企业文化个性化的特征与塑造

一段时间以来,企业文化一直是企业界和理论界关注的热点问题,企业高度重视企业文化建设.然而并非所有的企业文化建设都是成功的并提升企业的核心竞争力,企业文化还需要具有个性化特征,个性化特征是企业文化成熟和独立的标志.本文提出了塑造企业个性化文化的几个切入点以及在塑造个性化企业文化过程中应注意的一些问题,提出了自己的观点和看法.     

简析我国企业文化的建设及作用

通过对企业文化的概述,企业文化在企业发展中的作用,以及企业文化建设的步骤特别是对企业文化建设的核心问题的探讨,基本解释了企业文化的涵义,说明了企业文化在企业发展中的塑造及其作用。     

评估机构企业文化建设之我见

随着全球经济的快速发展,企业间的竞争越来越表现为文化的竞争。资产评估机构作为经济鉴证类中介机构,是企业的一分子,在市场竞争中塑造具有评估行业特色的企业文化显得至关重要。笔者从塑造以人为本的“家”文化、塑造“诚信文化”、打造“创新文化”三方面阐述了自己的观点,希望与广大评估人共同探讨、交流。     

试论企业品牌形象的文化塑造

品牌是企业（制造者）与客户（消费者）之间一个互动双赢的过程,而品牌形象则是实现这一双赢目的的最重要的手段和途径。从深意品牌和品牌形象塑造的整体性和阶段性角度,分析、阐明了在产品日益同质化的情况下,塑造以企业文化为核心的品牌形象,对于企业保持品牌形象独特性和持续竞争力的重要性,并进一步探讨了基于文化的企业品牌形象塑造的途径。     

发挥思想政治工作优势促进农垦企业文化发展

农垦企业在我国已经有了多年的发展历史,但是由于历史遗留问题的影响,农垦企业的发展形势较为缓慢,近些年来国家对三农问题越来越重视,这就为农垦企业的发展提供了良好的发展契机,许多企业领导人员也逐渐的重视到了企业文化的重要作用,也通过各种方式来塑造和弘扬企业文化,在企业的发展过程中,思想政治教育工作与企业文化的塑造有着密不可分的关系,本文主要探讨思想政治工作与企业文化之间的区别和联系并探讨如何发挥出思想政治工作优势促进农垦企业文化发展。     

基于文化角度的企业核心竞争力的提升——以招商银行股份有限公司为例

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,优秀的企业文化有助于塑造良好的企业形象,有助于在市场竞争中提升品牌价值,这对于打造企业的核心竞争优势具有非常重要的作用。本文论述了企业文化对提升企业核心竞争力的作用,并以招商银行为例,探索了从文化角度提升企业核心竞争力的重要途径。     

浅析企业文化与企业核心竞争力关系

文中首先分析了企业文化与企业文化竞争力的概念,并以此为基础分析两者之间的关系：企业文化是企业核心竞争力的基础和保障;企业核心竞争力不断推进企业文化建设。最后,从企业文化分析、塑造、规划三个层面提出构建基于企业文化的企业核心竞争力的措施。     

浅谈内控指引下的企业文化建设

本文从企业文化与内部控制的关系出发,阐述了企业文化建设中,应注重以人为本,塑造文化内涵,树立品牌形象,将制度约束和文化控制有机结合,从而实现企业持久稳定的健康发展。     

开展企业文化建设打造品牌事务所

目前,立信长江会计师事务所在全国百强事务所中名列前茅,这与事务所不断开展企业文化建设,不断塑造立信长江文化是分不开的。立信长江先是在2000年由2家事务所联合,此后又先后吸收合并多家事务所,在短短4年多时间里,从不足200名员工发展到目前拥有600多人、5家分所的较大规模。这种由多元企业文化组成、发展历程又不长的事务所,如何避免各种不同的企业文化可能发生的碰撞所带来的负面影响,如何通过开展企业文化建设,塑造良好的企业文化,来提高事务所员工的凝聚力,释放员工的工作积极性?我们的经验是:积极开展事务所的企业文化建设,全力塑造…     

探讨企业文化在企业管理中的作用

企业文化与企业的生存和发展息息相关,管理者要重视培养企业文化.我们主要阐述了企业文化的定义和表现形式,以及企业文化对于企业人力资源、战略和营销的作用,并提出了塑造优秀企业文化的方法,希望会对有关企业起到指导的作用.     

