企业家成长影响因素综述

正一、引言正如经济学家熊彼特(1912)所言企业家是社会进步和创新的主体力量,市场繁荣和经济的增长,无一不与企业家群体的形成和快速增长息息相关,企业家队伍已成为推动中国经济增长和社会进步的主要力量。从理论上探讨企业家的成长,可以帮助推动企业家经济的发展。基于此,企业家的成长历程、成长的影响因素吸引了众多学者的视线,研究内容广泛,涉及到社会学、政治学、经济学、管理学、心理学等多学科内容。     

区域环境下企业家成长机制研究——以新徽商为例

随着知识经济的到来,无论是发达地区还是落后地区,企业家资源对区域经济发展的推动作用无可替代。本文在现代企业家理论研究成果的基础上,结合新徽商的发展,探讨了区域环境下影响企业家成长的内外部因素,构建了区域环境下企业家成长机制概念模型。区域内企业家队伍的成长与发展是其所具有的物质资本、人力资本和社会资本与其所处的区域政治法律环境、经济环境和文化环境相互作用、有机统一的过程,各因素之间相辅相成,每一方面因素的有效发挥,都需要其他因素的配合和支持。     

企业家成长影响因素综述

一、引言正如经济学家熊彼特（1912）所言企业家是社会进步和创新的主体力量，市场繁荣和经济的增长，无一不与企业家群体的形成和快速增长息息相关，企业家队伍已成为推动中国经济增长和社会进步的主要力量。从理论上探讨企业家的成长，可以帮助推动企业家经济的发展。成     

中国企业家成长与成长环境的关系研究综述

为了探寻我国企业家成长与成长环境之间的关系,本文通过文献搜索与回顾发现,对我国企业家成长环境的研究主要是从制度与体制环境、文化环境等几个方面来研究。在归纳和述评现有研究的基础上,本文提出了本研究面临的问题和未来的研究方向。     

青年企业家成长中的社会责任探讨

文章以扬州市58位青年企业家为调查样本,对青年企业家的社会责任认知和履行现状等进行分析,研究青年企业家社会责任缺失的表现及原因,提出通过提高青年企业家的自身修养、树立良好的社会责任观、加强社会责任体系建设和加强社会监督等措施来加强青年企业家社会责任的认知与履行。     

企业家成长环境理论及其启示

本文主要从社会环境、产业环境和个体环境三个方面对西方有关企业家成长过程的环境分析理论进行了综述 ,并提出了这三种环境分析理论对培育我国企业家成长的启示意义。     

扶持科技企业家的成功模式

科学园及科技孵化器最基本的职责是帮助租户迅速成长起来，并开发一系列成功的产品或服务。那些产品的销售或售后服务都会产生许多副产品效益，例如提供更多的就业机会，增加当地的税基，以及会使更多的资金流向当地的经济领域。这种乘数效应广为人知，并且是建立工业区或孵化器设施理由之一。     

中小型企业成长路径与策略实证研究——剖析傲胜国际公司

文章通过对傲胜国际公司成长历程的剖析，总结出“以现有业务满足新客户的需求而成长；满足现有客户的新需求而获成长；进入新业务领域满足新客户的新需求而获成长”的中小型企业成长的三条基本路径。以及通过地域扩张和市场重区隔这两务途径，获得现有产品的规模化成长；实施客户关系管理，开发现有客户的新需求；积累核心资源、运用资讯科技、借助外力聚合资源等相应的实施策略。     

企业家成长过程的演化博弈分析

企业家在一国经济发展中起着举足轻重的作用,影响企业家成长过程的因素很多,但在我国由计划经济向市场经济转型的特殊时期,其制度环境(政治、经济和文化等)对企业家成长的影响尤为突出。企业家的成长是一个历史过程,随着市场经济的出现而逐渐演化而成,因此从演化的角度能够更清晰地分析企业家的成长。本文通过模型分析得出:企业家在一个环境中活动所获得的收益和付出的成本将很大程度上影响企业家的成长,安徽模式在短期内难以向江浙模式演变。     

鑫茂集团全方位为中小型科技企业创造可持续发展环境

天津鑫茂科技投资集团从１９９５年开始投资开发建设民营科技园，先后在天津南开工业园、华苑产业园区建成两个“鑫茂民营科技园”，总占地面积２０７亩、建筑面积２２．１万平方米，入驻中外中小型科技企业２００余家，年实现技工贸总收入３０亿元人民币，成为孵化企业、涵养税源的民营科技企业孵化基地。鑫茂民营科技园以中小型科技企业的发展需求为着力点，以灵活高效的自主经营机制为动力，以国家提倡的“科技产业化环境建设”的任务和要求为理论依据，坚持“实现自我，奉献社会”的企业理念，不断强化“服务”意识，相继建立了６５项服…     

