江苏省多措并举破解农民工“讨薪难”

<正>近年来,江苏省多措并举,综合发力,确保农民工工资及时足额发放,有效破解了农民工"讨薪难"的问题。"窗口、电话、网络三位一体的全省联动举报投诉平台在全国属于首创。"江苏省劳动监察总队副总队长张景亮介绍,农民工在全省任何地方遇到欠薪问题,只需拨打     

解决农民工工资拖欠问题的思考

本文认为,近年来我国农民工工资拖欠问题日益严重,已成为影响劳动关系和谐发展乃至社会稳定的重要因素。当前解决农民工工资拖欠问题的模式主要有两大类,即行政机关采取行政手段的讨薪模式和劳动仲裁委员会及司法机关采取劳动仲裁和法律诉讼手段的讨薪模式,这些模式都存在一定的缺陷。考虑到工会在解决农民工工资拖欠问题方面的优势,应完成工会从行政化向市场化的转型,创新工会工作方式,赋予工会运用有利于开展工作的法律手段的权力,通过工会加强和提高农民工自身力量,从而形成解决农民工工资拖欠问题的长效机制。     

浅谈《保障农民工工资支付条例》对工程建设项目施工招标的影响

解决拖欠农民工工资问题,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义和社会和谐稳定。近年来,党中央、国务院高度重视解决拖欠农民工工资问题,先后采取了多项有效措施并取得了明显成效,尤其是日前国务院总理李克强签署国务院令,公布《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》),自2020年5月1日起施行。为规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,《条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付进行了规定。《条例》的颁布实施开启了我国根治欠薪工作的新纪元,也对工程建设项目施工招标提出了新的要求。     

建筑领域拖欠农民工工资问题的原因与对策

多年来,在建筑领域一直存在着拖欠农民工工资的现象,不仅侵害了农民工的合法权益,而且阻碍了建筑业的健康发展。笔者从房地产企业的角度出发,关注农民工讨薪问题,并在工作实践中发现部分施工企业存在利用农民工“恶意讨薪”来达到获取额外收益的现象,严重影响到了房地产产业内部的公平性原则。所以,必须积极探讨建筑领域拖欠农民工工资问题的原因和对策,以规范我国房地产产业的内部运行机制,确保弱势群体利益得到根本保障,促进我国房地产产业的健康有序发展。     

完善农民工欠薪保障制度的法律对策与思考

2005年农民工王斌余在讨薪未果的情形下连杀四人,震惊了整个社会。自此,因拖欠农民工工资引起的暴力事件逐渐进入人们的视野,拖欠工资尤其是拖欠农民工工资已成为社会关注的焦点,成为一个严重的社会问题。本文将从欠薪保障基金制度与农民工法律援助机制两方面,探讨如何完善农民工欠薪保障制度。     

八部门开展农民工工资支付情况专项检查

人社部、住房城乡建设部等八部门近日联合下发《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》,决定从2014年11月24日至2015年2月10日在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查。主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况;企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。通知强调,对恶意拖     

从农民工讨薪方式变化看社会转型

2015年全国总体上反映经济下行的压力不断增大,房地产投资持续下滑,建筑行业正经历着一场严峻的挑战,这对建筑行业农民工群体有着直接的利益冲击,如今农民工讨薪事件仿佛成了社会的一个常态,屡见不鲜。通过年底农民工运用不断创新的讨薪方式讨薪,我们从中看出社会正在经历的大转型。     

数字

4月11日，《云南省农民工工资支付保障规定》正式发布。这是全国第一部专门规范农民工工资支付保障工作的省级政府规章，将从2011年5月1日起实施。     

春天里的期待

据全国总工会统计,目前,全国进城务工的农民工被拖欠的工资高达1000亿元!相关资料还显示,这些拖欠工资的行为主要发生在建筑施工企业和餐饮服务等企业。“在有些地方,特别是一些非公有制企业和农民工比较集中的企业,拖欠、克扣工资的现象时有发生。”于是,农民工为了拿到工钱,爬上高楼塔吊,以自杀相威胁者有之;挥刀斫掉自己的手指,自残者有之;出于报复心理,狠心地将老板的儿子喉咙割断致死者有之;纵火焚毁老板的家,致使老板及其家人多人殒命者有之;携带炸药暴力讨薪者有之……所有这些“故事”,仿佛一部连续剧,一到年底,就以各种不同的方式…     

九部门部署保障农民工工资支付工作

人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、公安部、监察部等9部门12月5日召开视频会议,就做好2012年元旦、春节前保障农民工工资支付工作进行动员部署:一是以专项检查为重点加大排查和执法力度。按照《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》要求,组成联合执法检查组开展联合执法。二是依法严厉     

中国企业在肯尼亚的劳工困境

＂前几天工人罢工了,还把工会叫过来闹了＂。在肯尼亚的某中国房地产公司管理人员眼里,这种事情既是家常便饭,又让他们不胜烦恼。这家中国房地产公司在内罗毕自主建房,自主销售,需要聘请大量的当地建筑工人和部分楼盘销售人员。不过,公司管理人员都是中国人,包括总工程师、项目经理、工头等。前段时间，多名建筑工地工人集体罢工向雇主讨薪，称雇主拖欠工资，房地产公司为了息事宁人，如数支付了拖欠工人的工资。第二天，这些工人带着工会的工作人员再次来到前雇主某中国房地产公司处，声称房地产公司不正当解雇工人。按照肯尼亚法律，工人为房地产公司工作多年，解雇时应得到一定的服务费，但房地产公司解雇这名工人时，没有支付服务费。     

