浅论企业科技进步系统研究

“科学技术是第一生产力”,只有科技进步,才能从根本上使生产力高度发达;只有科技进步独占鳌头．才能创造领先于时代的效益。科技进步作为经济发展的决定性因素,对经济增长和战略目标的实现、具有十分重要的作用。现代科技进步是一个由多方面、多环节组成的不断创新的完整过程,在这个过程中,企业具有主体作用。企业科技进步是现代企业发展不可缺少的基本要素,研究科技进步,实现“科技兴企”,迫切需要研究企业的科技进步,探索企业科技进步规律,为加速实现企业科技进步实施有效的科技进步管理指明方向,进而通过科技、经济与社会协调发展的内在机制,研究社会科技进步,加速经济发展。     

论发展科技生产力与风险投资

科技生产力是当代生产力的标志 ,是先进生产力的体现 ,发展生产力主要依靠科技进步 ,科技成果只有转化、高科技只有产业化才能形成科技生产力。风险投资在科技成果转化和高科技产业化中发挥着关键性作用 ,发展科技生产力必须完善我国风险投资市场体系 ,加快风险投资事业的发展     

树立现代企业经营管理新理念

在经济全球化、社会信息化时代,企业必须树立现代管理新理念,包括创新发展理念。科学技术是第一生产力理念,资本经营理念、风险危机管理理念等．只有树立新理念,才能开创新局面,取得新业绩．企业才能实现可持续发展。     

试论现代企业管理新理念

现代企业处在经济全球化、社会信息化、科技高新化时代,企业必须树立现代管理新理念,包括创新发展理念,科学技术是第一生产力理念,资本经营理念、风险危机管理理念等,只有树立新理念,才能开创新局面,取得新业绩,企业才能实现可持续发展。     

项目管理是施工企业管理的基点

施工企业的主体是由众多的工程项目单元组成,工程项目是施工企业生产力要素的集结地,是企业管理水平的体现和来源,直接维系和制约着企业的发展。施工企业只有把管理的基点放在项目管理上,通过加强项目管理,实现项目合同目标,提高工程投资效益,才能达到最终提高企业...     

努力办好厂办科研机构 不断推动企业技术进步

<正> 江泽民总书记在党的十四大报告中明确提出:“科学技术是第一生产力。振兴经济首先要振兴科技。只有坚定地推进科技进步,才能在激烈竞争中取得主动。”我们在认真学习、贯彻落实党的十四大精神,进一步深入执行。经济建设必须依靠科学技术,科技工作必须面向经济建设”方针的时候,都在考虑科技工作如何面向经济这样一个首要问题。     

邓小平企业管理思想及其实践意义

一、邓小平关于"管理也是一种技术"的思想,为加强和改善企业管理工作奠定了坚实的理论基础 生产力是一个由生产资料、劳动者、科技、管理、教育等多种要素构成的系统.作为生产力的诸要素,在其未结合时,仅仅是潜在的生产力,只有把它们合理地组合在一起,才能使其转变为现实的生产力,而实现这种转化的前提就是管理.只有通过先进的管理方式来协调生产力各要素之间的相互关系,强化各要素之间的相互作用,才能使生产力的整体效能得到放大.由此可见,发展生产力离不开管理.邓小平继承和发展了马克思主义观点,提出"管理也是一种技术"的科学论断."技术问题是科学,生产管理也是科学,在任何社会,对任何国家都是有用的".为此,他要求广大干部要着重抓紧三个方面的学习:一个是学经济学,一个是学科学技术,一个是学管理;要求工人阶级要用最大的努力来掌握现代化的技术知识和现代化的管理知识.邓小平关于"管理也是一种技术"的思想极大丰富和发展了马克思关于生产力的理论,揭示了管理在发展生产力中的重要作用.这一思想启示我们,管理是现代生产力的一个不可分割的重要组成因素,是搞活企业、提高企业经济效益的基础性工作,因此,要充分重视管理,把科学管理视为企业的第二生命.这一思想为引导企业抓紧变革管理、强化管理提供了坚实的思想基础.     

试论应用技术的推广应用--以机械设备新产品开发推广为例

为满足广大人民日益增长的物质文化需要,我们必须把发展生产力摆在首要位置。科学技术是第一生产力。经济建设必需依靠科技进步和劳动者素质的提高。科技工作要面向经济建设主战场。而企业是推进科技进步的主体,产品是科技成果的主要载体。加快企业新产品开发研究、推广应用步伐,是提高企业效益、推动企业发展的根本动力,也是推进科技进步、发展生产力的主要途径。一、应用技术(以新产品为载体)开发推广过程的两种描述“五个一代”说:完善生产一代、改进派生一代、试制推销一代、研究储备一代、构思规划一代。这一说法指出,一个企业要想立于…     

构建推动企业科技进步的金融机制

科技进步对企业生产发展具有至关的重要性,这已成为经济界人士的共识。推动企业科技进步离不开资金要素的有效支持。金融作为调节国民经济的重要杠杆,有必要通过加大科技贷款的投入,加快科技成果向现实生产力的转化步伐,推动企业科     

提高企业科技进步能力的对策建议

技术创新是指与新技术(含新产品、新工艺)的研究、开发、生产及其商业化应用有关的经济技术活动。它既包括企业内部的技术创新,也包括吸收企业外部技术,并使之在企业内部进行的技术扩散。企业科技进步的核心是装备、工艺的进步,因此,技术创新是企业科技进步的基础和核心。企业科技进步的根本任务就是促使技术创新,并转化为现实生产力。技术创新,是一个高投入、高风险的活动,     

