应跳出“最低保障”思维制定最低工资标准

7月1日中国新闻网报道,江苏、四川和辽宁三省上调最低工资标准以后,2013年全国已有18个省区市先后上调了最低工资标准。从绝对数上看,上海月最低工资标准达到1620元,系全国最高;而小时最低工资标准最高的为北京和新疆,均为15.2元。点评:国家对最低工资标准的要求是"每两年至少要调整一次"。在实际操作     

我省上调最低工资标准平均水平为696元/月

省政府日前下发通知：从2010年7月1日起调整最低工资标准。调整后，平均水平为696元/月。哈尔滨市市区（呼兰区、阿城区除外）最低工资标准为840元/月，较原来650元/月的最低工资标准上调了190元，呼兰区、阿城区为720元／月。     

浙江调整最低工资标准最高档调整到620元

《最低工资标准有望再提20％》引起了社会广泛关注。从浙江省劳动和社会保障厅获悉，今年的最低工资调整标准已经公布(新标准从10月1日开始执行)，新的月最低工资标准分为440元、510元、560元和620元四档，最高一档月工资比调整前增加100元。     

珠三角加薪潮涌

6月6日晚间，全球最大的消费电子产品代工企业富士康科技集团宣布，自今年10月1日起，富士康位于深圳的各厂区将再度上调标准薪资，经考核合格的作业员及线组长的标准薪资上调为每月2000元。此前的6月1日，富士康刚刚上调了最低工资标准，将一线作业员的标准薪资无条件提高到每月1200元。     

宏观

据人力资源和社会保障部数据显示，截至2013年12月31日，全国共有26个省份调整了最低工资标准，月最低工资标准平均增幅18％。     

最低工资提升了低收入群体消费吗？——基于中国城镇最低工资线家庭的比较分析

最低工资标准是保障我国低收入者生活水平、激发我国城镇低收入家庭消费潜力的重要手段。在实现“共同富裕”目标背景下，从比较分析的视角对最低工资的消费带动作用进行准确检验，具有重要的理论与现实意义。本文运用1992—2009年中国城镇住户调查数据，以家庭人均收入低于当地最低工资标准的最低工资线家庭为研究对象，分别检验了最低工资认定及标准提升对于最低工资线家庭消费水平的实际影响效果。结果发现，最低工资线家庭本身具有抑制自身消费的倾向，其消费水平也显著低于相近条件下的其他家庭，并呈现出显著的结构性特征。本文进一步以2004年《最低工资规定》实施为政策冲击，检验了最低工资标准提升对于最低工资线家庭消费水平的影响，发现了不同条件下的差异性结果：与收入情况相近的家庭相比，最低工资线家庭的消费水平并未得到显著提升；而与包括中高收入家庭在内的全部样本相比，最低工资线家庭的消费水平得到了显著改善。这一结果与最低工资的消费抑制倾向形成了有效呼应，同时为我国消费升级背景下最低工资标准的实际影响效果及相关政策制定提供了思路与借鉴。     

中国进入最低工资“调涨年”

继江苏省今年率先提高最低工资标准后，浙江、广东、福建、上海、天津、山西等地陆续调整最低工资标准，调整幅度在10％以上，一些省份超过20％。这使2010年成为最低工资标准调涨年。此次最低工资调整出现的最大变化是，最低工资超千元首次出现3个省市，分别为上海、浙江和广东，成为最富的“千元俱乐部”。     

浅析最低工资标准对就业流向的实际影响

最低工资标准能够有助于保障社会的稳定和劳动者的基本生活,尤其是在劳动力市场上处于弱势地位的劳动者,但最低工资的出现也会对劳动力成本造成一定影响.最低工资标准近年来引起了广泛关注和思考,研究最低工资对我国的就业流向影响问题,不仅有助于我国最低工资标准制度的不断完善和发展,也有助于分析解决我国的就业问题促进和谐社会建设.本文通过将最低工资标准与平均收入水平进行比较,分析得出最低工资标准对就业流向的实际影响情况,进而对我国最低工资标准的发展和完善提出意见.     

