军工企业军转民的困难及建议

如果说现在国有大中型企业生产发展步履维艰,那么三线军工企业的生产发展可谓难上加难。我国的三线军工企业长期以来,一直在计划经济体制下运作。当历史的车轮转到二十世纪八十年代,市场经济的大潮无情地冲击着以“皇粮”为生的军工企业,军工企业如不搞军转民,大力开发民品,就很难发展,很难生存。地处黔北高原的中国江南航天工业集团公司在军转民十多年的艰苦奋斗中,经历了一条艰难而曲折的路,取得了累累硕果。可时至今日,     

论集团型企业适度集权财务管控模式的建立与实施

四川九洲电器集团有限责任公司（简称“九洲集团”）始建于1958年，经过近50年的发展，一方面不断夯实军工基础，另一方面大力促进下属公司的民品发展，已从一个主业单一的国有军工企业迅速成长为以高科技产业为依托、各种产业并举的大型高科技企业集团，实现了国有资产的快速增值。     

军工企业中知识型员工的人本管理

近年来，随着军品科研、生产任务量的不断增加，军工企业都面临人员紧缺，难以完成所承担的科研、生产任务。如何在有限的人力资源下，通过加强军工企业的人本管理来提高企业自身的经济效率，是军工企业人力资源管理的一个重要任务。     

浅谈军工企业科技档案制度建设

科技档案对科学研究具有重要的参考价值，搞好档案制度建设是企业档案管理部门的重要职责。文章分析军工企业科技档案的特点，阐明军工企业进行档案制度建设的重要性，结合当前军工企业在档案制度建设方面存在的问题，探讨军工企业进行科技档案制度建设的有效措施，以期为相关单位进行科技档案制度建设提供参考。     

军工企业文化发展道路的探索

回顾军工企业文化的发展道路和半个多世纪的工作实践，证明只有在发展的道路上不断探索，发展独具自身特色的军工企业文化，才是符合我国国情，符合时代需要和自身发展需求的军工企业文化。     

军工企业数字化制造系统建设方案初探

搞好信息化工作关键在于规划，文章以建立基于三维模型的武器装备数字化制造系统，提升生产决策、生产管理、产品制造能力为目标，根据业内相关的研究和实践成果，以军工企业制造系统为背景，在继承目前军工企业生产平台的基础上，集成生产过程人员、流程、技术和资源管理要素，提出数字化制造系统的总体框架和推进要点，给军工企业今后数字化制造系统的建设提供参考。     

三线企业军工文化的精神特质

三线建设是新中国成立以来中国军工制造业的一座重要里程碑，创造了伟大的三线精神。三线企业中军工企业占绝大多数，其孕育的三线企业军工文化融合了三线精神与军工文化两方面的特征，具有特殊的精神气质和文化特征：坚持奉献爱国的文化方向、坚守攻坚克难的文化内核、突出独立自主的文化特质、恪守精益求精的文化品格与彰显发展创新的文化魅力。     

浅谈军工企业信息化平台中内部网站的构建与研究

随着军工企业信息化建设需求的日益迫切，内部网站作为一项重要内容越来越受到重视，文章结合某研究所内部网站的运行现状，对网站基础设施、安全防范措施及运行维护等3个方面进行了分析，根据需求阐述了目前网站存在的几个问题，指出了内部网站建设在军工企业信息化平台建设中的发展方向，为军工企业信息化平台建设提供参考。     

论军工企业财务管理转型的实践与探索

随着军民融合的快速发展，军工企业的客户团体和经营环境发生了很大的变化．由纯粹的计划定制转变为面对日益激烈的市场竞争，军工企业自身规模也日益壮大，面对的经济活动更加多样化，军工企业转型浪潮迭起。财务管理要适应企业发展的需要，实现财务管理的转型。本文立足中国航天科工集团第三研究院（以下简称”航天三院”）近年来的实践，介绍了财务管理理念的转变和成功的转型尝试，并对军工企业开展更深层次的财务管理转型谈了几点想法。     

西方国家军工企业文化的内涵及其特征研究

伴随着军工企业跨国公司的日渐增多,国内军工企业同国外军工企业的联系日益密切,在国家“引进来、走出去”战略的指引下,我国的军工企业敞开国门,积极同国外的军工企业交流合作,不断学习西方军工企业先进的生产技术和管理经验,企业文化之间的重组与交流日趋频繁,对中国的军工企业文化产生着广泛的影响。在广泛而紧密的联系中,也认识到国内军工企业文化与国外的巨大差异。通过对西方国家军工企业文化的内涵进行研究,可以厘清西方军工企业文化的总体特征,进而取长补短,吸收西方国家军工企业文化建设的有益成果,更好地促进我国军工企业文化的提升,进而促使中国军工企业更加快速的发展。     

