浅析当代中国青年党员修养路径

胡锦涛总书记指出：“一个有前途的民族．重视把关注的目光投向青年。一个有远见的政党．重视把青年看做推动历史发展和社会在进步的重要力量。”当代青年是中国共产党和中国特色社会主义事业的建设者和接班人。而青年党员更是青年中最积极、最活跃的群体,他们有丰富的知识和敏锐的思想,是积极优秀的党员,起着先锋模范作用。他们是祖国的未来,民族振兴的希望．对当代青年党员修养的教育极其重要。     

学习江泽民总书记的“五四”讲话,坚持人才素质的“四个统一”

<正> 江泽民总书记在今年5月4日庆祝北京大学百年诞辰大会上提出:我向北大同学和所有高等院校的大学生,向全国各界青年提出几点希望.希望你们坚持学习科学文化与加强思想修养的统一,希望你们坚持学习书本知识与投身社会实践的统一,希望你们坚持自身价值与服务祖国人民的统一,希望你们坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一.这“四个统一”的讲话虽是泛指青年人的,但这“四个统一”的讲话更是特指大学生的,因此可以说对大学生这一层次的青年人更具有针对性.     

加强大学生生命教育的必要性及对策探索

大学生是我们中华民族的希望,更是我们祖国的未来。他们能否健康成长,他们的生命质量如何,在很大程度上决定着我们国家和民族的前途与命运。文章从生理、心理和伦理教育的角度,深入地分析和探讨大学生生命教育的必要性、重要性以及对策措施,使大学生最终达到全面发展的目的。     

团体咨询对当代高校大学生心理素质优化研究

<正>一当代大学生心理素质状况调查良好的心理素质是我们适应社会、生存和发展的资本和要素,而大学生又是一个优势群体,他们受到高等教育,应具有较高的文化素养、良好的道德感和健康的美感。当今大学生是祖国未来的希望,祖国的发展需要他们,他们承担着重大的使命,肩负着民族的复兴。     

浅论加强青年科技人员的思想政治工作

当前,青年科技人员正逐步成为科技型企业的生力军,他们代表了企业的未来和希望。我们部门现有35岁以下的青年15人,都是大专以上学历,占职工总数的51%,主要从事仪器仪表的开发和生产以及自动化控制设备的研制等工作。随着社会主义市场经济的     

浅谈当今高职院校大学生人际关系特点

大学生是民族的希望、祖国的未来,他们的人际关系和谐与否关系到和谐社会能否顺利实现。本文就高职学生的自身特点以及"90后"青年的时代性总结出当今高职院校大学生人际关系的特点。     

着力造就跨世纪的青年科技人才

邓小平同志指出"事情成败的关键就是能不能发现人才,能不能用人才"。如何把握青年科技人才的群体特征,培养造就跨世纪的青年科技人才,这是中华民族最伟大的工程之一。笔者对这一问题进行了初探。一、青年科枝人才群体素质特征青年科技人才是祖国的未来和希望,在他们身上有三个明显的特征。(一)高层次的文化性和继承性当代的青年科技人才和同时代的青年相比,他们的文化素质、价值观念和精神追求都是高层次的。他们继承了老一辈科技人员热爱科学,崇尚真理,报国酬志的强烈愿望。他们希望自己的工作得到社会的承认和支持,能受到人们的尊重、理解。他们在老一辈科技人员的提携、传授     

尹同跃与时间赛跑

“奇瑞发展最快的时候，我觉得心里恐慌。曾请国外咨询公司帮助做一些梳理。我当时就问他们。我们的未来是什么？他们说，你们没有未来!”     

怀强国之梦树强大之志践强港之行--河北港口集团青年投身创新强企奋战绿色崛起纪实

“青年朋友们，你们的面前是承载百年老港腾飞与梦想的蓝图，你们的脚下是中国梦渐行渐近的足音。”三年前，河北港口集团董事长、党委书记邢录珍发出致全体青年的公开信，勉励他们坚定信念、勇于担当，为实现“中国梦·强省梦·强港梦”奉献青春力量，成就出彩人生--“我们要秉承卓越理念，始终保持行业第一地位；我们要致力于推动区域繁荣，成为河北沿海经济强省战略的排头兵……”。     

我的自白书

我们正在经历一场百年一遇的信贷风暴。央行和政府面临着来自民众要求采取行动的空前压力。你们代表着紧急政策制定者以及在工作和生活中遭受最严重打击的人们。我希望今天能够作为代表说出     

愿80后在成长中成功

清末民初,杰出的政治活动家、启蒙思想家、学问家梁启超在著名文章<少年中国说>中就曾经断言:"少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强,少年进步则国进步."50多年前,中国人民的伟大领袖毛泽东主席在莫斯科接见青年代表时也寄予厚望:"世界是你们的,也是我们的,但是归根结底还是你们的.你们年轻人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早上八九点钟的太阳,希望寄托在你们身上."     