企业家成长与外部环境的动态演化分析

文章运用演化博弈论在一个统一的框架下同时考虑了企业家成长与外部环境之间的动态演化关系。通过研究发现：一方面,外部环境决定了不同企业家类型的净收益,从而决定企业家对成长路径的选择;另一方面,当一个国家或地区选择某一类企业家成长路径的信念增加时,通过正反馈作用进一步提高了这种类型企业家比例的提高,相应地改变了净收益的差异,从而对外部环境产生影响。     

中小型私营企业家人力资本短缺制约企业发展

私营经济作为我国经济的重要组成部分,其发展潜力和活力已成为国民经济增长点,但我国中小型私营企业家普遍存在人力资本短缺现象。文章在分析了人力资本短缺造成企业组织机构不完善、决策不当、无法留住人才等种种弊端后,提出解决中小型私营企业家人力资本短缺的建议。     

支持科技创新的税收政策研究——以安徽省为例

科技创新已经成为国家和地区重要的经济发展源泉.安徽省作为中部大省,紧跟国家科技创新的步伐,采取多种措施制定相关的税收优惠政策服务于科技创新.通过分析税收政策促进科技创新机理,梳理安徽省支持科技创新的现有税收政策,探讨安徽省支持科技创新税收政策存在的缺陷,提出支持安徽省科技创新税收政策建议.     

企业家人力资本与企业成长关系研究的创新与探索——《民营企业家人力资本与企业成长绩效实证研究》评介

企业是市场经济的微观运行主体，企业成长问题是中外经济和管理学家们关注和研究的重要问题。企业家是决定企业成长发展的关键要素，是经济发展的一种特殊人力资本。研究企业家人力资本自身的积累及其存量的一般性变化规律，对于促进企业成长乃至国家经济发展具有十分重要的现实和理论意义。《民营企业家人力资本与企业成长绩效实证研究》的研究价值在于：以民营中小企业的资料数据为基础，通过实证研究，剖析民营中小企业创建人的人力资本与企业成长的相关关系，探究具备什么样人力资本的人会创业成功，解答企业家的人力资本与企业成长绩效之间的关系，弄清企业家人力资本的哪些要素可以促使企业成长绩效的提高，为企业家人力资本投资提供理论依据。     

中小型高新技术企业成长阶段危机与对策

中小型高新技术企业存在着明显的阶段特征,本文将爱迪思企业生命周期曲线与高新技术企业的生命周期模型作为对照,结合拉瑞.葛雷纳(Larry E. Greiner)提出的五阶段模型,深入分析了中小型高新技术企业在成长阶段所面临的危机并提出了化解危机的对策。     

我国科技企业创业成长机制的研究

为了贯彻国家“科教兴国“的经济发展战略,笔者以国家社科基金项目“中国高技术企业创业成长机制及其风险(创业)投资金融支持体系的研究“(项目批准号:03BJY045)为课题,就科技企业创业成长机制的问题,对成都市、哈尔滨市、宁波市、济南市、青岛市、西安市、太原市、大连市、沈阳市、广东省等省市913家科技企业进行问卷,在问卷的基础上,又对156家的科技企业进行了专访.得出了我国科技企业在创业成长机制方面,较为规律性认识.在此见研究的初步成果撰写成论文.     

年轻干部成长因素分析

年轻干部的成长必须有适应其成长的沃土，即必须有必要的因素。本文对影响年轻干部的成长因素进行了分析。以更好的促进年轻干部的成长成才。     

农村中小型企业的企业文化生存——以宁波的一个农村为样本

自上个世纪80年代初改革开放以来，由于政策倾斜、地理优势和较强传统经商意识等原因，我国东部沿海地区经济发展速度“遥遥领先”于其他地区。二十几年过去了，东部沿海地区首先尝到了“先富起来”的滋味。东部沿海地区有今天的“辉煌”成绩，乡镇企业、民营企业当记首功。据统计，目前我国民营企业主要集中在浙江、江苏、广东和上海等地，已经成为推动当地经济发展的主力军。     

制约农民企业家成长的因素与对策研究

丰裕的企业家资源是推动区域经济发展的主要动力之一。大量崛起的农民企业家正在成为农村经济建设的重要支撑力量。农民企业家在区域经济中发挥着农村经济发展的源泉、农村城市化的催化剂、农村特色产业的缔造者、农民创业示范效应的作用。但是,目前仍然存在很多制约农民企业家成长的因素,造就高素质的农民企业家是新农村建设过程中的一个重要任务。