以人为本,与时俱进,提高市场竞争力

以人为本就企业内部而言,即企业的文化属性,只有真正做到重视企业文化的发展,才能做到与时俱进,提高市场竞争力。谁塑造了精髓的文化,谁拥有了最有活力的经营理念并且转化为企业行为,谁就会成为市场竞争的优胜者。     

以人为本,与时俱进,提高市场竞争力

以人为本就企业内部而言,即企业的文化属性,只有真正做到重视企业文化的发展,才能做到与时俱进,提高市场竞争力。谁塑造了精髓的文化,谁拥有了最有活力的经营理念并且转化为企业行为,谁就会成为市场竞争的优胜者。     

谈商业银行企业文化的塑造

谈商业银行企业文化的塑造于月香随着我国金融体制改革的深入，顺应市场经济发展要求，商业银行文化应运而生，它企业文化的一个重要组成部分。塑造商业银行文化的目的就是对外要在社会上树立起职工高素质、讲信用、文明优质眼务的良好形象；对内尊重每个员工的人格，充分...     

论草原文化对内蒙古企业经营管理的影响

本文着重从三个方面论述了草原文化对内蒙古企业经营管理的影响：企业家价值观的形成、企业文化的提炼、品牌形象的塑造。进一步该如何挖掘草原文化的精华,为内蒙古企业经营管理注入深厚的文化底蕴,本文提出了一些策略思考。     

企业文化与我国金融企业文化建设管窥

所谓企业文化,简单地说,就是决定企业组织行为方式的价值观或价值观系统.在国内又被称作组织文化①.在西方,企业文化也被称为公司文化②.我国的金融企业要在竞争中脱颖而出必须高度重视企业文化的建设,适应经济金融形势的变化,塑造具有自身特色的金融企业文化.     

CIS战略对企业文化塑造的重要性分析

随着社会经济的发展,企业所面临的压力越来越大,消费者不仅仅关注与企业本身的水平更关注其发展能力和内在的价值观以获得认同感和参与感.企业精神和品牌文化的塑造逐渐成为企业所关心的领域,良好的企业形象和具有吸引力和发展力的品牌塑造是企业发展的源动力,也是企业能够获得消费者认可占据市场份额的重要手段和途径.在企业中导入CIS现代企业经营战略为塑造和统-企业,创建良好的企业视觉形象提供和方法和依据,本文从CIS对企业形象以及品牌文化的影响力和重要性进行分析.     

对农业银行强力推进企业文化建设的思考

企业文化是企业的“软实力”,是企业核心竞争力不可替代的组成部分。农业银行在股份制改革冲刺阶段,决定在全行上下开展企业文化大讨论活动,着力培育和塑造优秀的企业文化,这对凝聚员工力量．推动农业银行安身立命与科学发展起到巨大的推动作用,成为潜在的无价资源。推进企业文化建设,应该做到两个坚持：     

探究金融企业管理沟通与企业文化建设的关系

本文对金融企业当中企业管理沟通和企业文化建设的现状,企业需要将创造力进行激发,增强其影响力,提升竞争力,使金融企业文化建设和管理沟通的关联得到有效的提升年,利用长效机制,更好的塑造优秀的企业文化,利用规范的制度,深化金融企业文化。     

赋予企业文化建设新内涵

为丰富企业文化内涵,中国工商银行上海市分行继去年的企业文化主题宣讲之后,今年设立行家开讲──工行上海市分行系列文化讲堂,以弘扬行家文化、塑造文化行家。著名相声表演艺术家姜昆作为行家开讲系列的第一讲嘉宾拉     

科学地塑造企业的执行文化

当代企业的兴衰存亡,已经让越来越多的企业认识到文化是明天的经济,需要进一步推动企业的发展,成为一流的企业,就需要企业文化。企业要想在市场经济中立于不败之地,提升企业竞争力,展示出自己的独特个性,必须要塑造符合本企业的文化。而企业文化不应该仅仅停留在口号、希望的层面,应落实到执行上来,即落实到员工的态度与行为上来,用文化来定义企业,这种文化才会创造价值。