代的转变,正好符合了女性的特质。文章从新的时代特性和商业背景出发,通过对女性领导力现状和优势的研究,对从女性自身出发的领导力提升提出一系列建议和举措。 相似文献
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《中国对外贸易》2012,(1):95-96
领导梯队:全面打造领导力驱动型公司(全球排名第一的管理咨询大师拉姆·查兰最新力作,被世界500强企业誉为领导力开发的圣经)作者:(美)查兰等著出版社:机械工业出版社出版时间:2011-7-1编辑推荐被誉为"领导力开发的圣经"当21世纪的新经济时代,全球经济格局、经济增长模式、全球化人才标准、领导者角色和工作内容都在发生根本性的改变,构建适应动态商业环境的领导力发展体系,打造领导人才培养的流水线,成为企业基业长青的关键。企业正从市场驱动型成长、创新驱动型成长发展到领导力驱动型成长。本书的鲜明特点是:领导力开发的系统模式;绩效提升的行动指南;继任计划的全新方法;教练辅导的强大支持;职业发展的权威宝典;领导者的每一次晋升,都需要在以下三方面实现转型:领导技能——培养胜任新职务所需要的新能力,提升领导力;时间管理——重新配置时间精力资源,决定如何高效工作;工作理念——更新工作理念和价值观,让工作聚焦重点 相似文献
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伟大的企业和伟大的企业家总是相伴而生,中国企业家能否塑造适应新商业文明时代的钥匙,将关系到中国企业家群体的自身解放和救赎,也是新阶段中国企业家领导力创新的重要途径。以下我们就分别介绍四位优秀企业家各自表现突出的领导力内涵,从中探索出一些适合中国企业和企业家可以借鉴的领导力管理模式。 相似文献
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“过去中国社会不重视养老文化,说到养老院,就让人想起孤寡院、五保户,我希望将来中国人能优雅地老去。”
泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升近来最引人瞩目的动静,就是进军养老社区事业。以泰康人寿四千亿元资产的体量,一旦牵涉近来盛行的养老地产圈地风潮,外界担忧将对房地产市场造成一定影响。然而陈东升在面对《创业家》专访时,明确否认了圈地买地的说法,并且清晰交代自己从2007年开始,琢磨开办养老事业的思路过程。陈东升曾经在快递行业、艺术拍卖等截然不同的领域有过成功经验,他认为抓准“大思想”是个中要领。这一次,他与《创业家》详谈进军养老社区事业的“大思想”。他认为,养老社区是泰康人寿“从摇篮到天堂”战略的一大环节,也是他实现“把保险业做成消费行业”的一次重要实验。以下是陈东升谈话节录。 相似文献
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作为"92派"代表,陈东升创办的嘉德拍卖、泰康人寿和宅急送三家公司。有人说,陈东升创办的公司囊括了三类人的钱:古人、未来人和今人。如今他又开始布局养老和医疗领域,拟打造一条包括资产管理、养老社区和健康保险等在内的全产业链。日前,在与黑马营学员一个多小时的精彩分享中,陈东升用三句话概括了"成功秘诀":因时而生,因市而兴和因势而变。 相似文献
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在新时期的商业环境中,《薄伽梵歌》越来越受到商界人士的追捧。本文将通过对《薄伽梵歌》内容的分析,从领导者的基本素质、行为、情商和对组织的领导等几个方面,介绍书中关于领导力的若干思想。为领导者提升自己的领导力,提供参考和借鉴。 相似文献
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本文以经典的产业竞争结构模式为线索分析认为,新的流通体制的建立和运行、市场类型的转化、消费者时代的来临,促使了我国商业产业竞争结构由固化的超稳定状态向激化状态的演变,并促使了商业微利化时代的到来,在商业微利化时代,企业只有超越经典的产业竞争结构模式,... 相似文献
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在企业的生存和发展中,领导者总是处于核心和关键地位,起着决定性作用,领导能力高低直接关乎着企业命运。随着整个商业环境的变化,组织要想获得高绩效必须提升领导力。本文分析领导力对企业发展的重要意义,在领导班子团队建设、人才培养、素质拓展培训以及高管人员职业生涯规划等几个方面提出了提升领导力的有效途径和方法。 相似文献
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论流通产业是基础产业 总被引:38,自引:5,他引:38
商业是时代的特征,交换是市场经济的本质,流通是基础产业。深化流通体制改革,推进先进流通方式,关键在于改变时代对流通的看法,摆正流通在国民经济运行中的地位。本文从理论依据、产业特征和现实表现等方面,系统论述流通产业是基础产业的新命题。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2014,(7):6-7
当今的世界和商业环境正在发生着翻天覆地的变化,互联网正逐渐向全部的行业渗透,互联网时代的到来对传统工业产生了巨大的冲击,每个企业都必须思考和判断眼下正在发生的变化。作为企业的掌舵人必须具备企业家精神带领企业走向成功,而成功的难点是企业家自我超越与领导力的更新。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(7):123-124
"领导力"是当今企业发展的研究焦点。关于领导力每一方面的特质及行为都会被反复研究和深入探讨,领导力正不断被质疑甚至重新定义。值得关注的是,缺少尊重、诚信、正直和信任特质的领导者对企业和社会的影响可能是毁灭性的。在当前的全球化背景下,人们对企业承担社会责任的要求越来越高,然而领导者的不道德行为促使人们不得不将伦理概念引入到领导力的研究中去。因此,本文以全球化为背景,对伦理型领导的研究进行分类,并从理论和商业组织实践两个角度概述当代企业伦理型领导的价值。 相似文献