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李泉《走钢索的人》有这样一句歌词:“往前是解脱后退是自由,我应不应该回头,风吹痛我双眼我看不清楚,我平衡不了躲在我心里的苦。”许多人都像歌词所形容的那样,把握不了工作与生活之间的平衡。 相似文献
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职场友谊作为组织中的一种能够满足员工社会性需要的非正式人际关系,其建立与维系对于员工自身的工作满意度和幸福感以及组织认同度的提升进而对于组织绩效的提高具有重要作用。近年来,学者们对该主题的研究给予了较多关注。本文从职场友谊的内涵、测量、影响因素和影响结果等方面对现有文献进行了综述,并在分析现有研究不足的基础上,对未来的研究重点进行了展望,以期为国内的相关研究提供参考。 相似文献
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一、组织人事干部职业道德的特点
组织人事工作的地位、作用、性质和特点,对组织人事部门的干部有着特殊的职业道德要求。组织人事干部既要遵守职业道德的一般性要求,更要恪守本岗位职业的特殊准则和规范,严格按照《组织人事干部行为若干规范》来要求自己,约束自己的言行。与其他职业道德相比,组织人事干部的职业道德主要有以下几个特点: 相似文献
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