农民工讨薪问题的博弈分析

我国正处在一个转型期,这个时期农村剩余劳动力出现大规模转移。在转移的初级阶段,农民工进城务工不能领到工资的问题异常突出,他们为城市的发展建设作出了巨大贡献的同时,却得不到应有的报酬,在农民工企业与国家的三方博弈过程中,企业与国家经常形成合谋,处于绝对优势地位,而农民则处于劣势地位,权利不对称是民工讨薪难的主要原因。但权利不对称问题是转型时期政治秩序的问题,针对转型过程中面临的一个重要困难,本文以博弈论为基础进行分析,试图解决民工讨薪难问题。     

严晓群:金陵一梦

2012年4月,南京新街口、总统府等地聚集了一批从全国各地赶来的人,他们站立成排,表情严肃,不言不语。其衣服上"南京有有俱乐部欠薪800万"、"望市政府和体育局尽快解决"等字样告诉围观者:他们是来讨薪的。这些示威者是南京有有足球俱乐部(以下简称"有有俱乐部")的球员和球员家属。讨薪已经变成了一场持久战,2006年以来,全队近30人共被拖欠了约800万元薪水。"2011年球队就     

农民工工资权侵害原因的博弈分析

目前,各地对农民工工资权侵害仍然十分严重。用经济学的方法,通过对制度实施中与农民工用工利益相关四方的博弈分析得出农民工工资权侵害原因是:地方政府的不作为行为,处理工资权侵害问题时倾向用工方;农民工力量微弱,只能被动接受承包商的工资权侵害行为;承包方与发包方信任契约的破坏。据此,从公共政策角度提出了中央政府应加大对地方政府行政不作为的惩罚力度;实行由政府制定规则,用工方和工会共同制定涉及工资支付和违约责任的制度和契约;加强对发包方的经营行为的管理,建立发包方与承包商的信用体系,建立工资支付保障基金制度等四点政策建议。     

编读

光伏企业适合大举引进工业机器人 我们公司正大举引进工业机器人。我算了一笔账：一台机器可以替代50多名员工，这些员工一年的工资就可以抵消工业机器人的成本。我们光伏产业今年整体形势不好，订单有时候多有时候见如果我们公司养几百名员工，订单少的时候放假也不能放，要支付不低的成本、，而现在，我们一台机器只需要2名员工，订单少的时候就可以放假。     

高校工资管理中的问题与对策

我国高校教师的工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴工资4部分。对教职工,工资是最主要的收入来源,工资的按时,准确的发放与我们的生活息息相关,而新时代对工资的管理提出了更高的要求,各项税款,公积金,各项代扣项目越来越多。工资管理的工作量也就越来越大,也越来越复杂,现在是信息时代,工资的管理也就进行了信息化的管理。对工作人员的计算机能力的要求也就提高了。为了更好的为高校的教学和教职工服务,针对高校工资管理中的问题提出相关的建议。     

一位农民工的“卧底”维权之路

2008年10月14日,广州市番禺区劳动争议仲裁委员会对来自广西贵港的农民工黄伟木的申诉案作出裁决,裁定广东汇晟服装有限公司支付黄伟木在2008年4月至8月期间正常工作时间的工资及加班费、经济补偿金等12500元。     

投标有效期届满后是否仍可发出中标通知书

案例简介A公司进行厂房建设施工招标,招标文件中规定递交投标文件的截止时间为2013年12月2日,投标有效期为60日(即2013年12月2日至2014年1月30日),同时招标文件中明确"在特殊情况下,招标人在原定投标有效期内可以根据需要以书面形式向投标人提出延长投标有效期的要求,对此要求投标人须以书面形式予以答复"。B公司参与了该项目投标,并按要求支付了投标保证金41.2万元。     

要闻速递

时值今日,IT业界的同仁们几乎没有不知道福州马尾区的"陈氏兄弟"的。1997年9月,陈锥、陈彦两兄弟申请了一部公用电话,通过电信163的因特网合法帐号开始经营IP电话。IP电话低廉的收费很快赢得了许多顾客。1998年1月7日,马尾区公安局所属的刑警大队以"涉嫌非法经营电信"为由传唤陈氏兄弟,之后又以相同的理由对陈氏兄弟传唤数次……1998年5月20日陈氏兄弟提出上诉。自此,"中国IP电话第一案"正式拉开帷幕,陈锥、陈彦二兄弟因IP电话而"犯罪"、而"走红"。那么,"捧红"了陈氏兄弟的IP电话究竟有何"来头"呢? IP电话,"来路清白" 您不能不承认信息社会科技发展是多么的迅捷--两、三年前,人们还没意识到通过Internet也能打电话,可是今天,这已经不是什么新鲜事了!不论是享受过还是没享受过IP电话服务的人,提起IP电话都同样眉飞色舞!是啊;IP     

2011年国内社会责任十大事件

1全国总工会力推世界500强在华企业建立工资集体协商制度2011年1月18日,中华全国总工会出台《中华全国总工会2011—2013年深入推进工资集体协商工作规划》,计划用3年时间全面推进企业建立工资集体协商制度。2011年1月31日,中华全国总工会下发关于推动世界500强在华企业建立工资集体协商制度的意