最低工资标准是否包含个人应缴纳的社保费

主持人： 我们单位给我的工资是按照最低工资标准计算的，还要扣除个人缴纳的社保费，我实际拿到手的工资有时还不到最低工资标准。有的时候有加班，如果加上加班费，勉强能达到最低工资标准。有人说最低工资标准中不包括个人应缴纳的社保费，也不知道对不对。请主持人给予解答。 北京读者何女士     

内退生活费能否低于最低工资标准

主持人：我属于内退人员,按月从单位领取内退生活费。开始时领取的生活费高于最低工资标准,随着这几年逐年调整最低工资标准,现在我领取的生活费要低于该标准。请问,内退生活费能否低于最低工资标准,我能否要求用人单位按最低工资标准支付？     

集体合同与个别合同谁为主

主持人： 我的劳动合同约定我每月基本工资为1000元。因用人单位存在违法行为,我向劳动保障行政部门投诉,单位因此可能对我心存芥蒂。后来单位签订了集体劳动合同,约定最低工资为900元（略高于本地最低工资标准）。单位因此拟按900元标准向我支付工资。请问,集体合同是否适用于我？用人单位的做法是否正确？     

最低工资标准、地区环境规制与外资企业撤离

基于2008—2016年中国地级市最低工资和环境规制的数据,运用Logit模型研究了最低工资标准以及环境规制的提高对外资企业撤离的系统影响及异质性特征。研究发现:提高最低工资标准显著增加了外资企业撤离中国的可能,而环境规制的作用方向是不确定的;其次,就异质性分析来看,生产率低、创新能力弱、非高新技术企业以及所在地市场化程度低、人力资本低的外资企业容易受最低工资标准与环境规制的影响;提高最低工资标准对行业竞争激烈的外资企业影响更大;最后基于实证结论,对“人口红利”转向“人才红利”、产业企业转型升级、环境治理与企业发展等展开延展性思考。     

劳动保护影响了企业经营绩效吗? ——来自我国最低工资标准调整的经验证据

依据最低工资数据与上市公司微观数据,研究最低工资标准调整对企业经营绩效的影响及其作用机制.研究表明:最低工资标准上升提升了企业经营绩效,而且在竞争程度高的行业、民营企业、小规模企业最低工资标准上升对企业经营绩效的提升作用更显著.机制检验显示:一方面,最低工资标准上升会倒逼企业增加科研投入,用技术替代劳动,提升企业经营绩效;另一方面,会产生效率工资效应,提高企业经营效率,提升企业经营绩效.     

各国最低工资标准在提高

随着能源和粮食价格上涨，一些弱势群体的恩格尔系数急速上升，能否提高最低工资标准就显得十分迫切。 事实上，随着经济的发展，提高最低工资标准已经成为许多国家政府的一项重要政策目标。     

内退生活费能否低于最低工资标准

主持人： 我单位有职工办理了内退,每月领取600元左右的内退生活费。经过连续调整,北京市目前的最低月工资标准已达730元。现其要求单位按最低工资标准向其支付内退生活费。请问其要求是否合法？     

资讯

广东节后最低工资加至880元据香港经济日报报道,广东省将会在春节后调高最低工资标准,省劳动和社会保障厅厅长方潮贵前日于广东省人大会议后表示,平均最低工资增幅约13%,即春节后,全省最低工资将由780元增加至880元左右。     

提高最低工资标准会促使企业对外投资吗?

本文利用工业企业数据库和境外投资企业名录的匹配数据,以及手工收集的各地区每年度最低工资标准数据,实证考察了最低工资标准与微观企业对外投资行为的关系。我们发现,提高最低工资标准会"倒逼"企业"走出去",促使企业对外投资。在使用工具变量和以企业变更经营地点构造准自然实验来控制内生性问题后,这种正向作用仍然显著。进一步分析发现,最低工资标准的提高,会促使融资能力强、资本密集度大、生产率高的优秀企业进行对外投资。本文结论表明,在我国劳动成本不断提高的背景下,最低工资相关政策的制定需要充分协调企业实际经营活动,既要引导企业积极转变原有发展方式,勇敢"走出去",又需避免产业"空心化"的问题。     

拖欠生活费的法律责任与维权程序

案例 金先生所在的北京某公司于2009年5月开始停止营业，每月给金先生发放300元生活费。2011年1月公司改制，停止向金先生支付生活费。2011年4月，金先生申请劳动仲裁，要求公司按最低工资标准支付2011年1月至4月的生活费、2009年3月至2010年12月少发生活费、两项总额25％的经济补偿金等。仲裁委经审理认为，用人单位在停业期间应按当地最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费，     

这起税案处理与税法还有距离

2006年6月下旬．县国税局两名税务管理员．在日常巡查过程中．发现一增值税未达起征点商店．生意比过去火爆。经取证调查：该业户年房租7200元．年水电等费用650元：当地同行业平均毛利率13％．当地最低工资标准300元；2006年1至6月在烟草公司购销香烟达33410元：有一项销售额日平200元以上的销售业务．还有其他零售．[第一段]     

数字

22．8％ 中国人民银行6月1日发布《2010中国区域金融运行报告》显示,2010年,全国共有30个省份调整了最低工资标准,月最低工资标准平均增长幅度为22．8％,超过八成的被调查企业提高了工人工资,其中一些地广人稀、劳动力相对短缺、对省外劳动力依存度较大的西部省份,劳动力价格涨幅更大。