柳州市企业科技工作者的心理健康状况调查及分析

企业科技工作者肩负企业发展进步和国家进入创新型国家的重任,他们的心理健康状况直接影响其个人创新创造能力的发挥.为了了解柳州市企业科技工作者的心理健康状况及特点,对柳州市企业科技工作者进行了问卷调查.研究结果显示:柳州市企业科技工作者的整体心理健康状况较好,其中性别、年龄、工龄、婚姻状况等因素影响其心理健康状况,女性企业...     

为企业科技工作者服务是企业科协的主要职责——新时期企业科协为企业科技工作者服务的探讨

中国科协提出“三个服务一个加强”的工作总体部署，其中一个就是为科技工作者服务。这是各级科协及企业科协的重点任务之一。     

济南市企业科技工作者继续教育状况调查报告

2009年3月，济南市科协组织开展了“济南市企业科技工作者继续教育状况调查研究”，通过课题招标形式，委托山东师范大学心理学院承担课题研究。该课题历时三个月，通过调查问卷、个别访谈等形式对企业科技人员的继续教育情况进行深入、全面的调研。共发放问卷2500份，调查国有、民营企业96家，有2400余名来自全市各行业的企业科技工作者参与了本次调查，最终回收问卷2101份，被调查者平均年龄为33．72岁。     

第二次全国科技工作者状况调查主要发现

为贯彻落实中央关于深入细致地搞好科技工作者状况调查的指示精神，全面、客观、准确地把握科技工作者在工作、生活、思想、社会参与等方面的状况与需求，中国科协于2008年下半年组织开展了五年一次的“全国科技工作者状况调查”。这次调查共发放问卷32100份，回收有效问卷30078份，覆盖了分布在科研院所、高等院校、企业、农村、医疗卫生机构的各类科技工作者群体，回收率为93．7％。主要调查结果如下：     

金融危机形势下基层科技工作者思想状况调查

为认真贯彻落实南京市科协关于“讲理想、比贡献”五杯竞赛精神要求，配合集团公司党政做好金融危机下科技人员的思想工作，进一步促进经济的平稳较快发展，保增长、度难关，近期，集团公司科协在部分科技人员中进行了一次有针对性的调研，公司科协在举行座谈会和个别调查的同时举行了一次抽样调查，来自集团公司各不同部门的45名科技骨干人员填写了调查问卷。现将此次调研的情况综合分析汇报如下：     

创新是民营科技企业的生命线——深圳民营科技企业发展情况调查

《中国民营科技企业发展报告》课题组成员楼滨龙、李国光、彭树堂、耿燕于2005年12月8日至10日对深圳民营科技企业作了调查研究，考察了硅谷动力·清湖民营科技工业园，召开了驻园企业座谈会，就其发展情况与深圳市科技局有关负责同志进行了交流，并对齐心、晶石、凯达尔等民营科技企业进行调研。此前，在“中国民营科技企业家高峰论坛”期间，课题组成员也曾先后两次实地考察深圳民营科技企业。通过调查研究，课题组得到一个共识：深圳的崛起得益于改革开放国策，深圳国民经济持续快速高效发展，得益于科技进步、企业技术创新和民营经济的优先发展，特别是已形成一批创新力强的规模型民营高技术企业和大量中小型科技企业相济共存发展的格局。     

科协基层组织与企业科技工作者继续教育

企业科技工作者专业素养和技术能力的提高,需要通过多种形式、不同途径的持续培训和继续教育来获取、提升和掌握。科协基层组织开展和参与继续教育,一是面向企业和基层科技工作者,推进企业继续教育培训,培养科技创新人才,提升技术创新主体地位的积极作用;二是对中国科协“三服务一加强”基本定位和总体思路,在科协基层组织与科技工作者继续教育这两个方面的贯彻落实和具体深化。     

建立“科技工作者之家”增强企业科协凝聚力

宝钛集团有限公司是我国最大的以钛材为主导产品的稀有金属材料专业化生产科研基地，被誉为“中国钛城”，是国家科技部和中国科学院认定的高新技术企业。公司科协成立于1989年3月21日，多年来，宝钛集团科协在上级科协的指导和推动下，围绕企业中心工作，为科技工作者服务，积极开展建设“科技工作者之家”活动，在94年被市科协授予“模范科技工作者之家”称号，2001年被中国科协授予“全国企业科协科技工作者之家”荣誉称号后，继续加强组织建设，加大为企业技术进步服务，为科技工作者服务的力度，使“建家”活动的内容更加丰富，更加充实，进一步增强了公司科协的影响力和凝聚力。     

广东企业建起“科技工作者之家”全面服务企业创新发展

在应对国际金融危机和保持经济平稳较快发展过程中，广东省的企业科协组织通过发挥“科技工作者之家”的优势，动员和组织企业科技工作者开展了系列活动，成效显著，亮点频现。其中，广州钢铁集团公司科协通过组织开展以技术创新为主要内容的“讲理想、比贡献”活动，2008年完成“讲、比”项目56项，创造的效益超亿元，为企业创新发展提供了全面服务。     

聚焦企业科技工作者 加快推进基层科协组织建设

为贯彻落实全国企业科协工作会议精神和中国科协关于加强基层组织建设的要求,上海市科协在推进基层科协组织建设的过程中,进一步解放思想,把握时代特征,从基础性的工作人手,着力探索两个“构建”,一是构建相关的工作机构、工作制度和工作机制;二是构建适应新时期科协工作的基层组织网络体系。通过一年来的实践,各项工作稳步推进,特别是企业科协组织建设方面取得了一些进展。     

大型企业科技工作者继续教育创新模式的研究

本文结合新时期企业继续教育的总体状况,剖析了三个典型性继续教育培训模式及其创新实践,提出在建设创新型国家的进程中,企业及其科技工作者的继续教育,已经成为增强自主创新能力,建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系的一个重要方面。进而,研究了大型企业继续教育的基本特征、发展趋势和重点内容。     

技术创新方法企业创新能力提升的利器——中国科技咨询服务中心开展技术创新方法培训活动启示

自1912年美籍经济学家熊彼特提出“创新”的概念后，技术创新就成为人们热议的话题。“工欲善其事，必先利其器”，作为企业，如果要得到可持续的发展，重视技术创新是毋庸置疑的。然而回到实践层面，很多人对此一筹莫展，无所适从，更不知道从何入手。从字面上看，“创”为“劁”字，意为一个人拿着大刀，披荆斩棘，克服困难，还要朝着“新”的方向前进，的确非常困难。事实上，技术创新是一项需要付出创造性劳动、进行高投入并且蕴藏着高风险、高回报的艰巨工作，只有将科学的思维保障、正确的方法指导和先进的工具基础三者有机结合的创新活动，才能最终走向成功。     

热烈祝贺《企业科技与发展》创刊25周年

岁月不居,时节如流。在新春的炮竹声中,《企业科技与发展》杂志迎来了她25岁的生日。从1985年2月创刊的《中小企业科技信息》发展到今天的《企业科技与发展》,25年间,我们与时俱进,努力贴近科技发展最前沿、企业发展第一线,坚持报道企业科技的最新成果和发展动态,