高校图书馆如何为企业服务

随着知识经济时代的来临,信息对生产力发展的作用越来越大,信息的收集、处理及利用也越来越被企业所重视。高校图书馆有着极其丰富的文献─—信息资料,是取之不尽的信息资源,是一种知识形态的特殊生产力。 现代企业成长离不开信息化,随着市场经济的发展,企业对信息的需求不断增多,需要一个相互关联、相互制约的信息流网络。企业要在市场竞争中赢得优势,就必须明确认识和发挥信息的作用。企业只有依靠信息才能不断更新企业的面貌,提高企业经济效益,增强企业竞争能力,才能更好地满足社会需求,适应社会经济的发展和激烈竞争要求。作为文献情报…     

对工业企业成长途径的思考--以周口市为例

在日趋激烈的竞争中,企业只有不断依靠科技进步、提高自主创新能力,才能始终掌握发展的主动权,增强发展的新优势。依托彭罗斯的内因成长论做为研究的理论依据,具体结合周口市工业企业的成长轨迹,侧重于从技术创新、调整产品结构、项目建设三个方面来探索工业企业的成长途径。     

企业内部网技术发展及其对组织变革的影响和作用

以企业内部网（INTERNET）技术为代表的网络技术已经在各个方面产生了重要影响。在企业的组织结构方面,已经或即将发生的变化趋势为：扁平化、瘦型化、柔性化、虚拟化、网络化。企业只有采取高柔性或高生产力相结合的生产战略,才能实现多品种、小批量、降低成本等综合目标。     

人才、知识、科技是经济起飞的动力和源泉

人才匮乏,知识贫困,科技落后是我国经济起飞的主要障碍。因此,我国迫切需要加快技术进步,采用先进的管理方法,提高人员的素质,否则实现中国经济起飞只能是一句空话。我们知道,社会主义国家最根本的任务是发展生产力,而科学技术作为生产力中最活跃的和决定的因素,对生产力的发展起着十分重要的作用。邓小平同志讲过:“科学技术是第一生产力”,这就是说,只有依靠科技进步,依靠知识和人才,才能促进生产力的发展,才能大幅度地提高社会劳动生产率,提高经     

企业科技进步方式研究

现代科技进步是一个包括科学研究、技术开发、中试生产、经营管理、市场销售等多方面、多环节组成的不断创新的完整过程。在这个过程中,企业具有主体作用。它集技术源泉、技术载体和技术受体为一体,既是新产品、新工艺、新材料、新设备等新技术的生长点,也是科研成果的应用点和引进技术的接受点,还是科研成果开发的发源地。生产力诸要素最终都要在企业中结合,一切科技成果也都要进入企业和通过企业才能转化为直接的生产力。因此,企业是现代科技进步的主体,研究科技进步方式：首先应研究企业的科技进步方式,进而通过科技、经济与社会…     

推行等级管理换来企管新貌

管理出效益，管理是企业潜在的生产力，但要在企业中得到体现，需要企业领导坚定的决心和好的管理载体及决策措施的落实到位。在深化改革、逐步建立现代企业制度过程中，国有企业必须努力完善内部治理机制，只有加强管理才能固本强身，只有通过改革才能求得发展。福建省轮船总公司根据企业困难多、底子薄、基础差的实际情况，一边探索股份制改革的思路，一边抓企业内部的各种基础管理工作，清醒地认识到一个企业没有科学管理、健全机制和经济效益作保证，就难以吸引社会上的其他投资者，就难以跨进股份制的门槛。１９９８年初，省轮总公司制…     

试论对企业知识型员工的激励

文章对企业知识型员工的涵义、特征以及我国企业知识型员工的现状进行了分析,提出了构建企业知识型员工新的激励模式。指出,企业家只有真正将知识型员工当作人才,当作"第一生产力",给他们提供和营造一个能够充分发挥自己专长的和谐环境,才能使其为企业的发展贡献全部力量。     

中小轴承行业迈向专业化道路研究

随着世界经济一体化的不断深入,轴承行业竞争日益激烈,中小轴承企业面临严峻的挑战和考验。如何才能使中小轴承企业尽快走出困境,只有依靠科技进步、走产品专业化的道路,企业专业化升级已成为中小轴承企业走出困境的急迫课题。在文章中,文章分析了我国中小轴承企业专业化发展过程中面临的困境,并提出中小轴承企业突破困境、完善企业专业化的有效途径。     

企业规模的划分标准及发展趋势

目前世界上通常是把各类企业划分为大型、中型和小型三种不同的规模。对企业规模大小的划分,世界各国在不同时期具有不同的标准。从世界范围来看,生产的集中程度和企业规模的大小变动情况是与社会生产力发展水平和科技进步水平紧密相关的。从近代工业革命发生     

试论企业管理中的激励问题

在生产力的诸要素中,人是最活跃、最能动的第一要素。提高企业的工作效率,完善企业员工的激励机制能够起到很大的作用,也只有这样才能促进企业员工的素质和能力的提高。因此,首先阐述企业管理中有关激励及激励机制的概念,进而深入论述当前中国企业对员工的激励机制现状及存在的问题;最后,提出完善中国企业员工激励机制的若干策略建议。