浅谈我国军工企业集团品牌建设的现状、问题及对策

本文对军工企业集团加强品牌建设的重要性、紧迫性进行了阐述，结合当前存在的问题，为我国军工企业集团加强品牌建设进行了有益的探讨，从摸清情况、实施战略、做好营销、打造优势四个方面提出了加强品牌建设的对策建议。     

关于我国军工企业集团资本动作的几个问题

当前,军工企业的改制与上市问题成为一个热门话题。尽管对军工企业改制上市的争论一直也没有停歇过,但是国内十大军工企业集团通过积极的资本运作,已经拥有了多家上市公司,在我国证券市场上形成了“军工板块”。军工企业的改制上市,对于实现军工企业投资主体多元化,拓宽军工企业的投融资渠道,促进军工企业完善制度、转换机制、优化管理、提高企业经营水平和效益等方面都起到了积极的作用。     

军工企业库存实施VMI管理模式研究

供应商管理库存模式在电子、汽车等竞争行业已经有了广泛的应用,但在军工企业中的研究和应用较少。以军工企业为研究对象,对军工企业实施VMI管理模式进行了深入的探讨,对军工企业实施VMI有一定的现实意义。     

以创新观念引领创新发展——谈军工企业发展策略

国有军工企业实现军品、民品同步发展的战略转型不仅是我国国防科技工业调整产业结构、发展国防经济的需要,更是军工企业实现可持续发展的需要。本文分析了军工企业基于战略转型、规模扩张、实体和资本二元经济同步推进的发展方向,指出了军工企业要舍得、要借力、要放胆、要放权、要利润的发展策略,希望能以微薄之力为军工企业的发展献计献策。     

国防军工企业物资采购成本控制研究

电子商务在军工企业物资采购中的应用正处于摸索阶段,其最大的障碍是保密问题近年来,我国国防军工行业迅速发展,国内外武器装备市场竞争激烈,尤其是军民融合产业发展迅速,军工企业进入市场后,旧的经营模式高成本、低效益的特点成为制约军工企业市场化的瓶颈。因此,成本控制成为军工企业经营管理的主要方向,物资采购成本控制便是其中的重要组成部分。我国军工企业物流现状目前,我国军工企业普遍推行     

文化对军工企业的引领作用研究

随着我国经济的快速发展,军工企业已经走过了半个多世纪的发展历程,我国军工企业在半个多世纪以来,取得了飞速的进步,实现了由经验管理向科学管理的转变,现在正在努力向着有科学管理进而向文化管理过渡的过程,能否充分发挥军工文化对于军工企业文化的引领作用,有效塑造军工企业文化,就成为军工企业企业文化建设着重研究的课题。随着我国内经济政治环境的不断发展和变化,军工企业必须打破原有的管理思想,有效推动军工企业文化向着更高层级发展,这不仅关系到军工企业今后的生存和发展,还影响着国家政治局势的稳定。军工文化作为军工企业文化塑造的核心,积极引领者现阶段军工企业文化建设的基本方向,有效的将军工文化融入军工企业文化建设中,不仅能够提高军工企业整体战略水平,还推动者我国国防科技工业领域健康发展。     

浅析军工企业信息化标准体系的建设

本文从企业信息化的定义、军工企业信息化特点和标准体系对企业信息化建设的作用谈起，依据军工单位信息化组成的情况，描述军工企业信息化标准体系结构所涵盖的六个子系统，并着重对信息安全标准系统进行论述，使军工行业企业信息化建设在标准建设内容和重点上得到进一步的明确。     

基于飞航物流模式下电子商务建设研究

当下,各军工企业已处于信息时代的大环境下，信息技术的运用对军工企业的转型发展至关重要。通过信息技术的巧妙运用，往往能够成为撬动旧有商业模式最有力的支撑点，只有勇于创建新的商业模式，才能在市场竞争的洗礼中掌握主动，确立更为有利的竞争格局。     

盛衰启示录——红林机械厂扭亏后的反思

60年代大三线建设，一批批军工企业进入贵州山沟。80年代，又有一部分军工企业从山沟迁移到大中城市，开始了军民结合型的第二次创业之路。贵航集团红林机械厂就属于这样的企业。     

市场经济条件下军工企业的首要价值取向

市场经济条件下军工企业的首要价值取向沈飞集团公司党委书记许焕刚副书记郭兴华在市场经济条件下，企业自身的经济利益十分重要，与企业生存发展休戚相关。但军工企业肩负国防建设的特殊重任，当集体利益与国家利益发生矛盾时，集体要服从国家，要保护国家、全局利益。这...