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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
文凭与水平哪个重要?这不是什么新鲜话题,多数人会赞成"水平比文凭重要"。然而,有些时候现实却令人费解,显示的是文凭比水平还重要。在许多单位招聘人才偏重文凭,甚至唯"文凭"是举的今天,广东东莞一家企业招聘时响亮地提出"让文凭见鬼去吧",不禁令人耳目一新,让人看到了该企业注重实际水平、讲求实用的精神。但是,"耳目一新"之后平静地想一想,又觉得如果用人单位都像这样只看重眼前的实用性,而忽略了人才的发展潜  相似文献   

2.
近期,隆安县供电公司人力资源部的工作人员特别忙,因为该公司人力资源部、党群工作部、计划建设部各新增设一名副职,公开竞聘的3个岗位,引来了员工的踊跃报名;该公司推行中层领导竞聘上岗"网兜"人才,支持实干,让想干事的员工有机会,能干事的员工有舞台,干成事的员工有位置,充分体现了"从实绩看德才,凭德才用干部"的管理理念。0.01分都不能少在6月初,隆安县供电公司县供电的领导就对竞聘工作进行了反  相似文献   

3.
岁末年初,领导干部下基层又多了起来.领导下基层本来是我们党的光荣传统和优良作风,然而时下却有一些领导干部把这个好"经"给念歪了,引起基层干部群众的反感. 有的领导干部下基层时可谓"兵马未动,粮草先行",人还在机关,让下面"好好准备准备"的通知早已下去了;有的下基层警车开道,记者拍照,陪同下基层的领导班子一套又一套,大小车辆前呼后拥,走起来一大队,坐下来一大片,可谓阵容强大.  相似文献   

4.
<正>2月3日,住房和城乡建设部办公厅发布了《关于做好工程建设领域专业技术人员职业资格"挂证"等违法违规行为专项整治工作的补充通知》。《通知》指出,对实际工作单位与注册单位一致,但社会保险缴纳单位与注册单位不一致的人员,以下情形原则上不认定为"挂证"行为:达到法定退休年龄正式退休和依法提前退休的;因事业  相似文献   

5.
近日,住建部发布了《关于落实建设单位工程质量首要责任的通知》(建质规〔2020〕9号)(以下简称《通知》).《通知》首次明确了建设单位工程质量首要责任内涵,依法界定建设单位应履行的质量责任,着力构建以建设单位为首要责任的工程质量责任体系,该《通知》的颁布及实施对规范建筑市场和进一步推动我国从建筑大国向建筑强国发展具有重...  相似文献   

6.
自从“臭老九” 的名声变“香”以来,文凭就像电烤箱一般“热”.“热”得人们头昏脑涨.一向视“老大粗”为光彩者,如今对文凭也表现了特有的“热情”.名副其实的莘莘学子自不待言,改文凭、买文凭、骗文凭、混文凭者也屡有耳闻,本来如香饽饽似的文凭,却也不那么逗人爱了.报上有来自人才市场的消息说,好些单位招聘人才,已经由看重文凭而转向看重能力.有位经理对属下一个只有中学文化学历的技术人员,竟表示出超过对本科生的钟情.这不能不说是一个“求真务实”的大变化.由重文凭转而重能力,这当然不是文凭的贬值,倒是能力的升值.其实,一些发达国家在现代化进程中大都经历过这种人才观的变化.实践证明,在文化程度大致相当的“天平”上,能力就显得更  相似文献   

7.
日前,围绕"解放思想赶超跨越"大讨论活动的开展,隆林电业公司以机构、职能调整为契机,深化选拔任用制度改革,加大竞争性选拔人才的力度,以选聘与竞聘相结合的方式,全面调整中层干部,33名员工在公开竞聘"过关斩将"后,走上了中层领导干部岗位,在该公司引起了不小的震动,使广大员工充分认识到"有为才能有位",在公司迅速掀起了一股拼搏奋斗、建功立业的新高潮,为企业的科学发展奠定了坚实的人才基础。如今,岗位交流的中层干部以及提拔任用的中层干部已经全部到位,他们  相似文献   

8.
近年来,干部选拔引入了公开竞聘机制,将干部选拔方式由以往的"相马"变为"赛马",为干部员工提供了一个展示才能、参与公平竞争的平台,提高了干部选拔工作质量。既然引入了公开竞聘机制,所有人都在一个平台上公平竞争,是否还需要继续进行后备干部培养呢?答案是肯定的。因此,我们仍然要持续加强后备干部培养不放松,并将后备干部置于公开竞聘这个广阔的平台,让他们公开、平等地参与竞争。引入公开竞聘机制的后备干部培养,建议采取以下具体措施。一是建立岗位胜任力模型,明确后备干部培养标准。  相似文献   

9.
岁末年初,各类检查接踵而至。以住有些领导在下基层检查工作时,提前将检查的具体内容通知给受检单位。受检查单位接到通知后集中人力、物力、财力,集中时间,精心准备。检查组一到,前呼后拥,热情款待……检查中所看到的都是莺歌燕舞,形势一片大好。其实,查到的都是浮在表面上的“亮点”,很多问题都被掩盖了起来。  相似文献   