喜见新芽竞芬芳——记北京市东城统计局队青年干部课题竞标活动

正上世纪五十年代,毛泽东同志赞扬青年是早晨八九点钟的太阳,希望寄托在青年身上。青年是祖国的希望,也是统计事业的未来,发挥青年人的作用,是各级统计部门的重要职责。前不久,北京市东城统计局队开展了一场青年干部统计调研课题竞标     

浅议青年审计人应具备的核心价值观

青年是任何一个国家的未来和希望。对于当代中国青年审计人员来说,青年审计人是审计的中坚力量,是最具活力、最有担当的生力军。建设青年审计人核心价值观,是增强民族凝聚力、提高国家竞争力的迫切需要。当今世界,随着经济全球化的不断深入,国家之间竞争日益激烈,既表现为经济、科技、军事等硬实力的竞争,又反映在软实力之间的较量。各国经济融合与竞争并存、机遇与挑战并存;不同文化背景既相互借鉴又相互激荡,既挑战着国家主权的内涵,又冲击着人们的国家观念、民族认同感。     

扮靓美丽山城——重庆璧山丹15井绿色勘探二三事

<正>用时19天,最高日效3021炮,投诉率为0……在重庆璧山页岩气勘探开发中,浙江油田公司和东方物探公司用“生态”“绿色”“低碳”,扮靓了美丽山城。“你们在工区不留下施工印记,只留下微笑和口碑,我们代表全镇群众对你们为绿水青山所做的一切,表示由衷地感谢！”5月初,几位特殊的客人来到了丹15井项目工区,他们是代表当地政府送锦旗的。     

以忠诚换忠诚

现代企业在经营管理过程中，员工“忠诚度”业已成为今管理者身心疲惫的“攻关”难题。 毋庸置疑，保险业是竞争最激烈的行业之一。保险业的竞争，不仅体现在保费规模上、经营利润上，还体现在人才竞争上。我们正处于知识经济时代，如果说知识代表着资源，那么知识型人才就特代表着企业的资本。企业也正是围绕着“资本”展开了激烈争夺，也许恰恰是因为企业对“秀木”的渴求，也在某种程度上导致员工离职、跳槽的频率尤如雨后春笋般的节节攀高。面对跳槽率的居高不下，使得员工对企业的“忠诚度”问题越来越赤裸裸地摆在企业面前，同时员工如何培养对企业的忠诚度也成了其职业发展的瓶颈，如何打破这种相互制约，达到企业与员工协调发展呢？ 有专家指出：切实了解员工的期望和需求，发展新型的员工与企业的关系，引导员工对企业的“忠诚度”，建立“忠诚”理念，是企业精神文化的重要组成部分。 本期《保险文化大家谈》栏目邀请了三位访谈嘉宾，他们分别是：平安人寿江西分公司总经理成冰冰，新华人寿福建分公司总经理刘军，太平人寿陕西分公司总经理赵可，三位嘉宾对此问题陈述了各自的看法。希望他们的经验和做法，对各位读者有所启迪。     

条条大路通平安——佳木斯市公安交巡警支队创平安纪实

“条条大路通罗马”，这句睿智的古希腊名言，告诉我们：成功的路不只一条。我们每个人都渴望成功，也更希望成功之路平安。理想上是这样，现实生活中也同样如此。如今，在我们祖国的东北边陲佳木斯市。我们的交巡警们在实实在在地以他们的忠诚为我们打造着一条条真真正正的平安之路。     

浅论加强青年科技人员思想政治工作

当前，青年科技人员正逐步成为科技型企业的生力军，他们代表了企业的未来和希望。我们部门现有35岁以下的青年15人，都是大专以上学历，占职工总数的51％，主要从事仪器仪表的开发和生产以及自动化控制设备的研制等工作。随着社会主义市场经济的深入发展，青年人的思想发生了复杂和深刻的变化，出现了许多新情况、新问题，青年思想政治工作也出现了许多新课题。如何积极引导青年科技人员树立正确的世界观、人生观、价值观，已经成为当前青年思想政治工作面临的一个新课题。     

浅谈青少年思维能力的培养

青少年是祖国的未来,是祖国的希望。现在已进入高科技飞速发展的时代,同样人才的竞争,人才的培养,特别是有创新、复合型人才的培养已列入国家重点计划。本文通过对青少年思想能力的分析,总结,发现青少年身上的亮点,闪光点,尊重学生,将学生的进取心和丰富的情感转化成思想行动的心理动因。关心他们的思想进步,关心他们的成就需要,关心她们的生活困难,使他们成为社会有用人才。     

加快青年培养 为实现企业发展筑牢根基

青年是祖国的希望和未来,是企业长远发展的基石。渤海钻探油气井测试公司通过采取完善制度建设为青年岗位成才创造条件,结合实际工作有针对性地开展青年特色培养,采取多种形式为青年员工岗位成才搭建舞台等多种措施,有力促进青年岗位成才,加"素"成长,为实现企业长远发展筑牢根基。     

品牌与企业文化

“拥有市场比拥有工厂更为重要,而拥有市场的唯一办法就是拥有占有统治地位的品牌。”“品牌”作为一种特别的世界语言正潜移默化地影响着我们的生活并改变着人们的思维方式。随着钢铁企业间同质化竞争趋势的加剧，未来的市场竞争将更多地体现在品牌的竞争。“品牌决胜未来”已经成为钢铁企业的共识。