进一步释放企业家的创新活力

国家主导型、寡头型和大企业型体制的各种缺陷与问题，在当前的中国得到了相当充分的体现     

改革，就是释放企业家的创新活力

加快建立正式的法治体制和市场体制;减少各级政府支配经济资源和对企业活动进行干预的权力：撤销不利于企业家创业的种种樊篱,中国民间所蕴含的企业家才能,一定能够在创新领域得到充分体现。     

社会发展活力创新

<正>人类社会发展总是需要某种力量的推动。改革是社会发展的动力,这是从生产关系即社会体制机制角度讲的,是外在的推动力量。外在的力量是为了适应一定的内在活力而存在的,内在活力是生产力的组织要素,组织要素在不同历史时期的不同表现,使活力有了不同特征和阶段。纵观人类社会已经走过的历程,社会发展活力大致经历了权力活力、资本活力、     

深化改革创新 释放交通运输业新活力

改革：在摸索中前进 2014年我国交通运输工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届二中、三中全会和中央经济工作会议精神,坚持稳中求进工作总基调,把改革创新贯穿于加快综合交通、智慧交通、绿色交通、平安交通这＂四个交通＂发展的各个领域、各个环节,始终坚持安全第一,加快转方式调结构,     

向前,中国“新四化”

GDP增长在改革开放以来第一次真正变得不再是最重要,转型、释放未来增长活力才是当前主题。笔者曾预言,2012年中国将进入一个新的年代,其特征将是"经济下行、社会震荡以及政府风险"。这一预言正在为2012年以来的国内局势变化所清晰地印证:一季度,中国GDP增长滑落至8.1%     

创新——企业活力的源泉

在经历了20多年的改革后，我们的一些国企目前仍处在困境中，如何走出困境?这是理论界和企业界都在探索的课题。搞好国有企业，这是自中国的经济改革重点从农村转向城市后，人们就开始关注的一个问题，而企业的活力来源于创新。     

创新 统计活力之源

正创新是北京精神的精髓。北京得天独厚的创新资源、开放包容的创新环境所形成的创新优势同样也体现在统计工作领域。在北京市统计局、国家统计局北京调查总队以及北京市各个区县局队,以创新工作方法为抓手、以满足政府决策和公众数据需求为目标、以服务企业统计工作为基点,统计工作者辛勤哺育的创新之花美丽绽放。紧紧围绕社会经济发     

进一步释放小微企业活力

注册资本不再需要验资了!自然人搞经营可以豁免登记了!日前的新闻发布会释放的诸多利好,足令许多个体户、小微企业主奔走相告。这场被称为具有革命性意义的商事登记制度改革,似乎又让我们看到了改革开放初期那种创业激情．也看到了自主自由经营的美好未来。     

创新企业活力的源泉

当人类进入20世纪以来,特别是第二次世界大战以后,中小企业的创新活动和创新成果都高于大企业.这首先得益于熊彼特提出"创新理论".他认为,推动经济发展的力量有两种,外部力量和内部力量.外部力量是指天时、地利、战备和国家的社会经济政策,它不是推动经济发展的主要力量.     

企业创新:娃哈哈的新活力

最新数字显示，2005年度，娃哈哈集团实现营业收入140．6亿元，利税21.7亿元，其中利润15.2亿元，饮料产量462万吨，销售收入102．3亿元，远远领先于对手，公司总资产88．7亿元，是国内饮料行业的龙头企业。面对业界的质疑之声，娃哈哈又一次用数字证明了自己的优秀和领先地位!回顾娃哈哈的20年创业，从娃哈哈对于中国企业界的贡献而言，无疑对于同行的启发是丰富的!作为成功的领导了娃哈哈达到今天的颠峰状态的企业领袖宗庆后，自然不可避免有他自身的历史局限性，但是客观的讲，娃哈哈有更多值得大家思考和学习。     

创新如何从“作秀”变为“活力”？

为什么多数公司对“创新”阳奉阴违？有什么办法能使“创新”变得现实可行？ 创新为什么这样难？ 一年之计在于春。企业之计莫大于创新。任何一位企业主管，如果你问他什么是企业的战略大事，十之八九回答是“创新”。当今，企业主管与员工都已认识到“创新”是企业活力的源泉。新兴发展中国家“有钱无闲”，更多地需要提供创新产品；传统发达国家”有钱又有闲”．需要提供的是创新服务。这是当今社会消费的现实。     

跨界学习,激发创新活力

伴随着企业对于创新的日益重视及对培养创新人才需求的日趋急迫,跨界学习渐入人们的视野.那么,跨界学习跨了什么界,具体实施中有哪些环节,需注意规避哪些误区呢?     

营造良好创新生态环境 释放中小企业创业活力

中小企业为创新体系中的重要组成部分，在知识经济和创新时代中的地位正迅速提升，与大企业相比，中小企业无论在创新效率还是在创新质量上都具有明显的优势。相关统计数据显示，目前在创新产出方面，约有70%的技术创新、65%的国内发明专利和80%以上的新产品来自中小企业。尽管如此，我国的中小企业在创新发展过程中仍普遍存在融资难，法律环境差，专业服务支撑薄弱等问题，需要政府和社会各界为其创新发展营造良好的外部环境。[编者按]     

坚持组织的创新方使企业集团保持活力

科学有效的组织结构是确保管理效率的基础,是企业实现短期经营目标和长期战略目标的制度平台,在风云变幻的商海中能否坚持进行组织结构的创新和改良是企业集团成败的关键。     

新时期政府效能、市场活力和社会创造力研究

不断提升政府执政效能,是新时代党执政改革的重要内容,必将推进政府职能在新经济的发展环境中不断完善优化,并不断激发市场活力和社会创造力.两会提出"六稳""六保"政策不但能够满足市场经济新局势的发展需求,而且能够灵活化解非传统安全带来的突发危机,同时提高政府的行政力和公信力,为后来的新政策的落实铺平道路,推动经济绿色发展,...     

企业的活力:制度创新 技术创新 管理创新

从整体上看 ,目前我国还处于工业化阶段 ,而发达国家已进入知识经济时代。这就加重了我国企业改革和发展面临的任务 ;而突出制度创新、技术创新和管理创新成为关键。这三者密切相关 ,互促互动 ,都是为了增强企业活力。１制度创新诺贝尔经济学奖获得者、美国学者诺斯强调对社会经济发展起决定作用的是制度性因素而不是技术性因素 ,认为有效率的经济组织是经济增长的关键。制度创新就是要营造出能够充分发挥人力资源的潜力、能够高效优质低耗地开展创新活动的环境 ,保障企业可持续发展。一是真正确立起现代企业制度 ,并能有效地组织运行。但目…     

论创新与企业活力的关系

<正> 企业活力是指企业的一种自适应能力,企业活力的本质是指企业对特殊非程序性任务完成的效果和效率。 在快速多变的市场环境中,企业要及时、准确地作出判断和反映,才能生存和发展。根据市场环境的不稳定性和多变性,可以把企业所面临的任务分为两种类型,即一般程序性任务和特殊非程序性任务。对于一般程序性的任务,主要按传统和习惯或固定程序进行处理,不需要任务完成者作出过多的自我判断;至于特殊非程序性任务,处理时没有固定的模式,任务的完成完全依靠     

末端共享释放物流创新活力

智能快件箱、公共投递站等多种新型投递方式正在成为末端投递服务新趋势,受到更多消费者的肯定并产生更好的用户体验。但保障末端经营的稳定可持续,通过合理引导促进其健康发展需要引起关注。