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大雁矿务局于1996年11月25日下发了雁煤办字(96)299号文件,即"关于印发《大雁矿务局富余职工管理暂行办法》的通知"。这个文件下发执行已近半年,各单位执行运作情况如何呢,就这个问题,前段时间我们进行了调查走访,现将调查情况报告如下:一、各单位积极行动,进行广泛的宣传教育,充分认识实行"待岗制"管理的重要性和必要性。各单位在接到文件后,首先,党政领导班子成员认真学习,深刻领会、吃透精神,统一思想。其次,在此基础上,利用班前会、班后会、职工大会组织职工反复学习李鹏总理、姜春云副总理、朱熔基副总理、吴邦国副总…  相似文献   

11.
勿以文凭一刀切从文革时期的全面否定文凭到现在的只以文凭取人,这是从一个极端走到另一个极端。根据我国当前的国情,近13亿人口中接受过高等教育的知识分子只有不到4000万人。若将条件局限于这个小范围内,势必使发掘人才的路子越走越窄,贻误一大批有发展潜力的自  相似文献   

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一、关于竞聘的故事宝原公司正在发生变化。这个变化是从霍志立走马上任开始的。在新旧世纪之交,有数十亿元资产的中国宝原工贸公司由于种种原因,到了难以为继的地  相似文献   

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国际资讯     
《中国石化》2016,(4):10-11
正沙特拟建2万亿美元基金应对"后石油时代"近日,沙特副王储穆罕默德·本·沙尔曼表示,沙特准备建立全球最大主权财富基金,以通过该基金帮助沙特摆脱对石油收入的依赖,并称最快将在明年让沙特阿美公司首次公开上市。沙尔曼称,该基金将至少掌控超过2万亿美元。应对"后石油时代"的策略之一就是出售沙特阿美母公司股票,并将这个石油巨头转型成为工业  相似文献   

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今年春节前,环保部正式下发通知,不予批准苏新能源和丰有限公司40亿标准立方米/年煤制天然气项目(以下简称苏新项目)环境影响报告书。通知称,该项目在水资源影响、用水需求、"三废"治理、地下水污染防治等6大方面存在问题,要求建设单位不得开工建设。首个环评被否的煤制气项目,显然引起了业界的普遍关注。未通过环评,到底什么原因?无论这是否反映了政府政策立场的转变,这件事对其他还未做环评的煤制气项目意味着什么?  相似文献   

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正近日,广西桂冠电力股份有限公司检修分公司(简称检修分公司)在南宁本部开展项目经理竞聘上岗活动。此次竞聘活动得到广大员工的大力支持,报名踊跃,经过项目部和项目公司自下而上"海选",共56人参加竞聘,标志着检修分公司创新实施的项目经理竞聘上岗新管理模式落地取得实效,是在管理和用人制度机制上的一个重大突破和新成果,开辟了高质量发展新道路,为检修分公司打造"一流专业检修品牌"奠定了坚实的基础。  相似文献   

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正为了贯彻落实住房城乡建设部关于印发《〈工程质量治理两年行动方案〉的通知》及省发展改革委、省住房城乡建设厅等单位联合印发《关于开展工程建设招标投标领域信用建设试点工作的通知》的有关要求,11月17日,省建设工程招标投标协会在贵阳市组织召开"工程质量治理两年行动方案"暨"关于开展工程建设招标投标领域信用建设试点工作的通知"宣贯会。会议通报全省"工程质量治理两年  相似文献   

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近期以来,随着业界对核电重启预期的升温,核电装备业的关注度也随之增强。近日,环保部网站登出《关于同意中核苏阀科技实业股份有限公司等单位民用核安全设备许可证和SEMPEL-LAG境外单位注册登记确认书信息变更的通知》、《关于批准延续上海电气核电设备有限公司民用核安全设备制造许可证的通知》等一系列通知,舆论更是把这看作是装备企业蓄势待发的前兆。福岛核事故之后,由于核电市场一直没有实质性启动,核电装备制造业可谓"很受伤",排产计  相似文献   

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企业动态     
四川省电力公司机关职工竞聘上网6月30日 ,四川省电力公司石万俭总裁向竞争上岗的29名部门正职、50名部门副职、218名管理和专业技术人员颁发了聘书。至此 ,历时一月紧张有序的机关职工竞聘上岗阶段性工作基本完成 ,并达到预期目的。据了解 ,参加机关部门正、副职岗位竞聘报名295人 ,共进行353人次的竞聘演讲答辩 ,平均一个中层领导岗位有4人竞聘 ,竞聘同一个中层领导岗位人数最多的达31人 ;参加机关管理和专业技术岗位竞聘报名375人 ,其中系统(机关外)报名129人。这次新选拔中层领导干部25人 ,正职平均年龄4…  相似文献   

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《冶金财会》2005,(9):5
根据<中国钢铁工业协会关于"对标挖潜"十项主要产品最佳制造成本评选办法的通知>(钢协[2002]203号)文件的要求,中国钢铁工业协会组织评审委员会对2004年度十项主要产品制造成本最佳单位进行评审.  相似文献   

20.
<正>"没人看到的地方,也要按安全规程规范操作。""工期再紧,也要严格按照质量标准进行验收。"……近日,广西电网公司各单位采取多种形式开展互相提醒、互相激励、互相帮助的"三互"保安全主题活动。据悉,广西电网公司近期印发了开展"三互"活动保安全的通知,将"建家"活动与班组安全文化有机融合,充分发挥各级工会"职工之家"联系职工群众的桥梁纽带作用,稳定好"人"这个安全生产的最重要因素,筑牢企业安全生产防线。  相似文献   

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