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汪发楷 《中国质量技术监督》2002,(5)
产品质量靠什么来“看守”?靠什么来保证? 有人说要靠全民的质量意识和道德水准;有人说要靠高素质的人才队伍;有人说要靠先进的科学技术…… 这些“没有错”的观点,往往只说对了事情的某一方面,某一表层。其实,要想从根本上“看守”质量,就必须依靠法律法规的力量。 从某种意义上说,质量是经济工作的生命线,法律则是质量工作的生命线。提高产品质量的关键在于不断提高依法治理、管理质量的水平。 相似文献
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在企业迈入市场经济,并以提高经济效益为根本任务以后,宣传思想工作怎样才能有“位”?怎样才能有“为”?我认为,“位”靠争,“为”靠干;有“志”才能有“为”,有“为”才能有“位”。企业宣传思想工作只有在适应市场经济、建立现代企业制度的过程中,牢牢把握正确的舆论导向,大力 相似文献
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为“三农”问题求解,是当代中国人责无旁贷的责任与义务。当今中国“三农”问题的解决,既要靠党和政府制定正确的涉农政策,又要靠农村党的基层组织的创新工作。 相似文献
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近年来,赤峰市卫生防疫站在经费紧张,业务工作开展缺乏后劲的情况下,靠改革、靠政策、靠人才、靠投入,进一步解放思想,更新观念,不断扩大服务范围,大力兴办经济实体,走出了一条以收抵支,“以事业补事业”的新路子。 相似文献
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社会主义新农村建设需要强大的科技支撑 总被引:2,自引:0,他引:2
党的十六大以来,中央提出把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重的基本要求,明确了统筹城乡发展的基本方略,作出了“两个趋向”的重要论断和我国现在总体上已到了以工促农、以城带乡发展阶段的基本判断,制定了“多予少取放活”和工业反哺农业、城市支持农村的基本方针,特别是十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务,充分表明了中央统筹城乡发展、解决“三农”问题的决心和信心。建设社会主义新农村,解决“三农”问题,从根本上讲必须依靠科技创新和进步。锦涛总书记指出:“解决农业的出路既要靠政策,靠改革,靠调动农民的… 相似文献
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思想政治工作对经济工作有巨大的促进和推动作用,因此具有经济价值。毛泽东同志曾经说过,“政治工作是一切经济工作的生命线。”“提高劳动生产率,一靠物质技术,二靠文化教育,三靠政治思想工作。后两者都是精神的作用。”这表明,在提高劳动生产率方面,文化教育和思想政治工作都起到了促进作用。党的十一届三中全会以后,确立了以经济建设为中心的党的基本路线,在社会主义制度的条件下实现了政治变革,由于有了这样的政治变革,中国迎来了改革开放的春天,成功地进行了建设有中国特色的社会主义事业。二十多年来,中国经济以年平均增… 相似文献
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“提留”的名目说不清;“提留”的数量说不清;各种“提留”合理不合理说不清——大包干使农村生产方式产生裂变,也使农民的贫穷形象发生了质的改观——农民富了,但是初富的农民在一些地方却变成了谁都想啃一口的“唐僧肉”。农村实行大包干以后,农民的生产积极性迅猛高涨,他们很快扭转了“吃粮靠返销,生产靠贷款,生活靠救济”的“三靠”局面,解决了“温饱”问题,八十年代的农民确实比以前富了。于是乎;刚刚从饥饿 相似文献
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用“难缠”这两个字来形容业主,我认为有点不尊敬业主,因为我们是靠业主来维持工作环境的。所以,在“难缠”二字上我加了引号。 相似文献
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依靠自己树立国家审计权威任效如树立国家审计机关的权威靠什么?笔者认力:一靠各级党政人大通过法律、法规授予一定的权力和实现权力所必要的执法手段。而关键的是要靠审计机关和人员的工作绩效来树立。一是要有审计“产品”的高质量审计“产品”,就是依法审计作出的结... 相似文献
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近年来石钢公司坚持“边缘———精进战略”,坚定不移地走汽车专用钢发展道路,生产经营实现了跨越武发展。作为全国最大的45号优质碳素结构圆钢生产企业,石钢公司已成为具有年产200万吨钢的生产能力,产品包括五大钢种的特钢产业。并成为一汽、二汽、日本丰田汽车公司原料供应商,正在为建设世界汽车专用钢(高级棒材)强企的目标奋斗着。石钢在短短几年间实现了平稳渐进中的突变,实现了跨越式的发展,靠的是正确的经营发展战略,靠的是“福寿双全”的优秀企业文化,靠的是扎实有效的企业思想政治工作。其中卓有成效的调研工作起到了不可替代的作用… 相似文献
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困惑当“长”确实令不少类似当“长”的人困惑。应该说,这些人当“员”称职,当“长”却不敢恭维。“员”有“员”的活法,“长”有“长”的样份,两者决不可混淆。“员”是职能的管理者,“长”是管理的聚集者。聚集靠什么?靠物质、靠制度?这些固不可缺,但另有一样必不可少,那就是人 相似文献
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执行力缺失,员工思想认识上的不到位,往往会使领导者的所有工作变成一纸空文。执行力需要组织上下一团和气,政令上传下达高效、迅速,组织成员具备强烈的责任心。成功的企业,20%靠策略,60%靠企业各层管理者的执行力,其他就是一些运气因素。现在各企业的管理人员已经纷纷认识到“执行”的重要性,并以“执行”的好坏来判断企业或个人的“能力”高低。 相似文献