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《劳动合同法》的颁布令企业在人力资源管理上做出了许多调整。新劳动法出台也标志了我国劳动力合同制度开始步入正规，形成了日渐完善的法制管理体系。这一举动无疑会令广大劳动者的合法权益会得到更大的保障。而相关企业也需要根据新法规相关规定来改变企业自身的人力资源进行相应的调整。现对《劳动合同法》对企业的人力资源管理的相关影响进行具体的分析。 相似文献
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九届全国人大二次会议通过了忡华人民共和国合同法》,这是我国法制建设中的一件大事。《合同法》作为市场经济的基本法律制度,将原来共同调整合同关系的《经济合同法》、《涉外经济合同法》、《技术合同法》三部法律合而为一,形成一部统一的、完备的合同法,进一步完善了社会主义市场经济法律体系,对保护合同各方当事人的合法权益,构建良好的合同秩序,促进社会主义市场经济的健康发展都将起到积极的作用。蛤同法》赋予了工商行政管理部门依照法律、行政法规规定对合同监督的职责,开创了合同监管工作的新局面。各级工商行政管理部门要… 相似文献
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除由法律、法规直接规定外，合同双方当事人的权利义务是通过合同条款来确定的。因此，《合同法》第12条规定，合同的内容由当事人约定，但一般包括以下条款： 相似文献
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《中华人民共和国合同法》的颁布，是我国建设社会主义市场经济体制下一件具有深远历史意义的大事。在市场经济活动中，合同是联系市场主体经济活动的纽带，合同秩序是否有序，将影响到市场机制作用的充分发挥，影响到市场经济的正常运行。统一合同法的出台，结束了我国长期以来经济合同法、涉外经济合同法、技术合同法三部合同法共同调整合同关系的局面，进一步完善了社会主义市场经济法律体系，为平等主体之间的经济交往提供了统一、规范完整的法律依据。《合同法》在广泛吸收和借鉴世界各国合同立法成功经验的同时，结合中国的国情，规定… 相似文献
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１９９９年１０月１日,《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）正式实施。作为社会主义市场经济的基本法之一,《合同法》自修改到发布,都引起了社会、企业和广大民众的关注和重视。除去许多原《经济合同法》、《涉外经济合同法》、《技术合同法》中经我国社会实践生活业已证明有用有利有效的内容外,它还增加了不少国际上运用已久且应引植到我国立法实务中来的条款、概念和原则。其中总则部分第八章第１２７条以其他国家相关法律少见的形式,规定了无论是大陆法系还是英美法系传统的立法史中很少进入合同法律领域的国家行政机关… 相似文献
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随着世界政治、经济一体化的发展,各国在经济上相互依赖的程度日益加深。我国积极利用全球化这一趋势,大力发展对外贸易。然而一部分企业在处理国际货物买卖合同的合同形式纠纷时,对法律适用感到无所适从,主要是因为我国在签署《联合国国际货物销售合同公约》时对合同形式所做的保留与新的统一《合同法》关于合同形式的规定不一致所引起的,就此一系列问题作一阐述,以供商榷。 相似文献
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由于长期性、关系性和不完全性等特征,长期合同在适用一般合同法时会产生诸多困难。为此,罗马国际统一私法协会推出了《国际商事合同通则2016》,对长期合同的概念进行了界定,并在诚信谈判、开放性条款、非固定条款、当事人之间的合作、不可抗力、无固定期限合同终止后的恢复原状、后合同义务等方面作了特别规定,从而对长期合同的立法调整产生了积极的影响。为避免直接适用于长期合同所产生的不合理结果,我国《合同法》应借鉴《国际商事合同通则2016》的相关规定,加入调整长期合同的特别条款。 相似文献
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李焱 《中国商贸:销售与市场营销培训》2009,(15)
当前我国民营快递企业正经受着国际快递巨头和国内邮政的双重挤压,而金融危机和新《邮政法》既给我国民营快递企业带来了难得的发展机遇,同时也带来了一些不利影响。本文通过对我国民营快递企业进行SWOT分析,提出了当前形势下我国民营快递企业的物流发展策略。 相似文献